探究企业基层党建政工工作的新思路

谢永萍

摘要：目前，我国企业在参与市场竞争的过程中，也在积极结合党组织的领导及改革创新。从而发挥基层党组织的重要作用，借助基层党建政工工作的支持探索新的发展方向，保证能够在市场经济体系下创造更大的经济效益和社会效益，在实现企业自身发展的同时也为我国社会建设提供相应的支持。为此，在企业全面推进社会主义现代化建设的过程中，应该逐步发挥基层党建工作的重要作用，探索新工作思路，保证企业建设发展的整体工作成效。

关键詞：基层党建；政工工作；组织管理；创新

任何企业的发展，都离不开单位内部的组织管理工作。而企业作为市场经济的重要一部分，在日常企业发展过程中完成基层组织的生产任务是必须的。除此之外，不单单是完成上级布置的任务目标和领导决策，更为重要的一点是可以在企业科学的指导下保障所开展的生产经营活动可以与市场发展潮流相适应，在建设发展方面创造出更大的经济社会效益。企业基层党组织建设对企业的发展和企业现代化建设产生着重要的影响，所以在十九大提出我国已经进入到决胜全面建成小康社会的大背景下，应该进一步加强对基层党建政工工作的重视，并积极探索基层党建政工工作新思路，为企业基层党组织工作的创新开展和各项工作的稳步落实提供良好的支持，指引企业始终在党中央的领导下沿着正确的发展方向前进。

一、基层党建工作在各企业发展中所起到的作用

第一，企业基层党建是构筑企业员工思想观念与国家战略政策相一致的纽带。作为各企业而言，在新时期行业发展及市场竞争中，要摆脱固有的国有企业僵化思维，谋求企业永续发展，就要吃透党和国家的基本政策，坚定一心站在党边，跟在党后。作为各企业基层党建部门，其扮演着党的新政策，新思想传声筒及讲解者的角色，可以第一时间将党的思想观念灌输传达到企业员工队伍中，从而确保企业员工能够领会了解党和国家的施政方针及行业政策，并为员工的实际工作指引方向，增添动力，最终内化为企业内部凝聚力及向心力的增强。

第二，企业基层党建工作能够在微观层面上丰富员工的业余生活，树起为企业员工思想上遮风挡雨的保护伞。例如，在各企业内部活动，如党章，党史学习、先进模范楷模学习、行业知识竞赛等，通过基层党建部门的组织及协调，员工的消极心理及情绪可以得到消解，借助形式多样的党建活动，还可以间接了解企业员工的实际需求，吸纳优秀的企业员工补充到党员队伍中，客观上也能够为企业聚人心，鼓动力提供内在保障。

二、目前各企业日常经营过程中党建工作所存在的问题解析

2.1党建工作不够深入

各企业的正常运行有利于国民经济的进一步发展，是各行各业顺利运转的物质和能量保障。但是目前很多问题的存在都是由于重视的程度还不够，以致于出现的问题没有被及时地发现，尤其是那些至关重要的议题。有些时候侧重点掌握得也不够准确，需要多倾注精力的经常性忽略，而需要忽略的则往往成为工作的重点。不能够准确定位企业目前的发展状况，不能及时地解决在发展中遇到的问题，是限制企业未来发展的最重要原因。

2.2党建工作机制不够完善

各企业管理的核心归根结底还是对内部人员的管理，要想得到平稳地发展必须要保证管理机制的合理性和高效性。目前虽然也引进了评价机制对内部员工进行管理，但是仍然存在很多的漏洞。比如管理机制不健全也不科学，管理程序过于繁琐，这必然会导致在实施的时候遇到重重的困难。归根结底就是机制缺少导向和科学的管理依据，仅仅凭借经验进行是不可以的。因为这在一定程度上和社会的发展方向相悖。也势必会导致各企业的发展受阻，企业难以发展，员工的工作环境也受到了影响。

