新时期基层石油企业党建工作的弊端和改进策略探讨

谢青

摘要：对于现代社会的建设发展来说，基层石油企业的工作业绩和发展水平，占据着十分重要的地位。本文首先对新时期基层石油企业党建工作中存在的弊端和问题进行了简要论述，提出了重视力度不足、工作效率较低以及制度方法相对落后等情况;其次，提出了新时期基层石油企业党建工作的创新发展策略，希望能为该领域关注者提供有益参考。

关键词：基层石油企业;党建工作;工作效率;发展理念

随着我国国民经济的发展以及科学技术水平的提升，国内企业的内部建设和管理工作，尤其是基层石油企业党建工作的弊端问题解决方面，得到了社会各界的高度重视。进入到新的发展时期，各个领域的基层企业，在进行内部组织和管理工作中，越来越重视到党建工作对于企业发展方向的引领作用，以及对于企业发展建设的推动作用。因此，如何采取有效的方法，提高基层石油企业党建工作的效率显得尤为重要。

一、新时期基层石油企业党建工作的弊端

（一）重视程度不足

基层企业党建工作的成果，会影响到企业的管理工作，以及我国社会主义现代化市场经济的发展水平。对于基层石油企业党建工作来说，在实际的发展中，大部分的基层石油企业组织和管理人员重视程度没有得到充分提升。在此种发展模式下，基层石油企业党建工作得不到充分的重视和督导。各项资源也未能有效地融入到基层石油企业党建工作之中。大部分的企业在实际建设中，都将各项资源集中投入到经济效益获取等方面，在实际的管理中，也主要关注到人力资源管理，忽视了内部党政建设工作发展。部分党员干部的责任意识不强，在工作中更看重个人得失，没有起到良好的模范带头作用[1]。

（二）工作效率较低

基层石油企业党建工作效率较低。导致此种情况的主要原因，是受到了基层员工文化素质和思想素质等方面因素的影响。在多样化的用工形式发展进程中，员工的成分也逐渐复杂。不仅有传统的合同工，同时还有新型的劳务派遣和临时招聘工作人员等。此种情况下，员工与员工之间的综合素质个体差异较大，为基层石油企业党建工作的开展造成了一定的阻碍。

（三）制度方法落后

部分基层石油企业党建工作在开展过程中，没有根据现代化社会建设和发展的特征，以及新时期基层党建工作发展的要求，确立适应性更强的管理制度。比如，在基层石油企业党建工作中，党建工作组织者主要是通过会议等形式，向下传达党政建设的基本要求与工作指示，此种建设和管理模式效率较低，并且不利于调动员工的工作积极性。

二、新时期基层石油企业党建工作的改进策略

（一）确立党建工作发展理念

在新的发展时期，确立新的发展和管理理念，对于基层石油企业党建工作来说，具有极强的推动和促进作用。坚持科学的发展理念，能够确保基层石油企业党建工作实现创新和突破。比如，在新的发展时期，我国某地区的基层石油企业党建工作中，积极地更新的工作和发展理念，努力拓宽当党建工作的思路，着力强化四种发展意识：（1）经济发展党建先行意识;（2）围绕生产抓好党建意识;（3）党建工作出生产力的效益意识;（4）不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职的责任意识[2]。

（二）改进党建工作运行方法

在现代化的建设和管理工作中，管理制度与管理方法相对落后，使得基层石油企业党建工作难以跟上时代发展的步伐。为了在新的发展时期，更进一步地基层石油企业党建工作能够顺利有效地进行，在实际的管理工作中，需要根据企业自身的发展和建设需求，不断地创新和改进党组织的工作运行和发展方法。比如，我国某地区的基层石油企业党建管理部门，在实际的工作中，积极地与基层部门和基层员工相互联系，确立了有利于基层石油企业党建工作发展的良好态势。根据企业的实际管理需求，对基层石油企业党建工作的侧重点进行及时调整，帮助企业树立良好的思想道德意识，提高了员工整体政治素质和工作能力。

（三）强化党支部培训管理

在基层石油企业当中，大部分的员工都是技术工人。技术工人在实际的工作中，往往直接工作在生产一线。一线技术工人的专业技术较强，但是对于基层石油企业党建工作内容的了解不足。此种情况下，石油企业内部的工作人员，难以充分地参与到基层石油企业党建发展中。因此，除了上述两项措施之外，在基层石油企业党建工作中，还需要重点对党支部进行培训和管理。通过此种方式，为基层石油企业党组织的发展，提供强大的动力支持。此种管理方式还可以充分地调动企业内部员工的责任感，在实际的工作中，积极地发挥出自身的领导带头作用。例如，我国某地区的基层石油企业党建工作中，组织和管理部门，积极地参与到了党政建设的学习之中。通过利用线上网课与线下讲座等学习方式，使基层石油企业党建工作管理人员，对党建有关知识，进行更加全面和系统地学习与发展。并且，该地区的基层石油企业，还以此为基础，将党建工作知识的学习成果，与党员干部的绩效考核相互联系起来。通过此种方式，极大地提升了基层职工与党员干部的参与度。

三、总结

综上所述，基层石油企业党建工作在实际的发展进程中，逐渐显现出了多种不同类型的问题。对此，相关领域的工作人员，在实际的发展和管理过程中，需要从基层石油企业的实际出發，探究基层石油企业党建工作管理中存在的问题，并结合基层石油企业建设和发展的目标，对基层石油企业党建工作进行优化调整，改进基层石油企业党建工作的方式方法，确立新的发展理念，强化党支部的培训和管理。

参考文献：

[1]伍锋.石油企业基层党建工作的主要问题及创新措施分析[J].智库时代，2018 （27）：17+22.

[2]董涛.依据石油企业发展特点开展基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2018 （10）：211.