新形势下如何做好粮食企业思想政治工作

【摘要】：做好新形势下粮食企业的思想政治工作，以思想政治工作带动粮食企业的生产经营，促进企业良性发展，是解决粮食企业从根本上走出困境的必然要求，也是建设社会主义核心价值体系的必然要求。新时期企业思想政治工作的开展对粮食企业来说尤为重要，它会从各个方面帮助和协调粮食企业的发展，创建粮食企业思想政治工作的新局面。

【关键词】：如何做好 企业 思想政治工作

从计划经济时期一路走来的粮食企业，经过几十年的改革发展，企业的产权关系、利益格局都发生了很大的变化，在新的多元经济环境下，如何加强和推进粮食企业思想政治工作，促进企业良性发展就显得尤为重要。思想政治工作一直以来就是企业做好党建工作、做好职工工作的法宝，是做好党建工作的重要组成部分。在新的历史时期，我们在学习各种新理念、新思想、新要求的同时，作为企业的党的一级组织如何做到解放思想、与时俱进、转变观念，从而创新企业党组织在思想政治方面的内容、方法和形式，加强和改进企业的思想政治工作，发挥其在企业经营管理中的作用，推动和深化企业的改革发展，提高企业的经济效益，促进企业的和谐发展，这是当前粮食企业需要思考的问题。

一. 加强思想道德建设和加快建立企业思想道德建设体系

加强思想道德建设，是发展社会主义先进文化、建设和谐社会的重要内容。我们不难看到社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义现象的存在；见利忘义、损公肥私行为时有发生；不讲信用、欺骗欺诈成为社会公害；以权谋私、腐化堕落现象严重。面对现实，粮食企业在加强思想道德建设时，必须从以社会公德为核心的基础文明建设抓起，不仅要重视社会道德建设中的认识功能，更要重视道德的实践功能，从重视引导职工学习公民的基本道德规范抓起，即爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。坚持公民道德和行业道德与社会主义市场经济相适应，确立与市场经济相适应的道德理念和道德规范，坚持继承优良传统和宏扬行业精神相结合，使思想道德建设既体现优良传统，又反映行业特点，使职工把社会道德规范付诸于实践，运用到自己的工作、学习和生活中去，运用到全部的社会生活中去，使社会道德的规范变成职业行为准则。要紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，按照发展先进文化、建设和谐文化的要求，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装和教育企业党组织的全体党员，引导他们牢固树立中国特色的社会主义的共同理想，坚持弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，倡导党员的爱国主义、社会主义和集体主义思想，让他们能够从思想上为企业的发展和发展什么样的企业出谋划策，为企业谋求更多利益。随着信息社会的到来，党员通过新媒体新平台获得的新信息、新知识也大大增加，思想意识也更加活跃，民主参政意识、权力利益意识、创新发展意识也不断加强，这就要求企业的领导层自身也要不断的加快学习新的政治理论，更新科学理论知识，认清新的发展形势，摸清新的思想状态，用先进的、科学的理论武装头脑，提高自身理论和党性修养，带动和规范企业新的道德体系的形成，引导和促进企业的健康发展，同时，加强党员职工的遵纪守法意识，使企业的法规意识和道德要求相辅相成，相互促进，加快建立企业的思想道德体系的形成与不断完善。