2.3党建工作形式够丰富

目前各企业的党建工作在人员的调动和资源分配方面缺少多样性和普及性。参与党建工作的人员通常都是内部活动的人员，没有充分调动起整个企业的其他员工，这样使得党建工作不能彻底深人地开展起来。同时党建工作的宣传手段和开展形式也不够丰富，难以调动起来员工的热情和工作活力，限制了党建工作的发展。

三、加强各企业基层党建工作的新思路

3.1充分发挥基层党组织的指导作用

现在各企业内部缺乏有效指导，因此，各企业应加强对内部党员的管理与控制，使其起到模范带头作用。其次，企业还要加强对内部党员的扩充，注入新鲜的党建队伍血液，扩大党建队伍。除此之外，还应加强对各企业基层党建队伍的学习培训，使其掌握党物质是及其理论与时俱进，更好的服务于企业发展。

3.2落实从严治党的责任，为抓好基层党建工作提供保障

进行基层党建工作要确保每一部门都做好自己本职工作，要明确各级党组织管党建党的主题责任，上下各级要相互监督，在特殊阶段，要成立监督小组，确保党员的纯洁性。完善考核制度，考核内容与年度效绩进行挂钩，考核标准要细致。要建立惩戒奖励制度，对于先进的个人、单位进行物质和精神奖励，对于落后的进行约谈、问责，给予压力，才有更好的动力。要加大监督力度，党建工作中的日常督导和专项巡视都要加強，这些都要持久坚持。并且，要及时发现问题并解决问题，使党建工作更加优化。

3.3丰富基层党建政工工作的形式和机制

现在的社会经济趋向于多元化，企业管理难度不断增加，单一的党建工作形式已经无法适应发展的需求。因此，党建工作哟，与时俱进。开展一些积极向上的活动，例如文艺汇演知识竞赛等诗，党建人员在娱乐的同时，调动员工的积极性，保证各项党建政工工作的顺利开展。除此之外，企业在进行重大决策时，必须要有民主管理和监督机制，丰富企业的基层党建政工工作的开展形式。

3.4加强党与人民之间的沟通，务实党建工作的群众基础

人民群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见，党的一些工作需要对外公开，人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志，是人民群众更加容易理解政策与制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。人才来源于人民，党与人民的沟通有利于更好地发现人才，可以为基础党建工作提供人才，从而提高了党建工作人员的工作效率。我党应该更好地为人民办实事办好事，努力解决人民的实际困难，这有利于保证我党的人民心中的地位，因此与人民的沟通是必要的。

3.5求真务实，抓好供电企业党建工作的贯彻落实

党的活力在于求真务实，各企业党务工作的开展，必须要融入到企业的生产建设以及各的运营管理过程中，要交供电生产、供电管理与基层党建工作融为一体，发挥和谐发展的思路，以实现企业核心竞争力为核心，有效教党的各项工作与企业生产协调起来，为各企业发展提供坚实有力的思想保障。

总结

把党的理论知识与本企业的现实情况相结合，努力加强企业基层党建政工工作的建设，充分发挥党建工作在企业发展中的重要作用，实现党建工作与企业生产相辅相成的作用，把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势，为各企业的发展提供人力支持和思想保障。

参考文献：

[1]苏倩.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].企业改革与管理，2016（08）：185+190.

[2]张建忠.浅谈企业基层党建工作中存在的问题及对策[J].新西部（理论版），2015（21）：69+58.

[3]如莫他，吴俊梅.关于新时期下推进国有企业基层党建工作的几点思考[J].东方企业文化，2013（08）：1-2.

[4]杨松耀，赵稳勇.国有企业基层党建工作创新的基点[J].石油化工管理干部学院学报，2011，13（02）：12-14.

[5]徐明海.以人为本，关注细节，提升基层党建工作效果——世博对企业基层党建工作的启迪[J].改革与开放，2011（02）：56-57.

[6]姜敏.落实科学发展观，创新企业基层党建工作[J].改革与开放，2009（08）：41.