新时期事业单位开展政工工作的思路分析

张春艳

摘要：在当前新时期的大环境下，事业单位的政工工作是确保事业单位稳步发展的前提。为了将政治思想工作做好，此文对事业部门开展政治思想工作的重要性进行相关的分析，对在新时期大环境下事业部门开展政治思想工作的必要性进行探讨。通过相关的解析可以轻易的发现，新时期下的事业部门政治思想工作需要不断的进行提升和模式革新，需要做到随着时代的变化来对政治思想工作进行调整，这样才可以做到稳步发展的目的。

关键词：事业单位 政治思想工作 员工

事业单位的政治思想工作是跟随着时代的脚步来进行创新和改革的。伴随在时代的快速发展，民众的政治思想也在不断的提升，事业单位的政治思想工作也和传统的政治思想工作有着较大的区分。目前，事业单位员工的政治思想和价值观都有着很大的转变，如果还是延续以往传统的政治思想工作来进行管理体系的建立，那么必须会使得此体系不能跟上时代发展的脚步。在新时期下，事业单位的政治思想工作成员必须要跟随时代发展的脚步，必须要做到知识的不断更新，也需要将现有的政治思想管理体系进行创新和改革，从而使得政治思想工作的成效最大化，对所有的单位员工都有着很好的影响，从而得到提升员工们政治觉悟的目的。

一、事业单位进行政治思想工作的重要性

（一）当前，国内经济快速发展的情况下，各个事业单位的体系革新都在积极的进行着。为了更好的去确保员工们的权益，事业单位的体系革新需要有着很好的规划和一个有效的后期方案，如果，以上两点没有做到位，那么就会使得政治思想工作和员工们的权益出现矛盾的情况，因此，没有第一时间的做好员工们的政治思想工作，这样极易引起员工们对党中央核心理念的误解，从而导致员工不能全心全意的去为事业单位付出，这样就会在很大程度上限制事业单位的发展。政治思想工作成员当前所面对的状况，需要尽自身最大的努力来和员工们进行交谈，在事业单位能承受的范围内去满足员工们的需求，从而让员工们对事业单位产生很好的归属感。政治思想工作成员需要对事业单位的员工进行常态化的关注，第一时间的去发现员工存在着的问题，这才可以以最有效的方法的解决问题。

（二）伴随着当今社会的快速发展，民众的思想和对政治的了解都在发生着转变。那么事业单位的员工就更需要将自身的价值观进行体现，在此，需要将现有的政治思想工作体现进行革新。事业单位职员政治思想的受到众多因素影响的，正处在思想转变的阶段，这就需要事业单位的政治思想工作在开展政治思想教育时寻找一个新的起点，这样才可以让政治思想工作的效果得到最好，从而来得到当今社会的新标准。

（三）互联网也是影响着民众政治思想的主要原因。互联网是现代科技技术体现的，媒体传播技术也在互联网上得到了很好的运用，日常生活当中民众会收到很多的信息，事业单位职员可以使用互联网移动设备、电脑等设备第一时间来了解世界各地发生的新闻事件。当今互联网技术已经深入到了每一个员工的生活当中，从而让员工对世界的认知更加的广泛，但是与此同时也会出现一些影响较差的事情，一些负面新闻事件同样也在影响着员工们的政治思想，将员工们引向错误的方向，在此类状况下，事业单位的政治思想工作就需要有着更高的提升。

（四）目前，事业单位的政治思想监管工作并没得到更高的关注，从而这样就会导致事业单位在发展期间出现很不良的影响，那么就需要经济发展和政治思想工作同时进行，每一项都不能轻视，在着两者的管理提升，来实现事业单位的整体提升。政治思想工作部门在单位发展期间，需要对相关的问题做出有成效的应对措施，在当前新时期的大环境下，政治思想工作的开展是必要的，它对事业单位也起着至关重要的作用，从而就使得政治思想工作的开展是势在必行的。

