新时期企业思政工作面临的挑战及对策研究

甄玉忠

摘要：当前阶段，我国正处于经濟转型发展的关键时期，市场经济体制的改革使得广大企业面临的内外部环境都发生了巨大较大的变化。在这样的情况下，为了保障企业的稳定发展，必须加强思想政治工作的开展力度。本文将就新时期企业思政工作面临的挑战以及相应的对策进行探讨研究，希望可以为我国企业的持续发展提供一定的参考。

关键词：思政工作;挑战;对策

在经济发展新形势下，受到多元化思潮的冲击，许多企业内部职工的思想都发生了变化，这对企业的稳定发展带来了一定的负面影响。对此，必须提升思政工作力度和水平，才能为企业各项业务的顺利实施提供保障。因此，广大企业思政工作者必须对新时期面临的挑战进行深入分析，有针对性的采取措施进行完善，为企业发展保驾护航。

一、新时期企业思政工作面临的挑战分析

（一）企业职工思想多元化

我国社会经济自改革开放以来一直保持着高速发展的态势，进入新世纪以后，社会经济成分和利益多样化的特征变得更加显著，竞争的加剧使得人与人之间的关系更多的以物质来体现。在这样的情况下，文化和理念上的冲突变得更加剧烈，不可避免的对企业职工的认知产生了影响，目前，已经形成了多元化思维模式共存的局面。

（二）工作方法落后

随着我国社会经济的持续发展，我国企业内部成员的丰富度也在不断提升，不同地域、年龄以及文化水平的职工在思想和接受能力方面必然存在着一定的差异，这就要求企业在开展思政工作时必须体现出差异性，如此才能取得理想的工作效果。然而结合实际情况来看，我国大部分企业的思政工作采用的仍旧是粗放经营模式，关于说服教育和心理疏导的内容十分有限，大部分都是约束和惩罚措施，导致思政工作的作用难以得到真正的发挥[1]。

（三）工作队伍整体素质不足

企业思政工作的成效很大程度上取决于思政工作人员的专业素质和业务能力，如果缺乏必要的基础理论，盲目的凭借经验进行问题处理，很容易造成事件的恶化。目前，我国很多企业的思政工作队伍都存在上述问题，队员严重缺乏个人思政理论素养，且无法将理论和实践进行有效结合，对思政工作的有效开展造成了巨大的影响。

（四）企业重视不足

目前，为了应对激烈的市场竞争，广大企业普遍将精力集中在业务经营方面，以期获得更多的经济效益，因此对思政工作的重视存在严重的不足。导致这种现象的主要原因就是企业领导人未能意识到思政工作对于企业长期稳定发展的重要性，从实际效益的角度对思政工作的价值进行判断，因此在思政工作方面投入的资源十分稀少，根本不足与支撑工作的有效开展。

（五）管理运行机制不合理

目前，大部分企业思政工作机制都和新时期企业发展需求和趋势不符合，针对一些新情况和新问题未提出有效的管理办法和制度。同时，在工作评价和考核方法过于主观和抽象，导致思政工作和实际情况出现严重的偏离[2]。

二、新时期提升企业思政工作水平的有效对策

（一）强化学习力度

为了有效的适应新时期思政工作开展的需要，企业必须组织全体人员开展学习活动，除了企业领导层和各层级员工之外，企业思政工作人员要应该通过不断学习提升自身的思政理论素养，从而为思政工作的顺利落实奠定坚实的基础。对于企业政工干部而言，必须充分意识到自身职责的重要性，加强对马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论的学习，夯实自身理论基础，并在工作实践中不断积累经验。同时，做好对企业领导人以及普通员工的引导，使其充分认识和理解到党的发展路线和方针，为思政工作开展创造良好条件，使企业更好的适应社会发展。

（二）对思政工作理念进行创新

想要做好新时期的思政工作，必须对传统的思想观念进行更新，具体来讲，就是对过去的经济效益观念进行转变，精准把握企业经济效益和思想政治教育之间的联系。对此，必须将工作人员的个人利益和企业利益有机的结合起来，如此才能促进其积极性的充分发挥，并在长期的实践中培养其对企业和岗位的热爱。这就要求企业思政工作人员在工作中贯彻以人为本的理念，将工作人员的生产生活以及未来发展作为思政工作开展的主要目标，提升工作人员认可度，引导其积极参与其中，加强自身对党和国家政策的认知了解，在此基础上认清新时期企业面临的发展形势，从而不断调整自身，以更好的适应企业发展要求，为企业发展做出更大的贡献。

（三）对工作方法和制度进行创新

为了适应思想创新，企业思政工作的方法以及制度也要进行创新。首先，在工作方法上，企业思政工作人员要深入到基层中，对企业生产经营状况以及职工的思想动态进行把握，针对其中存在的问题及时进行解决。同时，注重沟通和疏导的重要性，在实际交流的过程中，积极引导并解决员工面临的思想困难。

其次，在工作制度上，企业要对思政工作运行机制进行完善，如贯彻执行思政工作责任机制和管理机制，对思政教育内容和流程进行规范[3]。除此之外，还应构建完善的考核评估机制，将思政工作摆在重要位置，加大资源投入，将思政工作和业务工作以及企业文化建设有机的结合起来，加快推动思政工作的现代化发展，促进工作水平的提升。

三、结语

综上所述，在经济发展新时期下，思政工作是推动企业持续健康发展的重要保障。为了有效提升思政工作水平，必须要对其中存在的各项不足进行明确，结合新时期思政工作要求采取有效对策进行完善，为企业发展提供更加强大的推动力。

参考文献：

[1]方绪芹.新时期电力企业思政工作面临的挑战与应对策略[J].东方企业文化，2014 （14）：53.

[2]宋传校.新时期国企职工思想政治工作面临的挑战与对策[J].管理观察，2017 （16）：67-68+71.

[3]邓拥军.新时期企业思想政治工作的难点与对策[J].学理论，2015 （18）：267-268.