加强思想政治工作促进企业安全生产管理

高俊岗

摘 要：安全生产，预防各类事故的发生是企业永恒的主题，随着对安全管理认识的不断提高，安全管理工作规范化、系统化和 "以人为本"理念的日益深入人心。疏导好员工思想，通过做好思想政治工作，促进安全生产，已经逐步成为企业安全生产管理工作者必须掌握的本领和方法。

关键词：思想政治；安全生产；管理

一、要有足够的认识，把思想政治工作作为落实“安全第一、预防为主”的重要手段。

安全生产管理是事关企业的生存发展和职工群众的生命健康，事关员工家庭幸福和企业内部和谐稳定，关系到企业能否做大做强的重要因素。要树立“以人为本”的理念、按照“安全第一、预防为主”的方针，深刻认识企业当前面临的安全生产形势，进一步加强安全生产管理工作，最大限度地监控、消除各类安全隐患，特别是注意细节性的隐患，以最小的投入解决尽可能多的最大的安全隐患，从而杜绝各类事故的发生，是企业当前义不容辞的责任。认真分析安全管理中存在的问题，研究和制定切实可行的对策，并彻底解决这些问题，是摆在我们各级企业管理者的重要课题。俗话说： 千里之堤溃于蚁穴。在加强安全管理的工作中，要充分认识细节管理的重要性，真正认识到到安全无小事，员工的思想也是关系到安全管理的“小事”之一。只有这样，才能从根本上确保企业的安全、平稳运行。最关键是要提高企业领导者对“员工的思想”这一安全管理细节的认识，领导认识到位了，对这个细节的关注到位了，企业安全管理的水平才能真正提高了 。

二、要坚持以身作则，把管理者日常的言行作为安全生产管理潜移默化的教育工作。

古人说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。企业要做好的安全生产工作，管理者必须要切实从我做起，以身作则摆在首要位置，以自己的模范行动为员工做出榜样。

在安全生产工作开展过程中，往往管理者是主体，是教育者；操作者是客体，是被教育者。事实上，重要的问题不是教育操作者而是教育管理者。有些安全管理者自己平时的工作中就不注重行为的规范，自觉不自觉的违反安全生产方面的规定。比如，要求员工开车时系好安全带，但是在实际生活中自己开私家车时却不系安全带，要求员工上岗穿戴劳保用品，自己却不注意穿戴劳保用品等等。会让员工感觉到这个管理人员对人一套，对己一套，口头一套，行动一套，表率作用荡然无存，员工就会产生逆反心里，这样的管理者怎么能做好员工的安全生产管理中的教育工作呢？

要做好员工的安全生产管理中的教育工作，管理者必须首先端正思想，要求员工做到的，自己首先做到；要求员工禁止的，自己坚决不做；要求员工遵守操作规程，自己首先要守操作规程；要求员工遵守管理规定，自己首先要遵守管理规定；要求员工操作时穿戴劳保，自己首先要在工作时穿戴劳保；这样，员工才能真正从内心里去接受，用自己这种潜移默化方式引导员工的行为和意识。大港油田市政服务公司在日常的安全管理工作中非常注重管理者这种示范作用的发挥，管理人员带头进行安全经验分享，带头对每一个工作现场进行仔细认真的安全检查，不放过每一个细小的环节，在硬件设施严重老化的不利条件下，通过全体员工仔细认真的检查和整改每一个危险隐患，确保了各项工作安全生产无事故。

三、要坚持“以情感人”，把及时疏通不良思想，作为安全管理工作的关键环节。

安全管理的三要素是“人、机、环”，其中“人”是最关键的因素，因此安全生产管理工作的主要对象是岗位员工，而岗位员工的心态很大程度上影响操作行为，及时准确地调整好员工的心态，才能为确保员工安全操作打下基础。

