探析新时代背景下企业党政建设优化策略

任芝莲

摘 要：随着社会的进步和经济的发展，我国各行各业都处于发展的黄金时期，各类企业得到了迅速的发展。在这个发展的过程中，伴随着机遇而来的更多的挑战，市场经济的繁荣加大了市场竞争的激烈程度，对于企业的各方面提出了更高的要求，企业必然要结合时代要求，积极的对自身情况进行改善，以适应市场中的激烈竞争。文章主要对企业党政建设的角度进行研究，对新时代背景下，企业党政建设的优化策略进行了分析，指出了当前建设中存在的一些问题，找到了相应的优化策略和解决办法，希望能够为我国各类企业的发展提供帮助。

关键词：新时代背景下；企业；党政建设；优化策略

企业的党建工作主要是指企业中党的建设工作。企业通过加强党在企业中的建设力度，充分发挥党在企业发展中起到的巨大作用，为企业的发展及稳定提供科学、合理的方案，通过党政建设，不断提升对企业的管理水平，从而提升企业的竞争力，获得竞争优势，适应市场经济的发展，实现企业效益的最大化。就当前的企业党建工作来说，依然存在着许多的问题，应当引起相关部门、人士的高度重视。

一、党建工作中的问题

党建建设工作对于企业的发展有着重要的意义，在新时代下，企业的发展对于党政建设工作提出了更高的要求，但就目前的党政建设工作来说，还存在着一定的问题。首先是对党政工作的不重视，企业过于追求经济的效益，忽略了党政建设工作的重要性，使党建工作的作用不能得到有效发挥。其次是学习氛围不浓厚，由于企业职工的思想问题，没有在党建学习中保持较好的学习兴趣，没有积极的参加相应的活动，且党员队伍的质量存在一定的问题，无法营造出良好的学习氛围。最后使其建设工作的质量不高，当前的党建工作质量较低，其形式较为单一，无法紧跟时代的发展，很难发挥党建工作在企业中的最大价值。

二、建设工作优化策略

通过对我国党建工作的研究，笔者找到了党建工作中存在的问题和不足，并在上文进行了阐述。面对如此严重的党政建设问题，需要积极的对其进行改进，研究相应的改进策略，找到科学合理的解决办法，营造良好的工作氛围、增强党建工作的时效性，具体的策略如下阐述：

（一）加大服务中心和职工力度

在我国当前的政治体制下，党政建设工作有着非常重要的政治任务，这也对企业的领导者提出了更高的要求。企业领导层要不断提升对党建工作的认识程度和领导观念，充分认识到党建工作对企业发展的巨大作用，领导者要结合企业的实际情况，制定相应的建设策略，充分发挥党组织在推动企业发展，提升企业竞争力方面的作用[1]。

企业在注重生产活动的同时，应该向党建工作提供丰厚的资源支持，给以相应的政策和资源支持，不断的对党员质量、数量进行提升，扩大党员队伍面积，加强队伍的建设，从各个方面做好党建工作，确保党建工作作用的有效发挥，从而推动企业的长远发展。除此之外，党建工作还要充分发挥其服务作用，紧紧围绕企业的管理以及各项生产活动进行相应的工作，提升党政建设在企业中的领导力和影响力，充分发挥党组织的优势，积极的对企业成员进行引导，促使集体的力量得到展现，充分体现企业员工的主观能动性。通过这样的策略，可以使员工的思想得到提升，企业的凝聚力得到提升，员工的归属感和企业认同感得到提升，企业得到快速发展，党政建设工作的目的得以实现。

（二）加强理论知识学习

俗话说，没有规矩不成方圆。同样，企业在进行党建工作的建设过程中，也要建立相应的工作体系，从而形成建设的长效机制，更好的发挥党建工作的作用。在这个工作体系中。企业的领导要以身作则，带头学习相应的理论知识，特别是对中国特色社会主义的理论的学习，相关的领导一定要对其有着充分的认识和把握，要深入的对党建工作进行研究。随着时代的不断发展，企业对于员工的使命感也提出了更高的要求，尤其是作为党员干部，一定要具有历史的责任感。因此，企业要定期的开展思想教育活动，加强对党员干部的理论指导，在企业中营造良好的学习氛围，通过相关人员或是领导层的引领，激发党员的责任感与使命感，带领更多的职工参与到企业的党政建设工作中[2]。党建理论知识抽象，工作人员理解能力差，兴趣不高。有鉴于此，企业要结合现代化的科技手段，借用微信平台、微博等媒介，以及视频等技术方式，不断丰富和创新党政知识的学习手段和方法，从而激发党员干部、职工的学习积极性，提升对相应知识的理解能力。除此之外，企业还可以利用专栏、文化墻等传统的宣传方式，营造企业中的良好学习氛围，使学员加强对党政思想教育的认识。另外，当前的党建工作还存在着一些形式化的问题，要坚决的杜绝形式化党建工作的产生，做到有计划，而且切实可行，对于学习、工作懈怠，处于形式化的情况进行及时的整治。

（三）加强党建工作的时效性

当前，我国的一些企业的党政建设的质量不高，其工作的针对性和效率也相对较低，针对这种情况，企业的领导层就要深入基层，加强基层的工作建设，了解广大职工的思想和利益，尊重职工的地位和权益，了解过程一定要通过人民和企业职工的具体反应来进行工作。党和政府的建设工作要深切民意，从而帮助解决实际问题，紧抓问题的重点和着力点。其次，企业要顺应时代的发展，不断的提升党建工作的价值，提升工作的效率，结合市场经济的发展规律和实时动态，及时的对党建工作的思路和方法进行改进。 最后，企业要加强对党员队伍的建设力度，不断拓宽培养方式和内容，做好对党员的培训工作，建立优良的人才培养平台，提升企业中党员干部的综合素质，为企业源源不断地输送优秀的人才。除此之外，企业还应寻找和树立优秀党员的榜样，发挥模范带头作用，以身作则，最大限度地激发员工的敬业热情[3]。

三、总结

文章主要对我国企业的党政建设工作进行了研究，找到了其中存在的一些问题，提出了相应的整改策略，希望能够为企业的长远发展提供借鉴。

参考文献：

[1]张云杰.浅谈国有企业的党政队伍科学建设途径分析[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——企业精细化管理与决策研究学术研讨会”论文集（上、下）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院：，2015：1.

[2]李进.新形势下的党政建设对策研究[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——经营管理决策的应用与分析学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：，2016：1.

[3]窦文华.浅谈如何做好企业政治思想工作[A].《现代教育教学探索》组委会（Study journal of modern education and teaching）.2014年11月现代教育教学探索学术交流会论文集[C].《现代教育教学探索》组委会（Study journal of modern education and teaching）：，2014：2.