荐贤不问小疵

孟祥菊

今年春季，附近的两所村办小学同时并到中心校。随着师资力量的增多，学校决定，从一线教师中提拔一位业务领导。

学校领导班子会上，年过五旬的老校长率先推出了自己心中的最佳人选，是一位教龄不满10年的班主任小张老师。老校长的话刚一出口，整个会场即刻变得骚动起来。说实话，众人对老校长的提名并不看好。首先，小张属于非师范类毕业，没有受过正规的专业训练，大家怕他担不起领导大任；其次，小张家住农村，父母的身体常年患病，他时常请假跑医院，成了单位里出了名的“旷工专业户”；而且，小张是个离过婚的男人，一个连自己的家庭都经营不好的人，又怎么可以服众？

面对大家五花八门的看法，老校长一直含笑在听。待众人的议论结束后，他才郑重地阐述起个人看法：

小张老师已通过成人自考拿下了大学本科的毕业证，成为我校仅有的几名高学历教师之一，仅此一点，说明小张是个上进心很强的人；小张的家庭负担的确很重，父母双双患病，常年住院，年轻的他非但没被困难压垮，还能以乐观的态度从容面对，并利用早晚自习时间主动将落下的课程为孩子补齐，这种做法堪称敬业；小张的确是个离过婚的男人，可一个家庭的解体，自有诸多无法说清的理由，那些都是个人私事，我们大可不必去斤斤计较。

见众人听得仔细，老校长清了清嗓子，然后故意提高嗓门道：“虽说小张的起点不高，可在校内诸多的年轻人当中，他是最阳光和最上进的一个！你们别看他外表沉静，在关键时刻却能主动请缨，把校内出了名的乱班接了过来，并照管得井井有条。还有件众人不太知晓的事情，他的多篇文章陆续在《辽宁教育》、《家教周刊》和《山东青年》等杂志上刊登，仅此一点，校内谁能比得过他？”

老校长的一席话听得众人哑口无言，一个个都认同地投了赞成票。

半年时间很快过去了，升职后的小张果然不负众望，他不仅把自己监管的班级带成了“市三好班”，还积极带动全校教师搞课改，由他牵头创建的小学语文“四步目标教学法”已初步成型，并得到上级教育主管部门的高度认可。

古人云：“有大略者不问其短，有厚德者不問小疵。”我们的老校长能做到“荐贤不问小疵”，真可谓生活的智者。