论ERP在我国企业财务管理中的应用

黄振

【摘 要】随着社会的快速发展，我国各个企业也有着更加广阔的发展空间，其中将ERP合理的应用在企业财务管理中能够在很大程度上提升企业整体的信息化水平，从而更好的确保企业内部的各种资源信息能够实现有序的监督管理，为企业的长远发展奠定坚实的基础。但是，根据当前企业的发展现状分析来看，依然有一些企业不能够全面的掌握ERP，将ERP的使用价值全部体现出来。因此本文我们将围绕ERP在我国企业财务管理中的应用为主题来展开分析，通过详细的了解当前ERP在我国企业财务管理应用中存在的问题，并且提出一些可行性方案来帮助企业更好的获得经济效益和社会地位，实现企业长远发展的目标。

【关键词】ERP；企业财务管理；应用

一、针对于当前ERP在我国企业财务管理应用中存在问题的分析

（一）ERP软件操作能力有待进一步提升

首先，我们先来详细的了解一下ERP，所谓ERP就是企业资源计划，是企业制造资源计划下一代的制造业系统和资源计划软件。也就说ERP是通过信息技术对企业内部的物力、人力以及财力等进行实时监控管理，所以说ERP在各个企业中有着重要的利用价值，能够为企业财务管理工作的顺利进行奠定坚实的基础。但是，我们一定要知道ERP是一定要通过和计算机技术相互配合才能够对企业内部进行各类资源管控的。根据对当前我国各个企业中内部控制、风险评估以及财务管理等各个方面的研究和了解，还未能形成相对协调的标准，并且从事财务管理的相关工作人员的专业性技能有待进一步完善，从而使得ERP软件操作能力不够完善[1]。

（二）企业财务管理知识有待进一步完善

在以往的企业财务管理中大多数都是通过人力核算来进行的，那么单纯的依靠人力来进行企业的财务管理核算不仅仅会导致整个工序流程进展缓慢，并且还不能够保证核算的正确率，严重的还将会造成企业的利益损失，出现这种原因的主要因素就是企业中的相关工作人员对财务管理缺乏一定的知识理解。虽然，当前社会在企业财务管理中广泛的采用着ERP，但是，要想更好的通过ERP来进行企业的财务管理就一定要求企业相关工作人员了解和掌握基础性的财务管理知识。因此相关管理人员一定要重视企业财务管理知识不完善的问题，及时的采取有效的措施对出现的问题进行处理。

（三）财务管理人员防范意识有待进一步提升

通过上述问题的分析，我们了解到真正阻碍ERP在我国企业财务管理中应用的主要原因就是财务管理人员的防范意识有待进一步提升。在当前社会中企业内部大都有着ERP和完备的管理制度，但是却有大部分企业的财务管理工作人员不能够全面的掌握和操作ERP软件技术，并且工作人员的防范意识过低，从而在很大程度上導致ERP现场操作出现不正确和不科学的情况。而且企业的相关管理人员在面对这类事情的时候也没有采取有效的措施进行解决，久而久之就会导致ERP在企业财务管理中不仅仅不能够体现出应用价值，反而还会消耗企业的成本费用，影响企业的经济效益[2]。

二、针对于促进ERP在我国企业财务管理中合理有效应用的措施的分析

（一）采取有效的措施来完善相关监管机制

针对于上述问题的分析，要想进一步的促进ERP在我国企业财务管理中合理有效应用就一定要采取有效的措施来完善相关监管机制和扩展ERP系统平台的应用范畴。在企业的内部形成一套完备的机制和可靠的管理，为企业的长远发展奠定坚实的基础。那么企业相关管理人员就要建立严格的规范体制来促使ERP能够更加灵活的在企业内部开展，体现出ERP的价值，而不是消耗企业的成本费用，影响企业的经济效益。其次，还要给企业的所有工作人员树立一种责任意识，监督和督促工作人员一定要时时刻刻重视ERP系统，并且还要通过有效的措施将人力、物力以及财力在ERP系统的管控之下保持均衡性。

（二）加大培养相应工作人员专业性技能的力度

众所周知，一个企业要想有着更长远的发展不仅仅需要具备完备的管理体系和顺应社会发展的潮流，还需要重视对企业工作人员的专业性技能的培养。优秀的人才会促进企业的进步，为企业的发展奠定坚实的基础[3]。根据当前我国各个企业现状的分析，虽然很多的企业已经开始应用ERP系统来实现企业的财务管理，但是依然都存在着一些不良的技术问题，有待进一步解决，那就是从事企业财务管理的工作人员对ERP系统的专业知识了解的不够透彻，而且在实际的工作当中不能够熟练的掌握基本的操作技巧。在面对这类问题时，企业管理人员一定要采取有针对性的培训课程来加强工作人员的专业性技能，完善人员自身的ERP系统操作技能，定期对企业相关工作人员进行考核，对一些表现优秀的人员给予一定的物质奖励和精神鼓励，相信通过这种措施一定会更好的提升ERP系统在企业财务管理上的应用价值，从而最大限度的减少ERP系统开发应用费用的支出。

（三）引进和发现先进的财务管理和优秀人才

最后，在企业当中为了令ERP系统保障财务管理工作的顺利进行，ERP系统始终属于一种支持服务传媒，而人才才是促进企业长远发展的保证。那么要想更好的促进ERP系统在企业财务管理的工作，一定要引进和发现先进的财务管理和更加优秀的专业性人才，这就需要相关企业在社会中要有一双善于发现人才的眼睛，可以建立一种人才选拔机制，经过层层的严格筛选把优秀的复合型人才的全部能力展现出来。在企业的内部还应当加强对人才的培训，为我国企业的财务管理提供保障条件。笔者也相信在不久的将来，我国各企业也将会有更加完善的ERP系统来辅助财务管理工作，最终实现我国社会的稳定发展[4]。

三、总结

通过上述问题的分析，我们了解到在企业财务管理中合理的采用ERP是至关重要的，也是顺应社会发展的主要措施之一。但是在当前企业中依然存在着一些企业不能够合理的应用ERP软件技术，因此相关企业管理人员一定要采取有效的措施来完善相关监管机制、加大培养相应工作人员专业性技能的力度以及引进先进的财务管理技术和优秀人才，只有从根本上保证ERP各项的基本要求，就会更好的实现企业在社会发展的潮流中不会被淘汰，提升企业整体的竞争力，最终为实现企业的长远发展奠定坚实的基础。

【参考文献】

[1]浅析ERP在我国企业财务管理中的应用现状[J]. 朱燕. 中国市场. 2013（41）

[2]论ERP在我国企业财务管理中的应用[J]. 章丹. 对外经贸. 2011（12）

[3]我国高新技术企业研发费用（R&D;）的绩效评价[D]. 李乃俊.首都经济贸易大学 2007

[4]地方政府补助与上市公司盈余管理的实证研究[D]. 杨欢.首都经济贸易大学 2007