基于改革创新精神开展企业党建工作

张二为

摘 要 随着市场竞争的日趋激烈，市场所具有的优胜劣汰属性充分展现出来。在互联网技术的发展使信息传播越来越便利，个人思想的复杂性和多样性充分展现出来的背景下，企业的党建工作面临着一些新情况与新问题。如何在新的时代背景下利用好现有的资源开展党建工作是企业当前应该思考的问题。现实中，部分企业负责人还没有看到大时代背景下人们思想的迅速转变，仍然用老一套的方法开展企业党建工作，最终导致党组织在企业职工中的威信弱化。所以，面对当前的形势，企业急需在改革创新精神的引领下开展党建工作。

关键词 改革创新精神 企业党建工作

在这个瞬息万变的时代，改革和创新是新时代人们顺应时代大潮的选择，以一种不断发展、不断创新的理念来积极面对当前出现的新考验是时代所趋。党建工作历来是党的建设工程的重要组成部分，而企业党建又是一个重要部分。企业需要以改革创新的理念应对快速发展的时代带来的考验，准确把握党建工作在新时代展现出来的新特点，找准党建工作切入点，在新思想的指引下寻找新方法解决新问题。

一、当下企业党建工作的新情况

当前企业的党建工作面临环境、工作任务等的变化。党的十九大会议上阐明了在新时代发展中国特色社会主义的大政方针，对党和国家在各个方面的工作作出了战略部署。并且会议强调了要把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到社会主义现代化建设的全过程中去。所以，在结合党的发展规划、党的最新发展方针的情况下，企业在开展党建工作时应从中汲取力量，在改革创新思想的指导下，结合企业自身所面临的实际情况积极开展党建工作。

学习党的十九大报告、领会党的十九大精神，企业基于改革创新精神来开展党建工作需要做的第一步便是更新思想观念。如果在思想上没有认识到新情况、没有想到新方法，那么在具体开展党建工作过程中也只是换汤不换药地将旧思路、旧方法换包装运用到企业的党建工作中，这对企业的党建工作是不利的。所以，企业在开展党建工作过程中要充分意识到目前的新情况，拥有创新意识，这样才能开展好企业的党建工作，促进企业的长远发展。

二、当下企业开展党建工作的措施

事物的发展从来不是一蹴而就的，都有一个积累的过程，企业在开展党建工作中也应当注意避免这种急功近利的思维模式。虽然在新形势下，企业的党建工作所面临的工作职责更重，任务也比较繁多，但也应该看到这是企业党建工作的一个良好发展时机。如果能在充分把握这个时机的基础上，在创新思维的指导下开展党建工作，以一种日积月累的方式稳定发展，这对企业的发展是极其有利的。

（一）完善企业党建工作的相关制度

党建工作从来就不只是党建工作负责人的事情，它是与整个企业相关联的，需要整个企业各个层级员工的参与。因此企业必须重视党建工作，将党建工作纳入企业的经营管理体系中去，建立相关制度，让整个企业的员工对党建工作都能有正确的认识。同时，应当发挥企业党员的先锋模范作用，帮助其他员工了解党的相关规章制度，了解相关的大政方针，切实激发整个企业开展党建工作的积极性。此外，企业在开展党建工作时要注意将党建工作落到实处，能真正促使企业员工形成正确的思想观念。党务工作人员在具体开展党建工作时也应按照相关企业制度有条理地展开。

（二）构建企业党建网络学习平台

随着科技的发展，互联网走进千家万户，企业在开展党建工作过程中应充分利用这种技术。企业党建工作以往使用的传统说教模式已不适应社会发展的形势下，采用互联网这种新技术来开展党建工作，是企业在新形势下提出的新办法。构建企业自己的党建学习平台，可以充分利用网络上的最新时讯，不断更新党建工作，帮助企业员工及时了解党的最新方针政策，对于不懂的信息也可以迅速上网查询。值得一提的是，企业在构建网络学习平台时要注意把握好思想方向，将党规、党章等上传至网络平台，让广大员工参与进来，加以学习，实现资源共享。同时，可以吸取先进企业的党建网络学习平台的创新之处，实现信息共享，促进党建工作的顺利开展。

（三）提高党务负责人员的综合素养

即使拥有改革创新的意识，但没有具体负责人员的支持，企业的党建工作想要顺利开展也会面临诸多困难。在企业中，如果仅仅只是管理层在党建工作的开展方面拥有改革创新的意识，具体负责党务工作的人员还是运用的旧思想旧模式，这对企业党建工作的开展是不利的。所以，企业在改革创新下开展党建工作应当注意提升党务工作人员的综合素养，增强创新意识，更新知识系统。同时，从制度上加以保障，用良好的工资待遇来吸引高素质人员。最后可以建立相应的绩效考核制度，监督党务工作人员的工作，促进企业党建工作能顺利落在实处。

三、结语

党建工作可以让企业保持正确的发展观念和政治思想，也有利于增强企业的内部凝聚力，提升企业的竞争力。所以，企业应当重视党建工作，在新环境下充分利用网络等新技术，在改革创新的理念下开展党建工作，强化党建工作的效果，完善党建工作的内容。

（作者单位为新疆蓝山屯河新材料有限公司）

参考文献

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