新形势下加强施工企业思想政工工作的思考

赵旷

摘 要：随着经济和人们生活水平的提高，建筑行业发展也十分快速，施工企业逐渐发展壮大，市场化经济逐步深入发展。施工企业思想政工工作作为施工企业发展的重要组成部分，不仅关系着施工企业良好思想文化的建立，而且对于施工企业的整体发展具有重要影响。随着建筑市场的监管加强，对施工企业的安全质量要求也更为严格。因此，施工企业的思想政治文化建设显得尤为重要，加强施工企业的思想政工工作，应贯穿企业的整体发展，对引导企业良性发展具有积极作用，对提高企业的经济效益具有重要意义。

关键词：新形势；施工企业；思想政工工作

在社会主义市场经济逐渐向开放性趋势过渡的背景下，施工企业改革完善也需进一步提上日程，在此种环境下如何做好施工企业政工干部思想政治工作是企业能否稳定发展的关键影响因素之一，进而便于充分发挥政工干部自身的引导优势，不断加强施工企业的思想文化建设力度，从而促使施工企业能在思想政治实践创新中取得突出性成效。文章主要针对施工企业政工干部怎样做好思想政治工作这一问题展开一系列的针对性研究探讨，仅供相关企业参考借鉴。

一、施工企业政工干部思想政治工作存在重要性

隨着社会经济水平的不断提升，施工企业开展期间思想政治工作可以说是非常重要的组成内容之一，对施工企业未来健康发展起到一定推动性作用。具体如下：（1）是施工企业生存前进的首要前提。基于目前实际情况来看，思想政治工作贯穿于施工全过程，对施工企业生存起到引领性作用，因而这就需要相关领导人员能将思想政治工作积极划分到管理区域之中，便于充分发挥思政政治职能。同时因施工企业政工人员思想观念逐渐呈现多元化趋势，因而对政工干部也应适当加强对其思想政治重视力度，进而便于帮助其积极树立正确人生观和价值观。（2）便于企业充分适应现代发展趋势。新时代背景下，社会舆论话题传播速度在飞速加快，致使施工企业政工人员长期生活在一个开放性社会环境之下，逐渐受到各种社会因素影响，虽然多元化社会信息能为人民群众信息获取同步性提供极大的便利性帮助，但同时社会信息资源中的不健康信息也会对施工企业政工人员思想观念产生负面影响。为了有效解决这一问题，就需要施工企业能够不断加强自身对政工人员思想政治培育力度，结合实际情况主动出击，针对网络信息资源展开合理化监督控制，从而为施工企业健康发展创造良好条件。（3）是施工企业文化建设实际需求。从某种角度上来说，思想政治工作是施工企业文化建设中的重要组成内容之一，通过提高认知程度、合理简化矛盾及大力宣传教育等一系列手段可帮助施工企业实现良好文化建设，有利于充分凸显施工企业思想政治工作真正地位。除此之外，因施工企业政工人员文化精神逐渐向独立化、差异化趋势发展，因而思想政治工作也要尽可能适应政工人员精神文化实际需求，大力开展施工企业文化建设工作，有利于积极构建和谐健康文化氛围，促使施工企业思想政治取得良好进步。

二、新形势下加强施工企业思想政工工作的有效途径

（一）加强领导层的思想认识

在新的发展形势下，加强领导层的思想认识，是施工企业思想政工工作开展的关键手段。思想政治工作属于企业发展的基础工作，加强领导层的思想政工工作，有助于提高企业内部工作保障，为施工企业的工作提供方向，并提高领导层的约束能力，充分发挥企业的思想政工工作的核心作用，实现稳定队伍、提高素质和优化结构的目标，将领导层建设为明管理、素质高、技术强、作风硬的复合型领导队伍。在加强领导层思想认识的过程中，应增强队伍素质，积极学习新的思想政治，与时俱进，在实践中掌握思想方向，并实行“一岗双责”的管理制度，对领导层自身形成较强的约束力，促进企业良性发展。

（二）创新思想政治工作的开展方式

建筑施工企业在进行思想政治工作时，会遭遇较多难题，为了能将思想政治工作更好的落实，建筑施工企业要进行方式方法的改革创新。要深入基层，对基层工作人员进行需求调查，多与员工进行沟通，对于个别情况较为特殊的员工，应该与其进行面对面的交流，并针对其需求进行相关帮助。不仅如此，要利用现代科技对员工思想的影响效果，用传媒的方式和手段对员工进行潜移默化的影响，使其在不知不觉中接受施工企业所传达的正确的三观。以此来改变员工的生活方式与思维模式，使其在生活中更为积极乐观，在工作中注重团队协作，进而提升整个建筑施工企业的凝聚力。

（三）严格遵循以人为本，切实提升政工干部服务意识

对于施工企业政工干部来说，其在具体开展思想政治工作期间，要树立良好服务意识，积极结合当前工作实际情况，通过各种手段方法来切实了解企业职工所面临的众多思想问题，并基于此为其提供有效解决途径，充分凸显以人为本理念。同时根据相关调查显示现今大多数施工企业都普遍存在着“找对象难、家人团聚难、孩子上学难”等问题，长此以往极容易对企业职工工作状态和身心健康带来不利影响。为了有效解决这一问题，就需要施工企业能够大力开展思想政治教育工作，通过一系列思想政治活动来充分掌握了解不同职工实际状态，将职工面临的困难放在心上，积极与职工人员开展情感交流沟通，起到巩固、稳定人心的作用，让职工能够真正感受到来自施工企业的关怀爱护，真正帮助其解决生活之忧，促使其能更加全身心地投入到工作之中。

（四）政工干部应增强团结协作能力，凝心聚力，精诚团结

企业中科室部门分工明确，各司其职，但还是难免碰到一个问题，找不到合适的部门解决的现象。这样的事情在社会生活中屡见不鲜，在企业中同样不可避免。如果“踢皮球”事件频繁发生，就反映出企业在实际工作中还存在一些不和谐的因素，部门之间协同工作的意识还比较薄弱。这样的事件严重影响企业的团结，削弱企业领导班子在职工群众中的威信和号召力。政工干部在班子团结协作上应甘当润滑剂，协调好企业各部门间的团结协作。从这个角度上讲，企业政工干部不仅是领导班子里面的智慧星、谋士，而且还是一个上情下达，下情上传的“传声筒”。增强部门之间，干部之间协同工作的大局意识，共同维护企业的良好信誉，从而增强企业员工的集体意识和归属感，最大程度调动员工工作积极性，提高企业的生产力。

三、结语

综上所述，政工干部思想政治工作的合理开展能够有效地解决员工的生活、工作、情感等各方面个人问题，并能促使员工更加认真负责地完成自己所负责的工作，使其进行自身发展时有更好的上升空间。进行良好的思想政治教育要求政工干部遵守以人为本的理念，强化服务意识并能提升领导的号召力，使该项工作的顺利开展能够切实的保障员工个人利益，提高企业的整体效益。

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