浅谈如何做好新形势下工会宣传工作

李茂兵

【摘要】随着施工企业的发展，职工队伍持续扩大，对工会宣传工作提出了更高的要求。如何切实加强工会宣传工作，服务于广大会员群众成为摆在广大工会干部面前一个紧迫的问题。

【关键词】施工企业；工会组织；宣传工作

一个企业的发展，关键在于充分发挥职工的开创精神和生力军作用。而工会组织是维护职工合法利益的代表，是党宣传思想工作的重要组成部分，是协调劳动关系和调解劳动争议的桥梁和纽带。在日新月异飞速发展的今天，工会工作在行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益，帮助和指导职工与单位签订劳动合同等发挥着新的职能。工会宣传工作更是开展工作的重要保证，工作中如何推进工会宣传教育创新发展，是新形势下摆在每一个工会工作者面前的一个重要课题。

一、当前企业工会组织宣传工作面临的问题

（一）企业职工队伍组成的多样化

施工企业职工队伍组成主要包括企业经营管理群体、专业技术人员群体、普通职工群体、驻外地施工队伍、农民工群体等。他们的思想觉悟和认识水平参差不齐，如果不注重对象的这种特殊性，就会大大降低工会宣传工作的实际效果。

（二）工会宣传工作在施工企业还存在“死角”

施工企业的特点是点多、面广、流动性强，一线职工长期在野外工作生活，组织结构和人员组合也是随施工项目的变动而变动，在一些偏远的项目，尤其人烟稀少的地方，由于工会组织不健全，通信不方便，工会宣传工作存在“死角”。

（三）部分企业工会组织不健全，工会宣传工作弱化

企业部门设置不健全，人员配备不到位，工会干部兼职比例高，有的身兼数职。在这种情况下，工会的宣传工作相对比较弱。

（四）当前很多企业工会宣传模式和手段单一

宣传手段单一，利用新技术和新媒体不够，与基层实际情况和职工需求贴得不紧，缺乏时效性、针对性。

二、做好新形势下工会宣传工作的思考

当前，职工群众思想选择性、独立性、多变性、差异性明显增强，工会要深入分析职工群众的思想动态，把准职工群众的思想脉搏，因地制宜，对症下药，切实防止“一刀切”、“一锅煮”，做到“一把钥匙开一把锁”。根据职工队伍变化的客观实际，在强化传统工作对象的同时，更多地用他们乐于接受的方式开展思想宣传工作。

（一）工会干部要强化业务学习

业务学习不容忽视，组织工会干部加强业务知识学习的同时到上级部门参观学习，采用走出去学习和请进来听课的方式组织工会干部参加学习，组织开展合理化建议、技术创新和技术协作活动.总结推广先进经验，活跃职工的业务学习氛围。通过学习及时的掌握党的方针政策和时事政治工作离不开业务学习，更离不开党的方针政策和时事政治学习。要把学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话话精神摆在首要位置，学深悟透习近平总书记关于做好党的宣传思想工作的重要论述，大力培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，大力营造良好的社会舆论氛围，激励广大职工以忘我的劳动热情和奋进的精神状态，积极投身到生产经营活动中去，开拓创新，锐意进取，拼搏奉献。另外，必须充分认识互联网等新型传媒的重要性，要重视工会新闻网站建设、运用和管理，力求快捷把有价值的工会信息向社会传播，并通过互联网了解和掌握职工群众的思想动态，采取有针对性的措施，进行有效、及时引导。

（二）加强工会组织建设

加强工会宣传报道工作须建立组织机构，并在工作实践中不断健全工作制度，以形成完善的制度体系，如建立《工会通讯员考核制度》、《通讯报道奖励制度》等。工会工作点多，面广，信息繁杂，如何有效地调动通讯员的写作积极性，达到我们预想的目的呢？这就需要制订切实可行的制度来保证网点的运行。而在制订制度时，应当考虑到基层通讯员都是兼职，应以制订激励政策为主，这样会很快产生内在的亲合力。此外，还应多组织一些新闻写作培训，举办不同主题的征文和演讲，进行不定期的评比，及时兑现新闻信息稿件奖励等方法。在凝聚人心、鼓舞和激励斗志的同时，公司工会应树立起较高的威信，适时地安排工会宣传的组织程序，使他们了解工会工作性质和职责，了解工会宣传报道工作的任务和使命，使他们能够自觉地按照工会制定的规划有序地动作。