二、新时期事业单位进行政治思想工作的思路

（一）政治思想工作是事业单位众多工作当中极为重要的一部分，着关系到事业单位未来的发展，也是建设政治思想体系的重要之处。事业单位的政治思想给你个子需要与别的工作结合起来，共同进行发展，革新政治思想工作的体系，从而达到提升事业单位整体工作效率的目的。同时，事业单位也需要将政治思想工作和经济发展工作相互结合，提升事业单位员工的工作质量。政治思想工作人员必须要以整体的利益为基础，在看到问题上，需要从大局上出发，在不同的角度上进行问题的分析和探，从而才能使得政治思想工作可以很好的进行，与此同时也可以很好的促进事业单位的发展。

（二）事业单位政治思想工作模式的革新，必须要将传统的政治思想工作模式进行改进，从而去适应当今社会的发展。当前，事业单位的相关规定正处在在不断的革新和转变的阶段，与此同时也需要政治思想工作在基础上进行转变，寻求全新的工作体系，政治思想工作成员必须要有着创新的能力。死板不变的思想是不可能适应现代社会发展的，在当前各种问题频繁出现的现状下，新政治思想工作体系起着至关重要的作用，是事业单位未来发展的基础工作。

（三）传统的政治思想工作缺少有效性，主要还处于形式工作上，并且工作的方式也是一般的从上至下的工作方式，并不能很好的去适应当今社会的需求。当前，事业单位的政治思想工作必须要向着服务、多项灵活等性质来发展。此类方案的实行可以很好的让事业单位去顺应社会的发展，与此同时政治思想工作人员的思想也会顺着时间的推移而进行转变，必须要将政治思想工作的内容进行多样化，创建一个以服务为核心的体系。

（四）事业单位政治思想工作的最为重要的工作目标是针对全体事业单位员工进行的，所以，就需要做到民主。以民主为核心建设的体系主要体现，尊重员工的个人意愿，对每一个员工有着很好的理解，愿意听取每一个员工的意见，将员工提出的问题进行落实，顾及全体事业单位员工的权益，提升整体员工的福利，真真切切的为员工办事。与此同时，将员工提出的意见进行合理的采用，在进行多方面的改进，从而使相关的意见能够得到运用。

（五）首要，需要增强员工们的政治思想教育力度，为员工心中建立一个完整正确的人生价值观。政治思想工作成员必须要使用科学合理的方法来进行政治思想的教育，这样才可以很好的让学员们积极的参与政治思想的学习，从而使得学员们有着正确的政治思想，在实际当中能够将所学的政治思想来进行应用，从而让员工们往着正确的方向发展。在增强政治思想教育的基础上，还需要进行最新知识的学习，从而讓职员们的知识面更加的广阔，与此同时在提升员工整体品德素质上也有着很好的成效。职员必须要对社会的核心理念有着正确的认识，将错误的思想摒弃，从而使得职员能够很好的去适应社会为社会做出贡献，从而向着优秀员工的方向发展。

（六）然后，给政治思想工作成员提供一个很好的工作平台，从而培养工作人员的个人能力和团队协作能力，从而向着优秀管理人才发展。事业单位如果想要进行体系上的革新，那么就需要大量的管理人才，只有制度相关的人才培育方案，才可以很好的将人才培育落实的实处，必须要遵照相关的规划来进行人才的培育。事业单位政治思想工作能力是否达标，和工作的环境和单位提供的平台有着直接的关系，所以，需要很好的将平台的优势进行发挥，注重优秀人员的培养和创新技术的革新，从而做好相关的示范。

三、结语

结合上文所述，为了更好的提升事业单位政治思想工作的能力，那么就需要从每一个职工入手，不停的去提升员工们对工作的热情，挖掘每一个员工的潜力，共同进取为事业单位贡献出自身的所有力量。与此同时，也需要提升职员们的创新能力，将职员们的创新设计进行关注，让每一个进行创新的员工能够得到事业单位的大力支持。事业单位在进行政治思想工作的同时也需要增强职员们的竞争意识和高尚的品德素质，从而达到提升每一个职员工作效率和自身权益的目的。在新时期的大环境下，事业单位的政治思想工作需要进行制度上的革新，增强民主的建设，从而来实现事业单位的长远发展。

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（作者单位：湖南省双牌水库管理局）