电力企业党建思想政治工作创新

陈莹

摘要：电力企业若想得到良好的发展，需要在进行企业文化建设的同时，有效开展党建思想政治的工作。在目前社会经济瞬息万变的影响下，从事电力企业工作的人员的思想发生了变化，这种现象使得企业的党建思想政治工作难以展开。笔者对电力企业党建思想政治工作中现存的问题进行了一定的分析，提出一些改革创新的方法。

关键词：电力企业;党建思想政治;创新

电力企业的党建思想政治工作之所以对企业的发展有着举足轻重的作用，是因为企业文化建设是否有效开展将对该企业的在市场上的竞争力产生直接的影响，而企业文化的建设落实与党建思想政治工作有着息息相关的联系。党建思想政治工作得到有效的落实有利于端正企业员工的思想，有利于员工团结一致，对企业产生归属感，从而提高工作质量，让企业整体在市场上的竞争力得到提高，从而增加企业的经济效益。故此，企业高层要重视思想政治工作的有效落实，并对此工作的开展进行不断的创新和改革，让思想政治工作与员工的实际情况得到有机的结合。

一、电力企业党建思想政治工作现状

据调查，目前电力企业的党建思想政治工作的状况不容乐观，存在着很多问题需要解决，其中主要问题有以下三点，第一，企业不重视对思想政治工作，只重视可见的增长经济效益的工作，忽略了思想政治工作对企业经济效益的影响。第二，目前电力企业普遍缺乏完善的党建思想政治制度，开展思想政治工作的人员只是一味的灌输。这使得员工对思想政治的学习产生乏味、提不起兴趣。第三，企业中没有为思想政治工作的开展建立专门的部门和审查思想政治工作质量的相关部门，这直接导致从事思想政治工作的人员的专业素质不达标、工作态度敷衍，工作状态出现疲态，严重影响企业思想政治工作的有效进行。

二、电力企业党建思想政治工作创新措施

（一）加强思想政治工作建设

电力企业若想将党建思想政治工作在员工之间得到有效的落实，该企业的高层首先要重视此工作的开展，其次要对党建思想进行系统的学习和了解然后制定并推行科学有效的相关政策，以讓思想政治工作实际的开展提供根据，并使其顺利进行。企业为加强思想政治工作的建设，可以从以下两方面开展。

（1）选拔相应人才，落实建设相应的党建思想政治的工作部门。在成立党建思想政治工作部门之前，企业的管理人员需要实地了解企业目前的真实情况，对企业的现状进行分析，然后组织党建思想政治的工作人员进行系统且科学的培训，比如带领从事思想政治工作的员工去其他优秀的企业学习，以增强工作人员的开展思想政治工作的能力，全面提高他们的综合素质。一个企业想要得到磅礴的发展，需要不断注入和吸收新鲜的力量。因此，企业若想加强从事思想政治方面工作的员工的整体素质，除了在企业内部选拔之外，也可以对外进行招聘高素质、高水平的从事思想政治工作的人才。最后企业党建思想政治的工作部门的成立要伴随着相应管理工作制度的制定，相关管理人员要对从事思想政治工作的员工进行绩效考核，以此调动员工对开展思想政治工作的积极性，促进员工不断鞭策自己提高其业务能力。

（2）将企业员工放在主体地位。企业从事思想政治工作的相关人员在开展工作的时候要尊重企业员工在企业中的主题地位，工作的展开要从实际出发，切忌让思想政治工作成为对员工的理论说教，否则会使其工作的实际进行脱离群众，使员工对思想政治的学习产生抵抗心理，从而使得该工作开展的质量与效率得不到有效的提高。因此，企业可以对企业员工采用互动式的思想政治教学，让在交流员工在潜移默化中接受思想政治方面的教育，这样把双方放在平等的位置上展开工作，可以拉近彼此之间的距离，提高思想政治工作的质量。从事思想政治工作的人员可以将实际问题与相应政治思想进行有机结合，让员工对思想政治相关知识有更直面的理解。

（二）结合娱乐活动，利用信息交流

企业传统的思想政治教育的开展方式往往是单一的说教，这种工作开展的方式容易让企业员工对思想政治的教育产生疲态，不利于员工对相关知识的吸收和应用。因此，为消除这种现象，企业在开展思想政治教育的工作时可以结合娱乐活动，让工作的开展更具多样性，比如组织员工进行户外锻炼、在企业内部开展相应的辩论赛或者演讲比赛，以此激发企业员工对思想政治学习的积极性。思想政治工作想要得到有效的开展，离不开与员工之间的交流，在现在的信息社会，企业可以借助相关网络平台建立与员工交流的平台，比如微信，以此加强与员工之间的交流。

三、结语

综上所述，电力企业在落实思想政治工作的开展时要注意秉承“以人为本”的思想，与企业员工进行交流，达到对员工的思想状态有实时的了解和认识，有针对性的开展相应思想工作并及时对工作开展的方式等进行改革和创新。

参考文献：

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