推进国有企业党建工作创新的路径思考分析

徐毅

【摘要】目前，我国国有企业传统党建工作已无法适应当下快节奏的社会发展需求，因此，要想促进国有企业的全面化发展，使其优秀的企业文化可以得到良好的传承，就要对其党建工作内容和方法进行全面的革新，这样才能达到最终目的。

【关键词】国有企业；党建工作；创新改革；分析探讨

在当下国有企业发展过程中，党建工作一直是其最重要的环节内容，要想做好该项工作，避免各种问题的发生，就要采取行之有效的创新路径对其进行全方位的优化和完善。本文也会对如何创新国有企业党建工作进行详细的论述，以便为相关人士作为参考借鉴。

一、国有企业党建工作现状分析

（一）党建工作制度不完善

目前，我国大多数国有企业在开展党建工作时，都会秉着形式化的态度来进行，不仅所制定的党建工作制度缺少一定的约束作用，达不到相应的标准要求，而且在具体落实上也是十分片面，从而使得企业党建工作问题得不到全面的解决，对于企业的长期发展也会造成很大的困扰。此外，一些国有企业领导由于对于党建工作缺少正确的认知，不能结合企业发展需求，对其进行改革创新，所以使得企业内部管理水平始终处于偏低的状态，很难达到时代进步和发展对国有企业所提出的高要求。

（二）党建活动不规范

由于大部分国有企业对于党建工作创新的重要性不能给予正确的认知，所以在实际工作中，所开展的党建活动也是缺少一定的规范性，这种情况下，就会使得企业中一些党员干部的思想意识受到外界利益所诱惑，进而形成不利于企业发展的工作思想和行为活动。

（三）党员工作队伍执行力不足

现如今，从事国有企业党建工作的人员，都是一些年龄偏大、工作经验丰富的老员工，由于这些人员的思想意识较为保守，并且身兼企业党务工作和行政工作两项岗位职责，所以，在执行企业党建工作任务时就会显得力不从心，即使按照规定进行开展，所产生的工作效果也是差强人意。

（四）党组织作用无法有效发挥

国企属于团体企业，所有的黨建工作仅仅依靠个人的力量是无法顺利完成的，必须依靠企业党组织凝聚力和向心力作用的发挥，才能解决各种矛盾冲突。而在实际工作中，很多国企党组织作用都得不到有效的发挥，究其原因，主要是因为对员工进行思想政治教育的方式极为落后，再加上缺少必要的监督，所以使得党组织作用在员工队伍中失去以往的威信。

二、相关创新措施

（一）强化国企党组织作用

国企党组织是实现其党建工作有效执行的关键性要素，因为只有保证国企党组织发挥出相应的凝聚力和向心力作用，才能促进企业创新发展，使其整个职工队伍都能受到良好的思想政治教育。所以，对于国企党建工作而言，加强国企党组织作用的发挥很有必要，具体可以从以下几方面人手：

1.强化企业党委理论学习效率

为了进一步突显国企党组织在党建工作中的重要性，使其所具备的实效作用得到最大化发挥，相关企业就要定期开展各项党委理论学习活动，如：业务学习、政治学习活动等，进以使企业领导班子的执政能力、知识水平以及政治素养等都能得到有效的加强，从而为企业党建工作的创新开展指引正确的方向。

2.严格规范企业领导班子决策程序

在企业长期发展过程中，所涉及的各项决策要案，都是在企业领导班子的共同协商下来制定的。而为了保证企业决策要案的可行性和实效性，就要在方案探讨和决策过程中，由企业党组织进行全面的管理和监督，进以发挥其整体功能，从根本上提升决策的规范性和科学性。

3.健全国企民主测评制度和绩效考核制度

为了发扬国企廉政之风，实现党建工作的创新发展，首要任务就是要结合实际情况，对现行国企民主测评制度和绩效考核制度进行全面的补充和完善，进以使之对企业员工起到良好的监督作用，使其可以真正做到严于律己、廉洁奉公，这样才能在减少矛盾冲突的基础上，为企业的发展贡献出应尽的力量和义务。

（二）完善企业党建工作制度

党建工作制度是创新国企党建工作的主要源动力，只有将其全面完善，才能维护企业员工的合法权益，激发其工作的积极性和创造力，从而为企业综合实力的提升奠定良好的人力基础。此外，还要健全国企反腐倡廉制度，使企业廉洁文化得到大力的加强，这样即使企业党员干部面对巨大利益和权力的诱惑，也会做到廉政清洁、公平公正。同时，还要完善国企内部的其它相关制度，如：人才引进和培养制度、福利制度、改革创新制度等，以便可以为企业党建活动的顺利开展，构建一个规范、合理的制度环境。

（三）做好国企党员培训工作

做好国企业党员培训工作不仅可以提升党员的思想意识，使之可以秉着积极向上、秉公办事的工作态度开展本职工作，而且对于国企党建工作的有效落实和创新优化也有着很大的推动作用。因此，国有企业应该定期组织党员学习党中央所颁布的新政策和新文件，并利用多媒体设备为党员播放一些具有思想政治教育意义的党员电教片等，从而进一步升华党员思想意识，使其在国企工作中发挥出真正的优势和作用。

三、结语

为了顺应时代潮流，推进国有企业的可持续发展，相关企业就要对自身的党建工作进行全方位的创新，不仅要强化企业党组织作用，完善党建工作制度，而且还要做好党员培训工作，这样才能提升自身的综合实力，达到最终的发展目标。