【摘 要】 受建筑施工企业自身高危性的影响,谋划经济发展时着重强调提出安全发展谋略,有利于企业长远发展,而如何将安全发展谋略落于实处,是建筑施工企业发展进程中所面临的主要问题。本文以建筑施工企业为切入点分析其生产督查中现存安全问题,就提出具体的安全谋略进行深入探究,旨在为相关从业人员积累更多的工作经验推动企业可持续性发展。
【关键词】 建筑施工企业 经济快速发展 安全谋略
自进入21世纪以来,在社会经济稳健发展的大背景下,我国建筑施工企业规模不断扩大,社会对于其安全管理工作提出全新的要求及标准。为了主动迎合时代发展潮流,满足日益严格的管理工作重心,逐步向分析生产督查中现存安全问题及提出具体安全谋略转变。从现阶段建筑施工企业安全管理水平来看,深受建筑市场招投标制度及劳务用工制度不规范的影响造成企业安全管理机制不够完善,促使安全生产事故频发,尤其是基坑防护、模板支撑及起重机械等施工环节中安全事故发生率呈逐年递增趋势[1]。同时,部分中小型规模的建筑施工企业安全生产管理基础相对薄弱,尚未形成与实际情况相适应的安全管理措施。鉴于此,本文针对建筑施工企业经济快速发展中安全谋略的研究具有重要现实意义。
1.建筑施工企业经济快速发展中安全现状
1.1安全问题
受建筑市场招投标机制及劳务用工机制尚未规范或企业改制后自身安全管理机制不健全等因素低影响,促使建筑施工企业安全事故频发,尤其是基坑防护、模板支撑及机械起重等环节,存在出现重大安全事故的可能性[2]。同时,部分中小型规模的建筑施工企业自身安全生产基础相对薄弱,尚未形成与企业规模相符合的安全管理措施,并且少部分企业所配备的专职安全管理人员数量不足或综合素质水平参差不齐较为严重,造成企业及项目的安全生产处于监管失控或监管力度不足的状态。此外,极个别企业管理方过于重视生产忽略安全管理,促使生产与安全间矛盾难以调和,甚至安全教育过于流于表面缺乏针对性。
1.2引发原因
一般说来,安全生产问题引发因素较为复杂,一方面为历史遗留问题,另一方面为新形势下所带来的挑战。其中,历史遗留问题因素可分为安全监管措施不严格、建筑施工企业安全监管机制不够健全完善及管理人员自身综合素质水平低下等;在工业化发展进程中,科技含量高兼顾高大深及特殊结构的工程项目数量不断增多,促使全新工艺、全新设备、全新材料及全新技术应用与安全监管方法间矛盾日趋突出[3]。一旦劳动力需求与施工企业经济发展间矛盾无法彻底解决则安全管理问题日益严峻,甚至建筑施工企业经营规模扩张与管理资源投入间矛盾突出,客观上加剧其管理难度。
2.建筑施工企业经济快速发展中安全谋略
2.1树立安全意识
安全生产责任机制无法得到有效落实或安全规章制度执行力度不足是难以形成安全意识的根源,与自身价值取向理念及经济价值观错误间存在着密切联系,而如何树立正确的经济价值观念及价值取向理念,是企业全面把握经济发展方向所面临的主要问题[4]。因此在实际管理的过程中,建筑施工企业从根源上认识到安全生产对企业发展的重要性及必要性,以理论与实践相结合为基础,将强烈的危机意识及忧患意识转换为创新安全理念的动力,扩大安全管理全新思想及全新理念的宣传力度,充分发挥安全管理理念及安全管理思想的引领作用,切实解决实际工作过程中所面临的问题,促使其成为保证企业长远发展的根本。
2.2扩大追责力度
一般说来,安全生产责任考核始终秉持“考核力度强、管理手段多、领导职工平等”的工作原则。因此在实际管理的过程中,建筑施工企业必须从根源上认识到安全意识对推动企业可持续性发展的必要性及重要性,实行责任考核时遵循相应的考核标准,不得有经济效益大于安全责任的意识,并且落实考核责任时坚持自身原则,针对违反国家安全生产法律法规或不执行企业安全生产规章制度的部门及个人可结合实际安全责任情况予以相应的奖惩措施,例如:扣罚薪资等,不断扩大安全事故追责力度,促使企业各级干部产生强烈的责任感、危机感及紧迫感,确保建筑施工企业安全生产考核体系处于有序运行状态。
3.结语
通过本文探究,认识到安全生产形势日趋严峻,建筑施工企业必须秉持具体问题具体分析的工作原则,以保证安全生产为前提条件抓住发展机遇,通过夯实安全管理机制基础等手段营造顺应市场竞争的安全生产环境,为推动建筑施工企业长远发展提供强有力的支持。同时,由于现代化企业管理以人员管理为内在实质,换而言之企业与企业间差距属于人与人间差距,客观上要求建筑施工企业不断提高职工技能素质及知识素质,有助于形成良好的安全管理分为,形成独具特色的企业安全文化保证其自身竞争优势。
【参考文献】
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作者简介:徐天福(1963.05-),汉,男,云南宣威人,研究方向:建筑经济。