新时期国有企业党委中心组学习的探索与思考

张浩

摘 要：党委（总支）理论学习中心组是党委（总支）领导班子和领导干部理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，是加强各级领导思想政治建设的重要制度，是建设学习型领导班子、提高执政能力和领导水平的重要途径。神华宁煤集团党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治学习为根本，把深入学习党的十九大精神、自治区第十二次党代会精神、国家能源集团党的建设工作会和集团公司党的建设工作会精神作为首要政治任务，切实增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚持围绕中心服务大局，坚持知行合一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学，着力推进中心组学习制度化规范化，着力提高领导干部理论水平和工作能力，带动集团大兴学习之风，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作， 为加快"三个面向"新神宁建设，提供坚强有力的理论支持和思想保证。

一、聚焦重点，准确把握学习方向

加强对现代经济、科技、法律和管理知识的学习，努力提高领导干部在新形势下的知识素养、管理能力和决策水平。

1.持续深化习近平总书记系列重要讲话精神。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，组织集团公司党委理论学习中心组成员读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，深入领会讲话基本的精神、内容和要求，不断增强“四个意识”。自觉在思想上政治与行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持维护党中央权威。中心组成员集中学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话、在神华宁夏煤业集团煤制油项目建成投产仪式上的重要指示。邀请中共中央党校教授、博士生导师、马克思主义理论教研部思想政治工作教研室主任李俊伟讲授《习近平总书记治国理政新理念新思想新战略》。

2.扎实开展中央和自治区有关会议精神学习。注重提高政治能力，牢固树立政治思想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿党性锻炼全过程。集团公司党委理论学习中心组第一时间学习传达党的十九大精神，从抓好学习培训、宣传教育、推动工作等方面进行了全面部署，迅速在全公司掀起了学习宣传贯彻十九大精神的热潮。坚决贯彻落实自治区第十二次党代会精神，以新的发展理念推动发展方式转变，以发展方式的转变推动发展质量和效益提升，实施创新驱动战略，深化改革转型。

3.不断强化党性教育和道德品行教育。把“两学一做”学习教育作为集团公司党委理论学习中心组的重要内容。中心组成员聚焦“四讲四有”合格党员标准，参加专题研讨交流，带头讲党课，坚决做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。此外，需特别注意把科学理论作为改造主观世界的强大思想武器，运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断夯实领导干部马克思主义理论功底，加强自身党性修养，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观问题，严格落实党风廉政建设各项制度措施，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力。

二、创新形式，充分释放学习成效

理论学习必须抓住理论联系实际，才能做到有的放矢。在学习过程中，坚持从实际出发，抓住新形势下集团公司改革发展中面临的实际问题，坚持和弘扬理论联系实际的良好学风，着眼于理论的不断提升，注重采取多种形式，立足于实践的深入探索，为中心组学习提供多样化的学习形式、学习载体，推动理论学习的针对性和实效性。注重“三个结合”，创新学习方法。坚持自学与集体学习相结合。以自学为基础，本着缺什么、补什么的原则，为中心组成员订购相关学习资料。强化集体学习，每月坚持集中学习1次，重点学习中央和自治区重大决策部署，使中心组学习成为提高认识、凝聚共识的阵地。把交流研讨作为提升学习质量、检验学习成果的重要手段，中心组成员交流发言。坚持理论与实践相结合。中心组成员在参加中心组学习的同时，深入分管部门、基层单位联系点开展调研和专题学习，重心下沉，接地气，察民情，以所学所思、所悟所得指导基层工作。

抓好“两个载体”，丰富学习形式。开设理论大讲堂，采取邀请外部专家学者等，进行专题讲座。举办培训班，邀请专家学者深度解读党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，准确理解把握精神实质。重点抓住“关键少数”，对基层单位党委书记、组宣科长进行了分类分批轮训。搭建“一个平台”，推动成果转化。搭建理论研究平台，注重培养领导干部的战略思维和创新思维，促进各级领导干部围绕目标、带着问题，如初实战实践，牵头开展深度课题研究，并着眼于把研究成果转化为推动发展的决策思路。坚持把学习理论同指导工作结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，把学习中央重大决策部署同制定完善工作思路和措施相结合，努力在发展中形成新思路，在改革中寻求新突破，在各项工作中体现新举措。在学习过程中，坚持从实际出发，大力弘扬理论联系实际的良好学风，着眼于理论思考的提升，立足于决策思路的深入探索，推动理论学习成果的转化。

三、健全制度，切实有效开展学习

1.建立学习制度。为进一步推动党委理论学习中心组学习制度化，单位制定了《神华宁夏煤业集团公司党委中心组学习制度》，力求学习计划详实、组织机构完备、考核机制有效。明确了各级党组织要把中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制。党委（总支）对本级中心组学习负主体责任，对所属各单位的中心组学习负领导责任。党委（总支）书记是中心组学习第一责任人，书记不能参加学习时，由副书记负责。促进领导干部自觉主动参加学习，形成良好的学习氛围。

2.统筹安排学习计划。根据集团公司发展需要，编制学习安排，每月对集体学习重点内容作出具体安排。期间，根据中央和自治區党委的重要会议、重要文件、重大部署，适时调整计划，确保学习有内容、有计划、有重点。

3.精心组织集体学习。每次集体学习下发文件通知，明确学习时间、内容、发言人等。严格考勤制度，并督促缺席人会后自学，补齐学习笔记，保证学习内容覆盖每名中心组成员。学习结束后对学习情况形成报告并上报自治区党委组织部、宣传部。

4.坚持专题研讨。每月安排集中学习1次，每季度进行1次专题研讨交流，明确3-5名以上主要领导进行重点发言，其他中心组成员展开讨论。由于主要领导高度重视，亲自部署，带头做重点发言，中心组成员出勤率高，发言准备充分，有理论深度，密切联系实际，集中学习效果良好，有效地提高了领导干部的决策能力。

5.落实检查考核。集团公司党委理论学习中心组成员统一配发了学习记录本，坚持不定期查看学习记录，加强对学习的督促检查，对学习成果进行总结。特别是对集团公司所属各单位的党委（总支）理论学习中心组学习情况进行不定期检查，要求每学一次在3个工作日内上报学习报告，适时对各单位学习情况进行通报。

五、结束语

面对神华集团和国电集团重组合并及党建工作的新形势新任务新要求，集团公司党委将全面落实管党治党责任，切实发挥党委理论学习中心组的龙头作用，把理论学习与创新思想、解决问题结合起来，以创新思维破解难题；把理论学习与解放思想、转变作风结合起来，以解放思想推动工作；把理论学习与创新发展思路结合起来，以新思路催生新举措，真正使学习成为党委提高思想素质、谋划工作思路、破解发展难题、推动集团公司发展的重要载体，加快“三个面向”新神宁建设步伐。