如何发挥国有企业政工师的作用

高小玲

政工职务是我国为国有企业体系中设置的思想政治工作的专属技术岗位，最初仅在国有企业，后随着时代的发展逐渐扩大到事业单位。政工师作为事业单位及国企中具有思想政治色彩的特殊人才，帮助我国国有企业从改革开放以来的二十多年不断优化企业管理、推动建立企业文化的成长，对员工的素质与思想环境起到了积极的作用。笔者结合多年来政工师在国有企业管理中的作用与经历，来分析如何发挥国有企业政工师在企业管理中的作用。

一、政工师在国有企业中的重要作用

习近平同志指出，国有企业特别是中央管理企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的。因此，国有企业思想政治工作在保障社会主义经济建设方面十分重要。而政工师作为企事业单位从事思想政治工作的专业人才，从上世紀90年代初设立以来的近30年间，在广大政工人员的共同努力下，为国有企业经济管理、精神文明建设和企业文化建设做出了重要的贡献，同时也是参与企业管理、引领企业文化、提高员工素质的重要力量。

二、国企改革形势下政工师的现状及存在的问题

改革开放以来，随着市场经济大潮的冲击和人们价值观念的日益多样化，企业比较普遍的存在着思想政治工作、企业生产和经营活动、行政管理这三大工作系统各顾各甚至相互干扰、力量相互抵消的现象，以及思想政治工作与业务活动工作相互脱节、互不干系的现象。这是新时期国有企业思想政治工作面临的新问题，如何应对这样的冲击所带来的困境，多数国有企业并没有完备的经验。从整体情况来看，国有企业政工队伍的发展趋势是稳定的，呈现进步态势。但目前政工队伍建设中仍存在着许多问题，值得我们密切关注。

1.部分企业领导对思想政治工作不够重视，发展不平衡。一是部分企业领导没有充分认识到思想政治工作的重要性，对加强党的建设认识没有落实到实际管理行动中去。二是企业的管理者和广大员工存在实用主义的观点，重视生产经营，轻视党建工作。认为思想政治工作是务虚的工作，与生产经营结合不紧密，不能为企业带来效益。

2.现有的国有企业思想政治工作模式不能满足企业职工的需求。一方面，政工师队伍的年龄结构亟需优化，存在着队伍年龄老化、专职岗位减少、新老人员不接、人员流失过多、兼职人员过多等问题。从而造成了国企中一些政工干部开展思想工作不够主动，内容空洞，方法陈旧，形式单调，“务虚”现象严重，缺乏创新意识，职工不感兴趣，直接影响到思想工作的有效开展。另一方面，受改革开放的影响和科技的飞速发展，网络的普及，造成员工的思想观念复杂，政治理想信念淡化，使得企业思想政治工作对象思想状况的多元化。

3.政工师队伍的思想不稳定，受环境影响大。目前基层政工师思想波动大，易受企业环境影响。产生这一问题的原因在于，长期以来一些国企管理者思政工作意识的缺失，导致企业思想工作建设薄弱。企业对落实好政工干部的各种待遇不同，使他们长期处于付出与所得不均衡的状态中。

4.政工师队伍的继续教育缺乏，造成专业知识匮乏。政工师继续教育方面目前没有形成一套系统、专业、符合基层实际工作需要的教育培训大纲。因此，继续教育的内容不确定，教育标准不统一，人才培养目标不明确，培训工作无方向。

三、解决国有企业政工师问题的对策

1.充分认识到思想政治工作的重要性，转变工作思路，切实加强思想政治工作。国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中具有重要地位和作用，思想政治工作是国有企业改革发展稳定的生命线。在国有企业，企业领导对于思想政治工作的重视程度要不断提高，要结合企业的生产经营实际，制定适合本企业思想政治工作方案，提出切实可行的措施和方法，并从自身做起，率先执行。

2.国企思想工作要结合生产经营实际。生产经营是企业的中心工作，国企思想工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有的作用。要把思想工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合，把思想工作制度真正纳入现代企业管理体系之中，与企业生产经营工作融为一体，才能更好地发挥统一思想、凝聚人心的作用。

3.强化工作职责，健全完善管理机制。加强政工师队伍建设是个动态过程，需要随着形势的变化不断创新，探索新的管理形式和方式。要建立起党委领导、党政部门分工协作的工作局面，在企业内部建立了相对完善的思想工作机构，狠抓业务培训，增强政工干部业务素质，建立起一支完善的思想工作团队，通过建立思想工作网络，确保思想工作开展到基层，落实到个人。

4.不断创新思想宣传工作方式。国企思想工作要通过举办参观、讲座、电化教育、文娱活动等形式，重点围绕企业文化、发展战略、企业改革的重要性及相关成果展开宣传，把广大干部职工的思想和行动统一起来，引导他们以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心，努力做好各项工作。

新时期，随着企业改革步伐的加快，企业的思想政治工作一定会出现新的问题和矛盾，我们国企的政工师必须做到与时俱进，紧跟时代发展的步伐，不断学习专业知识，学习管理知识，提高自身业务技能，积极寻求新方法，努力为企业的中心工作服好务，才能为企业改革发展提供精神动力和思想保证。

（作者单位：陕西旅游集团建设有限公司）