新时代互联网新媒体对基层思想政治工作的影响和对策浅析

张红奎 李力 于子姣

摘要：思想政治工作是中国共产党的政治优势，是国有企业一切工作的生命线。随着新时代互联网新媒体的迅猛发展，给企业思想政治工作带来了新挑战。如何有效运用互联网新媒体这个利器，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励员工团结奋斗的作用，牢牢掌握思想政治工作领导权，唱响习近平新时代中国特色社会主义主旋律，推动企业稳健、高质量发展，成为当前乃至今后一个时期一项至关重要而紧迫的任务。

关键词：新时代;基层思想政治;影响

一、运用新媒体开展思想政治工作的必要性

（一）新媒体为思想政治工作创造了新空间

在当今自媒体盛行时代，QQ、微信、微博、移动客户端等新媒体已经成为企业员工获取信息、学习知识、阐述观点的重要途径。实践也证明，企业以员工视角为切入点，通过视频、音频、图片等方式，把党的理论政策、企业改革发展部署转化为员工喜闻乐见的方式，更易于员工接受。

（二）新媒体给思想政治工作提供了新平台

当前企业与员工群众的思想沟通和交流，主要采取集中宣贯、自上而下、你讲我听的传统模式，这对于思想多元、性格各异的员工队伍来讲，针对性和适用性明显不足。

（三）新媒体是企业舆论引导的新阵地

据统计，中国手机网民已超7.88亿，互联网新媒体时时刻刻都在影响着人们的思想和行为，这对企业而言，必会给员工思想政治工作带来新挑战。从公司情况通报来看，员工受互联网消极影响，通过微信、QQ等发表不当言论的行为屡禁不止，互联网新媒体已经成为舆论斗争的主战场。

二、运用新媒体开展思想政治工作面临的严峻挑战

（一）低俗信息和消极思想蔓延

新媒体尤其是自媒体，没有规定具体的传播者与接受者，致使人人都可以发表意见、传播各类信息，随意性很强，加之网民在新媒体平台的言行得不到有效约束，导致低俗信息泛滥、消极思想蔓延，有的甚至妄议国家大政方针、传播负面新闻，对思想道德观念和正能量的传播造成了负面影响，甚至危害到了国家安全和社会稳定。

（二）新媒体平台的监管实施难度大

一方面，由于QQ群、微信、微博及社会公众平台等新媒体是虚拟平台交流场所，用户群体范围大，涉及地域范围广，实名制制度不完善，且企业缺乏独立的监管机制和监管设备，无权也无法做到对员工新媒体应用的监控;另一方面，虽然企业组建了强大的网评员队伍对企业公众平台应用进行监管，但由于缺乏专职监管人员，无法实现平台信息提前预警及24小时实时监控，工作存在滞后被动现象。

（三）做好新媒体下的员工思想政治工作标准更高

当前，思想政治工作在新媒体的应用取得了一定成效，但在形式、内容上较为单一，较大众化的娱乐平台，如抖音直播、腾讯新闻、综艺真人秀等节目缺乏吸引力和竞争力;同时，新媒体无法突破人际沟通网络，情感交互无法达到传统思想沟通效果。

（四）运用新媒体开展思想政治工作的能力不足

在新媒体发展迅速的时代，在新媒体开展思想政治工作需要一定的创新人才队伍，才能达到一定的效果，当前该厂新媒体的使用还处于初级阶段，在新媒体领域的人才明显不足，新媒体的运用未能充分发挥优势。

三、利用新媒体深化企业思想政治工作

互联网新媒体为企业思想政治工作的提供了新的思路和前进方向，但其弊端也显而易见，如何趋利避害、变挑战为机遇，化被动为主动，需要我们深入研究分析，切实将其变成思想政治工作的一大利器，努力推动企业思想政治工作取得新成效，再上新台阶。

（一）加大对新媒体平台应用的监管力度

低俗信息、消极思想蔓延以及难监管的问题，需要个人及相关部门共同努力。个人层面，我们应加强自律，作为党员干部更应当为广大员工群众树立榜样，在发现不良问题时及时提醒相关人员，发现同事存在消极行为，应倡议周边同事积极开导，对存在的问题积极处理，同时应及时向相关部门和领导报告。企业层面，要做到教育为主、预防为先，加强网络安全知识宣传，开展各类网络教育，普及各类网络知识，引导员工做好网络实名制登记报备。

（二）丰富新媒体开展思想政治工作的内容形式

在形式上，应积极拓展百度贴吧、微信公众号、官方微博等新媒体平台的应用，力争推出企业官方微博、“采气视界”微信公众平台、采气小报“两微一报”等宣传模式，并契合时代进步，不断更新平台建设，促进员工交流;在内容上，坚持正确舆论导向，围绕理想信念、形势任务、法律法规、职业道德等主题，创新宣教形式，把大道理轉化为接地气的小故事，创作符合形势发展要求、深受员工喜欢的新媒体作品。

（三）加强新媒体思想政治工作人才队伍建设

新媒体思想政治工作队伍应进一步向年轻员工扩大，充分发挥年轻员工中网络高手、时尚达人的作用，并不定期开展新媒体应用培训，强化专业理论知识，以满足当前新媒体的发展态势;同时坚持大众化参与，以年轻员工主力带动全体员工，营造人人都是参与者、人人都是网评员的良好氛围，进一步提升思想政治工作新媒体影响力。

（四）推动思想政治工作与新老方式的深度融合

新媒体更易于被接受，但开展思想政治工作触及员工灵魂深度不够，传统方式通过面对面的交流，更能解开“思想疙瘩”，更能灌输“心灵鸡汤”，因此传统的思想政治工作方式很多方面是新媒体无可取代的，唯有推动新媒体与传统方式相融合，探索应用新老方式开展思想政治工作的新优势和新途径，形成“此长彼长”的新型思想政治工作模式，才能在思想政治工作中不断改进创新，永葆思想政治工作的生机与活力。