浅析新形势下如何加强医院党建工作

李晓

摘 要：随着十九大的胜利召开，医院党建工作面临新的机遇和挑战。本文根据新形势下面临的新环境，浅谈医院党建工作的重要性，梳理医院党建工作中存在的问题，并提出初步的整改措施。

关键词：医院党建；创新

十九大报告中谈到了“实施健康中国战略”，国家完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。作为健康中国战略的实施载体，在当前形势下，我们要在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的指导和引领下，不断加强医院党建工作，为建设学习型、服务型医院建言献策。

一、医院党建工作的重要性

医院党组织是党的基层组织，是党的整个机体的重要组成部分。医院党建工作涉及到党的执政能力建设、党的先进性建设和党的作风建设。在全面从严管党治党、新医改不断深化的形势下，医院发展面临着新情况、新问题。

6月下旬，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，足以证明中共中央对公立医院党建工作的重视。只有加强医院的党建工作，才能贯彻党的卫生和健康工作方针，发挥医院党委的领导作用，才能加强医院领导班子、干部队伍、人才队伍建设，才能提高医院基层党建工作水平，抓好思想政治工作和医德医风建设，促进医院党的建设和业务工作相融合，建立健全现代医院管理制度。

二、当前党建工作中存在的问题及挑战

（一）党建工作未得到重视，敷衍了事

目前，随着市场经济环境的变化，医院发展面临挑战与冲击，更是面临生存、发展的压力，导致普遍存在“重业务、轻党建”现象，同时，在医疗改革过程中，有些医务人员的服务意识下降，群众观念淡薄，部分存在收受红包现象，未能有效发挥共产党员的先锋模范作用，这些现象很大程度阻碍了医院党建工作的发展。

（二）党建工作模式落后，缺乏创新

傳统的党员教育方式较为滞后、被动，不能把党建工作与医院的实际业务工作相渗透、相融合。基层党组织在党员教育、开展活动等方面，普遍存在着教育内容方式单一化、管理模式单一化的现状，无法与党员需求相统一，缺乏创新意识。

（三）党建工作制度不完善，未成体系

基层党组织没有建立完善的党建制度，没有配套相应的考核奖惩机制，以致于在组织生活中不能很好地完成上级党委要求，达到规范党组织建设和党员管理的目的，从而削弱了党组织的战斗力和凝聚力。这些问题的存在，削弱了医院党组织的作用，导致党建工作的被动滞后，影响党组织在医院工作中的地位和形象。

（四）党建工作者队伍建设滞后，能力欠缺

当下，党建队伍中的党建工作者素质高低不平，缺乏专业型人才，专业型知识上有些跟不上时代，上面说什么，他们就干什么，没有做到主动与创新，再次，党建工作不能产生直接效益，难计量，导致很多人不愿意去从事这方面的工作，缺乏主动性和积极性，服务意识不强。

三、新形势下如何加强医院党建工作

（一）加强领导，发挥医院党委主体作用

医院首先要加强对党建工作的重视，建立健全班子建设，坚持发挥党委的核心带头作用，把贯彻党的方针政策作为最高党性，及时组织传达学习党的路线方针政策，不断加强党委中心组成员自身建设，贯彻执行民主集中制，抓班子作风建设。

（二）强化责任担当，提升基层党建工作水平

医院党组织是党的基层组织，是党的整个机体的重要组成部分，医院党委要强化责任担当，提升基层党建工作水平，不断强化医务人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。党务工作者要加强学习，提升个人能力。各个支部书记作为基层党组织的第一把关人，需要积极参与党务工作培训，增强党组织的执政能力建设，转变执政管理方式，提升综合素质。

（三）积极探索，创新医院党建工作新方法

基层党组织要积极转变观念，勤于探索，结合医院工作实际开展党建活动，培养医务人员的责任意识和义务意识，树立为人民服务思想，有效发挥共产党员先锋模范作用。不断创新党员学习教育方法，建设具有医院特色的党建文化，组织开展党员义诊、党员志愿服务活动等，充分发挥党员干部的带头作用，让党员乐于参与，主动参与党建活动。

（四）完善机制，建立健全党建管理制度

医院要建立党建相关制度，抓制度管控，促进管理逐步规范。把党建工作作为年底重点考核内容，将目标责任进行层层分解，目标到人、责任到人。

综上所述，在新形势下，党建工作需要不断地创新和探索，才能适应时代需求。医院党委、各基层党组织要不断强化责任意识，全体党员要不断提升服务意识，在十九大精神的指导和引领下，以中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》文件要求为纲，加强医院党建工作，建立人民满意医院。

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