新常态下推进企业团青工会工作的几点思考

李影

【摘要】随着十九届人民代表大会的召开，十九大报告中明确的指出了，加强可持续发展构建和谐中国。习近平同志说过，中国已经进入了一个新的时代，在新时代的背景下，企业的发展也需要不断的进行思考，改变企业发展中的不足，促进企业的良性发展。石油企业是中国的经济命脉，对促进国家的可持续发展具有重要的意义，在新常态下，汽油企业的发展需要重视团青工作和工会工作的推进。本文叙述了新常态下团青工作和工作工作的开展，阐述了新时代背景下，需要将团青工作和工会工作进行有效的融合，从而促进企业的发展。

【关键词】新常态；团青工作；工会工作

在企业的发展中，需要贯彻落实党的指导方针和政策，为企业文化建设树立正确的思想观念，促进企业的可持续发展。石油企业是中国经济建设中的重要内容，随着市场经济结构的不断变化，石油企业的发展面临着新的挑战，形势微妙。在新时代的背景下，石油企业的发展需要根据党的政策和方针，深入贯彻落实石油企业建设环保化、科学化、效益化等方针，促进人与自然的和谐社会。在现代化的石油企业建设中，需要加强企业对新常态的认识，并在新常态下推进企业团青和工会建设，提高企业的市场竞争力和影响了，用过团青工作和工会工作的有效开展，培养企业职工正确的人生观和价值观等，加强职工对党的认识，从而促进石油企业的可持续发展。

一、对新常态的认识

在新时代的背景下，企业的发展要遵循“新常态”的发展理念，与时俱进，以全新的发展模式推进企业的可持续发展。“新常态”发展理念，要求企业发展需要具备创新性、稳定性、平衡性，随着市场经济的变化，在企业发展中，传统的企业发展模式无法满足新时代市场经济发展的需求，企业经济发展的转型，是促进企业发展的重要因素。在新常态环境下，企业的发展需要团青工作和工会工作的大力支持，利用不同以往和相对发展概念为基础，心事石油企业在新常态环境下的发展。“新常态”不仅存在与企业的建设中，在市场经济发展中也选在“新常态”一说，以全新的态度和观念去认识世界，认识企业的发展，也认识工作，从而推进新常态企业的建设，有利于促进国家的全面发展。

二、企业团青工作的开展

（一）常态背景下需要改变工作观念

随着市场经济的变化，石油企业的市场经济结构也逐渐发生着改变，为了适应新常态的发展需求，企业在发展总应该重新的审视自己，端正态度，抱着良好的心态发现市场经济发展的规律，把我发展的规律，加强企业建设。在团青工作建设中，利用全新的思维模式；新的工作方式；全新的发展策略，构建团青建设的新举措，应对新常态对团青工作开展的挑战，权利推进团青工作的开展。

（二）鼓励团员青年用于创新

团青工作建设是企业建设中的重要组成部分，对促进企业的发展具有重要的作用。在企业中，部分青年劳动力，属于共产主义青年团的政治面貌，因此加强对这部分人员的管理对提高企业的生产效益，提升青年对企业的归属感具有重要的意义，另外，团青工作的建设还能为这一批青年树立正确的人生观和价值观，有利于青年实现自身的价值，致力于国家建设中，提高国家现代化建设的效率。创新是“新常态”的基本要求，在团青工作中，重视对青年团员的创新引导，充分的发挥自己在企业生产中的价值，提高企业的生产效益，为企业的发展做出贡献。创新的引导可以通过提高青年团员的创新能力，增加青年团员的创新意识能方面，培养青年团员的创新实践综合应用能力，促进企业的改革，满足新时代的发展需求。

（三）以党建带动团建工作

通过多年的团建工作探索发现，团建工作的有效开展需要坚持党建工作的原则，提高团员青年对党的认识，增加青年对党的政策和方针的理解，丰富青年的思想内涵，为青年树立正确的价值观念，增强青年的团队意识。将“党的建设”和“社会责任”嵌入企业制度，展示了企业的责任和担当，为企业营造良好的工作氛围，提升青年对工作的热情，从而提高职工的工作效率，有利于提升企业的生产效益，促进企业的可持续发展。在建设中，可以充分的利用现代网络技术，通过现代化的微信、QQ等移动通讯软件，加强对团建工作的宣传，有利于团建工作的展开。

三、关于企业工会工作的思考

（一）新常态下工会管理工作的开展应该重视人l生化的管理

工会管理工作是企业发展的重要保障，通过人性化的工会管理，可以为职工营造和谐的工作氛围，提高职工的工作热情，同时也提升了企业职工对企业的归属感，增强了企业的凝聚力。加强对工会管对象、范围和方法的研究，提高企业产生效益，提升企业员工的综合素质。

（二）新常态下工会管理需要重视企业文化的建设

企业文化是企业的灵魂，在企业的发展中，加强企业文化的建设需要维护职工的文化权益，实现企业员工文化权益的最大化才能有效的促进企业的可持续发展。通过开展可以通过开展企业纪律教育、职业道德教育等丰富多彩的文化活动，提高企业职工对企业的认识，提升职工的综合素质，从而有利于企业文化的建设。

（三）确保职工的生命权益

在新常态背景下，安全管理任然是企业管理中的重要内容，在工会管理工作中，加强对企业职工的安全教育，提高企业职工的风险意识，可以有效的减少安全事件的发生，提高企业效益。通过开展教育专题讲座、群众安全活动、全员签署安全公约活动等，展开工会安全管理工作，提高企业生产活动中的安全性。

四、团青工作与工会工作的融合

在石油企业的发展中，团青工作和工会管理工作的开展对企业的发展都具有重要的意义。随着企业劳动力的更新，企业中青年团员的比例越来越大，在企业团青工作的推进中，还需要重视与工会工作的结。由于团青工作的推进和工会管理工作的开展具有一定的联系，在管理中，两者均具有营造企业良好工作氛围的作用；有利于企业文化的建设；可以有效的宣传和贯彻落实党的指导方针和政策。加强对团青工作和工会工作共性的研究，提高企业团青工会工作的效率，实现企業的可持续发展。