研析企业党建工作困境及优化模式

林高庭

摘 要：在当今局势下，我国的企业党建工作受到了人们的广泛关注，只有认真落实企业党建工作才能推动我国企业的可持续发展。企业党建工作现状并不理想，党建工作人员的综合素质有待提升，党建工作模式也需要进一步革新。基于此，我们需要不断完善企业的党建工作方式，认真了解党建工作的自身价值，不断提升企业的党建工作水平，采取科学的企业党建工作方法不断优化工作模式，推动党建工作的长远发展。

关键词：企业党建；困境；优化模式

一、当前企业党建工作面临的困境

第一，党建工作人员的综合素质有待进一步提升。最近几年，我国的党建工作重要性日益凸显出来，大多数企业都严格按照相关要求落实党建工作。但在实际工作中，因为党建工作者的基本素质不高，不能适应企业发展的实际需要。例如，有些党建工作者对于党的指导思想理论基础不过硬，业务水平有限，在解决问题矛盾时很难做到准确无误，客观公正；还有一些党建工作者不注重对新知识、新理念、新方法的学习，不及时更新自己的知识结构，在开展党建工作时思想观念比较陈旧，面对新的问题，难以精准地分析出问题的实质原因，使得党建工作难以落到實处，最终问题越积越多，矛盾自然也就越来越尖锐；还一部分党建工作者对本职工作缺乏责任心，从思想上不能给予足够的重视，整体素养不能满足党建工作的需要，甚至在企业发展中带来了负面影响，破坏了中国共产党在广大人民群众心目中的印象。

第二，企业党建工作与企业的经营模式并不相符。到目前为止，我国社会经济的飞速发展给我国企业带来了较大的挑战，企业发展过程中过于关注经济效益的提升，党建工作的自身价值没有得到重视。有的企业为了便于管理，提出将党建工作归纳到企业的日常行政管理当中，可是这种做法未必会对企业的经济发展起到积极的促进作用。其主要会出现以下两种不利局面：第一，过于重视行政事务管理而弱化了党建工作。在这种情况下党建工作者们为了体现自身的存在价值，会将大部分精力投入到行政事务管理当中，而忽视了党务党建工作开展，这种做法从某种程度上讲，可以称之为“越位”或者“越权”，严重影响了企业党建工作的正常开展。第二，过于注重党务党建工作而忽视了行政事务管理。这种做法则是过于强调党的建设，经常以加强党建工作为由，召开一些缺乏主题，没有结果、虎头蛇尾的会议，而对行政事务中的大事小情不予理睬。

第三，企业党建工作模式并不符合企业的发展需求。尽管当前社会发展较快，人们的生活质量有了很大提升，但是企业的党建工作发展模式依然较为落后，很多企业依旧沿用以前的老方法，不能将党的路线、方针、政策的具体内涵融入进工作实践当中，并没能做到与时俱进、开拓创新，而是采取与政府的党组织建设相同的模式。具体地说，就是将党建工作划分为思想建设、作风建设、制度建设、组织建设、反腐倡廉建设这五大条块分割的模式。然而，随着时代的变迁，从前的计划经济早已经被现如今的市场经济所取代，企业的组织架构也较以往发生了很大的变革。

二、企业党建工作的优化模式

第一，认真了解到企业的党建工作价值。企业发展直接关系到我国社会经济的发展，在政府的大力支持下，我们应该深入了解企业党建工作的价值，强化对党建工作的认识，努力探索开展党建工作的新方法，提高党建工作的核心地位，将党建工作落到实处。在工作实践中，企业要本着“解放思想 实事求是”的原则，讲求奉献，勇于担当，组织全体职工对党的政治指导思想开展有针对性的学习及培训，并将其灵活运用到本职岗位当中，带领全体员工深刻认识到党建工作的重要意义。

第二，把以人为本的观念运用到企业党建工作中。在企业党建工作的落实过程中，我们应该充分发挥以人为本的科学发展观的作用，积极解决民生福祉问题便成为了企业开展党建工作的唯一出发点与落脚点。基层党组作为我党对外服务的窗口，要增强服务理念及服务意识，仔细倾听来自于人民群众的心音，把企业员工的呼声作为党建工作的目标和要求，要积极努力地发挥出党建工作者们答疑解惑的职能，不断地满足企业员工的需要，努力实现广大企业员工群众物质生活与精神生活的全面改善。只有企业员工的生活水平提高了，才会更加拥护党建工作，增加企业的向心力与凝聚力，为企业创造出更大的经济效益，这也是当前各个企业实现可持续发展的必经之路。

第三，采取科学的对策不断提升企业党建工作水平。我们应该认真落实企业党建工作的革新工作，在新的发展局势下，企业党建工作人员应该不断革新工作理念，为党建工作增添活力。一方面，基层党组织工作和党员干部要坚持贯彻党的路线、方针、政策不动摇，坚持理论与实践相结合这一基本原则，坚持走群众路线，避免盲从；另一方面，也要站在经济发展与改革开放的最前沿，把握事物发展客观规律，将创新与继承有机结合起来，在工作中探索新思路，开拓思维新领域。

三、结语

企业党建工作要想取得长远的发展就要不断突破现有的困境，优化党建工作模式。党建工作人员应该不断学习新的知识，接纳新的工作模式，想方设法将党建工作切实有效地落到实处，为企业发展提供思想指导及行动指引；另一方面，企业也要加强对党建工作的重视，发挥政治核心和领导核心作用，激发企业员工的进取精神和创新意识，使得广大员工积极主动地为企业发展提出更多的意见建议。江泽民同志指出：“越是国际形势风云变幻，越是改革和发展的任务艰巨繁重，越是加强党的领导。”虽然这是一个需要长期付出努力的过程，但是，只要遵循事物发展的客观规律，以科学的理论为指导，以科学的制度为保障，用新颖的方式来推进，就可以全面提高企业党建工作科学化水平，使得企业发展焕发出勃勃生机。

参考文献

[1] 谢晓华.新形势下企业党建工作创新的办法探讨[J].改革与开放，2015，（20）

（作者单位：金堆城钼业集团有限公司党委组织部）