新形势下电力企业政工工作面临的挑战及对策

李士明

摘要：时代的变化让社会大形势发生着改变，我国的经济体系持续化进行完善。电力企业作为我国的主要发展力量，企业的发展也越来越引发社会各界的关注。电力企业的发展不仅仅需要生产与经营，更是需要搞好企业的政工工作，这对于企业稳定以及成长都有着不可小觑的意义。随着外部大氛围的变化，政工方面的工作实施也面临着一些挑战，这更需要我们正视挑战、直面困难，积极的采取应对的策略。希望本篇文章可以带给行业人员一些全新的借鉴。

关键词：新形势;电力企业;政工工作;意义;挑战;对策

电力企业是我国的关键主体企业，对于社会正常运转以及经济健康发展都有着不可小觑的效用。企业政工工作是一个企业精神力量的源头，政工工作的开展并非是一些人所认为的表面文章，更不是可有可无的，政工工作开展借助不同类型的思想教育活动，提升电力企业的内部职工的政治觉悟，摆正职工的思想方向，特别是在多元化思想的大环境中更是凸显出了重要的价值，这是其他工作所难以代替的部分，成为电力企业的政治保障力量，调动起基层职工的工作积极性，给予企业发展提供关键性的组织保障，为电力企业在复杂多样化的大环境中赢得更多的竞争优势。

一、电力企业政工工作面临的挑战

（一）电力企业的政工工作者工作认识不足

政工工作的开展离不开工作人员的参与，对于电力企业来讲，政工工作者的认识水平直接影响着工作的最终成果。当前，工作人员的政工工作认识明显不足，思想层面上体现出了僵化特征，他们并未真正的意识到政工工作的内涵，也没有明了政工工作的工作价值，在思想政治工作展开的过程中严重的脱离了企业的生产，致使企业的职工对于政工工作活动的参与度不高，并不积极的态度也就弱化了思想政治活动成果，无法带给电力企业积极效应。

（二）电力企业的政工工作开展存在行政化特征

电力企业的发展过程中更多的将侧重点放在经济利益的获取方面，甚至一些企业的领导者也更加重视经济效益，再加上体制所带来的束缚，电力企业在进行政工工作开展阶段展现出了一定的行政化特征，如此的管理方式就会带有一些强制性的要素，跟目前我国的市场经济体制的健康发展需求并不适应，甚至是相违背的，不利于电力企业整体良性发展。

（三）电力企业的政工工作成果不佳

当前，电力企业的政工工作开展的方式比较单一化，而且比较落后，严重缺乏工作的创新性以及工作的活力，政工工作仿佛成为了企业内部的一潭死水，也并没发挥着实际的工作效用，企业的政工工作团队并未深入的调研不断发生改变的政治形势以及经济动态，思想政治工作严重偏离了实际经营与生产，政工工作开展缺乏新意，并未跟生产工作以及经营工作做好融合与对接，欠缺工作的协调性，在电力企业内部并没有形成浓郁的政工工作氛围，这就无法形成政工工作的良好成果，甚至是对企业资源的一种消耗，更不可能给企业发展带来积极的帮助。

二、电力企业政工工作的应对策略

（一）以先进理论为指引，结合实际生产工作

电力企业的政工工作开展，既离不开先进的理论知识作为指导，更不能跟实际生产经营工作发生偏离。在全新的大形势之下，电力企业必须要让思想政治工作凸显出工作的价值，让理论知识不断创新的同时还能够跟实际工作融合在一起，真正的做到理论联系实际，真正的让政工工作发挥出工作成效，这也需要企业必须要立足于发展经营的实际情况，进行政工工作计划的制定，将企业职工作为政工工作的出发点，真正的为职工谋福利，激发职工的政工工作参与热情，共同为企业发展贡献力量。

（二）应用人本管理理念，构筑健全激励机制

以人为本不仅仅是国家发展的大基调，更是电力企业政工工作的原则，电力企业必须要重视职工的价值，意识到职工对于电力企业经营与发展的核心意义，在企业内部应用人本管理理念，让企业职工感受到温暖与力量，真正的结合时代的发展，注重对不同职工发展需求的满足，积极的对企业职工的工作潜能进行发挥，摆正企业职工的工作观念以及三观，借助多样化的奖励措施，实现人性化的企业管理，激励电力企业的职工个人发展目标能够跟企业发展目标相一致，共同获得成功的喜悦。

（三）创建良好企业文化氛围，表彰优秀典型榜样

优秀的企业文化是电力企业职工发展的无限动力，电力企业需要投入更多的资源力量进行企业丰富文化活动的开展，例如歌唱比赛、专业知识竞赛等等，为职工的业余生活融入色彩的同时更是让职工能够有所收获，让企业职工能够对企业的文化有认同感，让企业职工能够更多的得到归属感。电力企业的领导也要积极的走进基层的职工生活与工作，真正的给予企业职工以温暖的同时还要树立严明的工作纪律，让电力企业内部能够形成良好的氛围，对于优秀的榜样典型要积极的进行表彰，在企业内部形成榜样力量，让职工之间互帮互助，让职工与企业共成长。

三、总结

随着人们的生活工作节奏的越来越快，对于电力的需求量以及需求标准都有着很大的提升，电力企业的发展关乎着人们的工作生活，政工工作对于电力企业来讲更是不可缺少的，在全新的形势之下，政工工作的开展面临着挑战越来越多样化，这就更需要我们重视形势的改变所带来的工作挑战，积极的结合实际情况进行策略的提出与落实，为电力企业的快速健康发展提供助力，共创美好的明天。

参考文献：

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