二. 坚持从实际出发，进一步加强和改进思想政治工作

首先，做好企业思想政治工作就要坚持从实际出发，区分层次，鼓励先进，循序渐进，引导党员在遵守基本思想道德规范的基础上，不断追求更高层次的思想思想道德目标，鼓励支持一切有力于企业发展和进步的思想道德，鼓励支持一切有利于追求真善美、抵御假恶丑，弘扬正气的思想道德。思想政工作是企业经济工作和一切工作的生命线，是我们工作的重要政治优势，应当不断的把这种政治优势发挥在企业的思想政治工作中。企业越是要改革开放，越是要发展市场经济，就越要重视和加强思想政治工作。企业党组织要紧密结合改革开放和现代化建设的实际，探索新形势下加强思想政治工作新方法，在工作着力点上，理顺情绪、化解矛盾、深化教育、和谐相处，重视人文关怀和心里疏导，用现实的态度去看待存在的不和谐因素、不公平现象，正确的方法处理人际关系。将党组织教育与管理相结合，解决思想问题与实际题相结合，形成职责明确、齐抓共管、覆盖全企业的工作机制，不断增强企业思想政治工作的针对性和实效性，促进和谐氛围的形成；其次，做好思想政治工作，就不能不考虑职工的自身利益，利益驱动机制的正确建立和贯彻，对做好思想政治工作、转化观念、稳定职工队伍至关重要，利益的得失是观念的转变的重要动因，这就要求在做思想政治工作时不忘把职工的利益结合起来，保护他们的实际利益，才能切实有效地开展并搞好思想政治工作.再次，要设立年度主题，并为年度主题的开展实施扎实有效的年度主题教育活动，进一步加强思想政治工作，为各项工作有效开展奠定坚实的思想基础，年度主题的设立要有明确的指导性、目的性，要按照主题教育实践活动的安排，结合工作开展情况和面临的问题深入基层调查研究，采取多种渠道深入了解职工的队伍现状和思想动态，挖掘基层的典型经验和创新方法，找准制约企业发展的深层次矛盾，进一步完善工作思路和工作措施，形成高质量的调查报告，为主题教育實践活动的推进落实打下良好的基础。

三. 要不断加强党的先进性建设

1.发挥领导干部的表率作用，用人格魅力感染和带动职工

企业思想政治工作效果如何，取决于领导者思想政治素质和人文修养。古人云：“政者，正也；子帅以正，孰敢不正？”“其身正不令而行，其身不正虽令不行。”企业的领导干部其言行代表着组织的形象、作风和精神，具有强烈的示范和导向作用，影响着员工的思想和行为。“喊破嗓子，不如做样子”。因此，管理层尤其是领导干部要从自身做起，树立党员意识，坚定理想信念，负起责任，以身作则，率先垂范，把好权力关、人情关、团结关，把心思用在抓工作上，把精力用在干事业上，为企业多创效益、多做贡献，在工作中充分体现高度的主人翁责任感和自我奉献精神，在生活上体现对职工的温暖关怀，一级带着一级干，一级做给一级看，以模范的行动和良好的人格魅力感染人、教育人、影响人、带动人。

2.加强企业文化建设，拓展思想政治工作的内涵和外延

企业文化包括企业精神、制度文化和物质文化，是一种具有企业个性的信念和行为准则，其核心是企业价值观和以人为本。它是增强职工凝聚力、向心力的良好方式。新形势下，思想政治工作要将以人为本的理念作为企业管理活动新的模式，应用到具体的生产过程中，推进企业的全面发展进步。企业要在企业文化建设过程中牢固树立以人为本的思想，坚持全心全意依靠全体职工办企業的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人。在职工中大力灌输企业的核心价值观和企业精神，培养员工自我约束、自我管理的习惯，使之自觉地按照企业行为准则办事。在具体实施上，首先，要让职工有归属感。理顺劳动合同、社会保险等关系，切实帮助职工经济上解困、生活上解忧、思想上解结、情绪上解闷，为职工心理认同企业文化创立条件。其次，要加强民主监督和民主管理，落实企务公开制度，开展合理化建议活动，提高广大职工参与企业管理的积极性，发挥他们参与、支持企业改革的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来，不断加强和改进企业的思想政治工作的实效性。

3.推进党组织建设，用科学发展观指导党建工作

推进粮食企业党的组织的先进性建设，就是要通过推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，使企业党组织的理论和路线、方针、政策顺应时代的发展潮流和我国社会经济发展进步的要求，使党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力，始终发挥领导核心和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，使企业党组织永葆与时俱进的品质，能够走在时代的前列，尤其是党组织中领导班子的建设，要把领导班子的建设的重心逐步转到健全制度、完善机制、加强监督上，认真完善并严格落实民主集中制的各项制度规定，完善落实领导班子集体议事规定和程序，保证科学决策。

思想政治工作是一门社会科学，更是一门做人的思想工作的艺术。我们要始终坚持与时俱进的发展理念，紧贴社会的变化，紧贴粮食企业发展方向，了解职工的思想脉搏，不断改进思想政治工作的方式方法和形式，使之能够为企业的发展和谋划职工利益服务，促进企业的健康稳定持续发展。

作者简介：刘小梅（1971.11）女，山西人，大专，研究方向：企业思想政治工作。