规范员工的行为，确保企业的安全生产，不仅要通过建章立制，规范管理，而且还要通过日常细致的思想政治工作，做好释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励人心等思想政治工作是必不可少、行之有效的方法。只有把两者有机结合起来，才能调整好员工的心态，切切实实做好安全生产的管理工作。在日常的管理工作中，及时的对在安全管理、隐患排查、遵章守纪人员进行教育，让员工感觉到重视安全可以得到领导和同志们的认知，可以满足自尊心。有意识的引导员工把注意力放在如何遵章守纪、如何按照操作规程操作、如何认真检查，发现和整改安全隐患上来，并把它变成员工的自觉行动，从而形成了一种比较浓厚的安全管理氛围。

在日常的工作和生活中，由于社会、家庭、环境、切身利益变化等诸多因素的影响，职工个性特点往往带有复杂多变的色彩，要摸准职工的思想情绪并不是一件容易的事情。掌握职工的思想动态是调整职工心态的前提。在要摸准职工的思想情绪上，一是要根据不同时期的企业工作状况，进行分析。如遇到企业的机构调整、人员变动、工资调整、奖金分配等敏感时段，进行关注。特别是涉及员工切身利益的调整的时候，可能会造成思想情绪的不稳定，做工作中思想开小差，容易造成事故。二是职工遇到现实生活中的生、老、病、死等个人、家庭等方面的重大变故，对他们的思想情绪影响较大。这些时期往往也是各类安全事故的高发期。因此，要高度关注，积极疏导，做好一人一事的思想工作，保证各项工作的正常开展。

四、坚持把以情感人作为安全管理工作的重要方法。

唐代大诗人诗人白居易曾经说过：“感人心者，莫先乎情”。一方面要按照“安全第一、预防为主”的方针把握工作重点，大胆管理。在任何时候都不敢有丝毫的含糊动摇，不敢有丝毫的麻痹松懈、不敢有丝毫的侥幸敷衍。以对单位负责、对员工负责的态度开展安全管理工作。另一方面也要转变方式方法，以员工更能接受的方式开展安全教育，可以起到事半功倍的效果。在日常的安全管理工作中，经常会遇到员工由于不理解安全管理的规章制度或者认为安全管理的规定繁琐，按照操作规程操作不方便等而对安全管理有抵触情绪，这时一味的批评或者处罚就会引起员工的逆反心理，难以达到管理的效果。比如说，我们在安全管理工作中遇到有的機动车驾驶员驾驶时不系安全带，认为多此一举的情况。虽然按照有关规定进行多次处罚，但是效果并不好。有的驾驶员怨气很大，或者平时不系，看见安全管理人员在检查时才赶紧系好。这样一来无形之中反而给安全行车带来一定的危险。针对这种情况，我们改变了管理和教育的方式方法，，分析系和不系安全带的利弊。驾驶员们终于认识到系安全带确实虽然比较麻烦，而且束缚身体，感觉不太舒服但是一旦发生交通事故会很好的保护自己，如果不系安全带，虽然当时没有什么束缚，但是一旦发生交通事故不仅会给自己造成很大的伤害而且会对妻子、儿女带来意想不到的伤害。明白了这个道理，驾驶员们系安全带的自觉性明显提高，不系安全带的现象就很少发生了。在对外来施工队伍的安全管理和安全教育的工作中我们也同样利用这种方法，取得了非常好的效果。通过以情感人式的开展安全教育和管理活动，使施工队伍的负责人深刻感受到安全管理不是故意找茬而是真心实意的为施工进行安全把关，减少或杜绝各类事故的发生，减少施工人员的伤害、降低因为事故造成的损失。总之，通过细致的思想政治工作和潜移默化的引导，及时疏导员工的不良思想和情绪，为岗位员工专心致志进行工作创造良好的工作氛围，从而为开展安全管理提供有力的保障和支撑。

参考文献：

[1]王彩勇. 加强思想政治工作 促进煤矿企业安全生产发展[J]. 广东科技， 2012， 21（17）：4-4.

[2]李丽鹏. 做好安全生产思想政治工作[J]. 中国电力企业管理， 2010（10）：74-75.