（三）切实加强工会宣传队伍建设

培养一支德才兼备的通讯员队伍，其方法有三：一是强化理论，内培与外培相结合。理论是写作的基础，具有一定的理论知识是一个优秀通讯员的必备条件。在企业里，掌握理论知识除了自学之外的有效途径就是接受培训。工会组织培训应以内培为主，外培为辅，以保证培训的连续性。二是以老带新，理论与实际相结合。老通讯员往往具有丰富的采写经验，是无形的资产，也是新通讯员学习赶超的目标。要特别重视对青年干部的培养、锻炼和使用，充分发挥他们掌握现代传播技能、贴近新一代职工群体的优势，创新工作载体和手段，采取职工群众喜欢的活动方式、接受的话语模式和熟悉的事实材料，变抽象为具体、变深奥为生动，让更多的人听得到、听得懂、听得进，弘扬主旋律、传播正能量。三是采风交流，文教与德教相结合。开展宣传报道经验互访及外出采风活动，是最受基层通讯员歡迎的活动，既可交流经验，又可扩大交际。这里需要引起注意的是，要把握文教与德教相结合的原则，应当树立“德”的概念。因为只有良好的德行，才会有令人钦服的文风。通讯员集体外出表现的德行代我着企业的形象，也应把握好分寸，否则将影响企业或工会在外界的形象。要在岗位分工、专兼职干部配备和思想理论武装、专业技能培训等方面下工夫，不断提高工会干部的学习能力、创新能力和应对重大及突发事件的能力。

（四）要创新工会宣传形式

改进形势宣传、成就宣传、典型宣传、主题宣传，突出理想信念教育和社会主义核心价值观教育，创造更多更好职工群众乐于接受的形式。组织文艺小分认、报告演讲团深入基层巡回演出，让职工群众爱听爱看，产生共鸣，形成共识。及时发现、培育、宣传、推广一批艰苦创业、自主创新、岗位成才、共克时艰的先进集体和个人。企业还要根据实际，为不同层次、不同需求的职工搭建展现才能的平台，引起企业和职工的广泛关注。加强工会宣传报道工作，还应注意报道形式的多样性。工会开展宣传工作，有着得天独厚的条件。工会有职工活动中心、俱乐部、图书室等宣传阵地，还有齐全的音像、文体等设备设施，便于开展各种文化活动、体育活动和娱乐活动。这些活动的开展，本身就是宣传报道工作的载体。工会可利用这些优势，采取多种形式把工人阶级或工会工作的新闻信息传播出去。向企业以外的新闻媒体投稿，还可以把稿件内容容纳或编成歌曲、演讲稿、快板等职工喜闻乐见的寓教于乐的文艺节目.形成文艺小分队、报告（演讲）团等组织深入项目部，井队，这样不仅能够传报信息、宣传先进，还能起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。企业工会应根据实际，合理安排和组织新闻采访及撰稿，及时发表来自基层的工会新闻，以引起企业和职工的广泛关注和支持。

综上所述，职工的信任和支持是做好工会宣传工作的动力。只有广大职工高度重视并大力支持工会工作，积极发挥好他们的积极性、创造性，才能使企业健康稳步发展。总之，工会的宣传工作一定要把握好宣传的理性尺度，在宣传工作、核心工作等方面，不能一味地“高大上”，而应该艺术地进行一些处理。突出工会工作的特殊性，又传导工会工作的重要性。要充分利用各种新闻报道形式，用最客观的事件报道引导人，用最鲜活的人物形象感染人，做到用事实说话，准确地把握事物的性质，恰如其分地描述事物的状态，坚持不过头、不过分，不能凭想象去描述，要真实展现事物真相。