新时期如何做好企业工会工作

李敏

摘 要：随着社会的高效发展，我们已经迎来了新时期的新开始，而在新时期当中如何做好企业工会的工作是各个企业单位都相当重视的问题。工会属于企业发展以及企业建设当中极为重要的一部分，同时也是促进和谐社会劳动关系的基础。通过科学的发展观念进行指导，精准的掌握企业职工的难点以及需求，并且在对企业职工实施深入化的思想教育工作，从而不断提升员工的服务水平以及工作能力，这也是目前企业工会在新时期的职责所在。

关键词：新时期；企业；工会

一、进行工会工作时所遇到的问题

1.员工保障工作不到位。工会可以通过企业的拨款和收取会费等方式取得活动经费，可是一般情况之下，工会所获得的经费只能够满足员工最基本的活动需求。并且工会内部员工也有着群众基础较差的问题，对员工需求的信息收集不足，对于存在困难的员工生活保障方面的资金支持不够等现象。

2.工会工作的发展缓慢。信息技术以及经济社会得到了高效发展，同时也就要求企业工会的工作方法与工作理念也要进行改革创新，与时俱进。过去传统的家长制管理方法，已经无法满足信息的双向交流，并且也限制住了工会活动的良好开展，无法让职工感受到企业以及工会新元素的人文关怀[1]。

3.工会机制不完善。當前虽然有很多的企业都在企业内部建立了工会组织，可是很多企业对于工会工作的重要性还是知之甚少，支持程度以及关注度都不足。工会当中规范化建设不够，没有和职工形成常态的沟通，也没有和企业建立有效的协调机制，因此工会的作用就无法真正的发挥出来。

4.工会员工对工作内容了解不足。很多工会员工有兼职的现象发生，没有时间去思考以及学习工会的本质，对工会所从事的工作内容认识不足。例如把职工生活保障当做企业救急困难职工，而没有重视起合法权益的维护、工作环境保障以及各项企业福利的争取，这样就会很大程度的限制工会工作的有效发挥。

二、新时期做好工会工作的方法

1.充分做好工会建设。在新时期工会发展中，首要做的就是完善工会建设，为了能够让工会履行自身职能以及工会工作的顺利开展，而打下扎实基础，并且在建立工会的时候，务必需要根据《工会法》当中的规定，例如第10条规定就要求企业单位，如果员工人数超过二十五人的队伍、车间等等，就需要创建基层工委会，处级单位或者公司还需要建立工会委员会。进而形成多级别、多层次的组织，创建三型工会组织，建立创新型工会、服务型工会、学习型工会等，进而创建一体化的工会[2]。

2.工会工作的创新方法。当前，随着新时期的到来，企业改革已然进入到了关键环节，企业也需要紧跟社会的发展脚步，将过去传统的工作模式摒弃掉，建立良好的与时俱进的工作精神，找到一个不仅能够满足企业发展，还可以适合工会发展的道路。也正因为企业改革创新的有效推广，其内部结构已然出现了多样化发展模式，所以工会要能够准确找到自我的位置，做好充足的尊卑，寻找一个结合点，充分发挥出自身作用。

3.提高企业工会内部的整体素质。工会属于基层群众所组织的一个维护合法权益的机构，因此一定要持续走群众路线，不断改进工作作风，并且工会工作的有效落实需要依靠工会干部来完成，而工会干部如果想要完成工会工作，则需要履行工作职能，从而不断提升工会干部的综合素质、工作水平以及工作能力。而且要在日常工作当中进行调查研究，提升对企业发展形势能力的把控以及自身的观察力。企业则需要加大建设工会干部团队的力度，还要在财力、物力、人力等方面给予工会支持，为其工作提供良好的条件，也为企业打造一个舒适的工作环境[3]。

三、结束语

综上所述，在新时期下企业如果想要得到高速发展，就必须要做好工会工作的相关内容，坚持以人为本的发展理念，增强法制建设，进行自主学习工具以及知识，认真思考工作方式。在做到为企业职工争取利益的时候，也要做到提升企业稳定性以及凝聚力。只有增强的工会的建设，才能够在发展当中处于不败之地。与此同时，也只有员工稳定下来，企业才能够没有后顾之忧的情况下快速发展。工会也就真正意义上的发挥出它自身的作用。

参考文献：

[1]李娜.新时期企业如何做好工会保障工作[J].中小企业管理与科技，2015，12（36）：27.

[2]屈令芝.新时期如何做好企业工会工作之我见[J].现代企业文化，2017，32（14）：19.

[3]王海锐.刍议新时期如何做好企业工会工作[J].青年时代，2017，21（20）：239-240.