浅析人力资本与区域经济增长

孙怡晨

摘要：下文首先介绍了人力资本结构的主要特点，例如多样性、可调控性、动态性等特征，最后文章分析了人力资本对区域经济增长的促进作用，例如有助于区域经济的平衡发展、有利于提高人力资本的投资回报率、能够调整产业结构等，希望能给相关人士提供一些参考。

关键词：人力资本；区域经济；产业结构

一、人力资本结构主要特点

（一）多样性

人力资本结构具有多种形式的划分方式，具体可以从投资效率、人力资本配置以及分工载体等方面人手，而不同的划分方式也会导致结构形式的不同。人力资本结构状态其实就是经济活动的外在表现，具有一定的经济外部性，为此需要利用具体的经济活动现象来分析人力资本结构状态。无论哪一个结构出现弱化或是损失的问题，都会对人力资本结构的完整性产生不良影响，同时人力资本结构和整个系统之间的关系并不是互相鼓励、互不联系的，两者之间是具有一定关联性，同时能够互相作用的，为此只有促进各种形式结构的有机结合，才能实现人力资本结构的有机统一。

（二）可调控性

人力资本主要是人们的投资活动所产生的结果，人力资本是一种客观的经济因素，而人力资本的水平与结构同样受到许多非经济因素的影响，在各种因素的影响下，人力资本的功能也会受到一定的影响。例如文化氛围、环境制度、投资者的喜好以及投资能力等。为此需要合理调控人力资本解结构，从而将人力资源的作用充分发挥出来。人是人力资本的重要组成部分，由此人自身的属性也会直接影响到人力资本结构。为此在分析人力资本和人力结构之间的关系时，不但要从个人角度出发考虑问题，同时还需要了解当地区域和国家的构造条件，在研究人力资本结构时，应该从而社会区域发展人口的角度人手进行分析，同时结合社会中的资本总量以及社会经济发展情况进行分析。

（三）动态性

随着时间的不断变化，人力资本结构也处于一种不断变化的形式。为此在研究人力资本结构时，应该立足于一种特定的时间点，随后在这一特定的时间段内，对一个区域中的静态状态进行分析，随后在根据时间顺序的动态化变化规律进行分析。在掌握人力资本结构特征的基础上，促进人力资本结构功能的优化创新，让人们能够更好地掌握机制变化规律，并进行合理调节。人力资本结构呈现出动态化的变化过程，在特定时间内，会转变成稳定的联系状态，出现这种现象的原因就是受到由量变到质变之间时效性的约束。如此，就能够进行定量描述分析，从而更好地掌握人力资本结构的内在变化规律。

二、人力资本对于区域经济增长的促进作用

（一）有助于区域经济的平衡发展

从理论层面进行分析，可以发现扩大高层次人力资本的投入，优化人力资源配置，能够优化人力资源的投资结构，从而加强社会经济发展与人力资本结构之间的联系，让两者能够互相促进。然在在实际研究过程中，研究人员过于将人力资源结构的研究重点放在人力资源配置上，从而没有对区域间经济增长和人力资本分配之间的问题进行全面、细致的分析，从而忽略了不同区域间人力资本结构分布的差异性，尤其是人力资本结构和区域经济之间的关系上。

尤其是在中国人力资源不足的地区以及我国乡村地区人力资源利用率较低的区域存在人力资源短缺问题，而我国中西部区域的人力资源也存在一定的不足问题。为此我国的相关研究学者应该从人力资本结构人手，找出中国人力资本水平和世界上一些发达国家之间的差距，在学习借鉴西方先进经验的基础上提高我国人力资本实力。经过实践证明，人力资本的不平衡问题以及人力资本相关基尼系数的下降和人力资本水平之间呈现出一种负相关的关系。我国目前的人力资本基尼系数水平相对较高，证明我国教育水平在不断提高，人均受教育年限也在不断增加。人力资本在发生变动时，也会带动人均GDP的变化，区域间人力资本呈现出不平衡发展问题的原因，主要是区域间经济发展的差距所造成的。

（二）有利于提高人力资本的投资回报率

在正常情况下，当区域间具有一定的技术基础后，当地的经济效益与所投入的生产要素之间呈现出一种倒U型的发展模式，和物质资本之间具有较大差距，也就是随着收入的提高和投入的扩大，当达到一定范围时，收入就会相继减少。人力资本属于智力资本的一种，随着人力资本总量的不断增加，工人的知识水平也会得到一定的提高和技术能力也会有所改进，从而就会出现一种乘数效应，出现这种现象的主要原因是人力资本是一种智慧资本因此就具有知识所具有的替代效应，能够促进投资回报率的有效提高，同时还能促进经济的可持续发展。在物质资本与自然资源以及人力资本不足的条件下提高经济效益。相同情况，在知识的替代效应减少了由于物质资本效益降低对区域经济发展的影响，能够提高人力资本所生产出来的经济效益。当经济发展较为落后的城市通过人力资本的扩散而提高区域内的劳动生产率时，能够有效提高人们的经济收入和生活质量。

三、结语

综上所述，为了促进一个国家经济的不断发展，不管是制度的建立、管理模式的创新还是技术的进步，都是不可或缺的重要內容，但是要想促进上述因素有效提高，需要将优秀的人力资本力量作为基础，在当今时代中，最具有竞争力的就是人才，同时在物质资源条件相同的情况下，人力资源质量对区域经济实力起到决定性的影响。

参考文献：

[1]明仑，王建民.人力资本分布结构与区域经济增长的关系[J]安徽工业大学学报（自然科学版），2017，34（04）：404-408.

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