最是牛掰综合班

长弓大风

很快，这个小小的基层班组高山上吹喇叭——名声在外。慕名来投的老陆，在求朋友帮忙调入这个班组，并理直气壮地说，我家有困难，我需要在一天班也不用上、一线待遇又一分不少的地方上班。朋友都笑了，“哪有这种单位？我也去。”老陆回答：“综合班。”

人人背后有点儿啥

我当工人也有很多年了，工作换过六七个，见过到国外挣大钱的工人，见过努力当劳模的工人，也见过闲晃混日子的工人。真让我说，这些人无论成功与否，跟下面我要说的我们油田综合班的那帮工人比起来，全都弱爆了，他们才是当工人的最高境界。我认识的老王，是他们中间的一个，他就曾经自豪地说过，“比我累的没我挣得多，比我挣得多的离家3000里，比我闲的根本不存在。”

综合班是我们单位最晚成立的一个班组，工作内容是保障地下管线输送安全，这活儿原来是由4个基层小队各自负责的。有一阵子，新闻上经常出现某地管线突然泄漏造成事故的报道。领导觉得有必要成立一个新班组，专门负责这方面的工作。不论从哪个角度来看，这个决定都是正确无比的。毕竟对于油田来说，管线泄漏可是大事件，污染面积大、隐患风险高、后果影响坏。

综合班刚成立时有5个人，后来陆陆续续又增加了几个。搁咱普通人想，这工作既然这么重要，应该配些精兵强将、行家里手吧，可偏偏班组里没有一个是我们单位的骨干。这些人有的以前是采油的，有的以前是修车的，还有常年不上班的，就是没有一个知道管线该怎么巡的。常年不上班的，到哪儿都不上班。慢慢的，那些采油的、修车的也跟着常年不上班了。

位置如此不低调，人员如此不寻常，不问可知，班里的人都有点儿背景。综合班10个人，每个人都是一个传说。员工谈论他们的时候，往往不提他们的名字，只说他们后面的那个人，比如处长的小舅子，副厂长的战友等。

工作到底干点儿啥

其实，按着规定，综合班的工作还是很辛苦的。每天步行巡线10多公里，荒坡野岭、过河穿村，雨后一脚泥，风吹一身土。可要是真这样执行，那他们也就是普通的基层班组了。

有一次，副队长小李一早上班，看见综合班老范在马路上走圈，他想着今天有巡线任务，正好喊上老范一块去。结果他在后面一喊，正在行走如风的老范立刻就一瘸一拐了，回头就告诉小李，这两天痛风犯了，正准备去医院呢。

装病算是客气的，还有几个能“作”的。800年才出来巡一次线，到了该步行的地方，磨磨唧唧不下车，眼睛瞟一下就汇报一切正常。等车路过城镇热闹地儿，不停车不好使，先找地方吃饭，然后大包小包买一堆东西。小李说，这哪是来巡线，这是来公费旅游。

小李向单位反映了几次，领导说：“他们就那德行，能和你去就不错了。”所以现在小李巡线时从来不喊综合班的员工，他说惹不起躲得起。

去年10月，我们有一条管线漏了，无法确认渗漏点在哪儿，这是事故的前兆。领导急坏了，召集人手徒步排查。这应该是综合班大显身手的时候，成立他们就是为了干这个的。可事实又一次证明了综合班的能量，10个人，有的出门，有的生病，总之没有一个人能来。

老范倒是好心地提醒了一下：“那条管线我们立桩了，你们沿着桩找就行。”4个基层队出人，溜溜地在稻田地里找了一天，结果发现，这帮人把桩立错了地方，出现漏点的管线和立桩管线足足差了500多米！气得大伙儿坐在稻田地里集体骂街。

说到这里，你可能以为综合班里都是些痞懒的人，那你就错了，综合班里能人济济。最成功的两个长年在外地做买卖，开的车都是四五十万元的；剩下的幾个也都有小饭店、小卖部啥的，整天忙得不亦乐乎；只有一个不着调的，成天蹲在马路上和老头下象棋。

领导闹心为点儿啥

我们领导总说，工作上我是一碗水端平的，这个异类的班组却着实增加了领导实现这句话的难度。平时大家无所谓，没能耐就多干点儿活儿，工人都明白这道理，也没人挑什么。可真到了涉及个人利益的时候，谁不眼睛贼亮贼亮地，死死地盯着这帮人，拿他们的工作说事儿，弄得领导一个头俩大。

前年，我们队的李师傅大病休息了半年多。领导考虑到李师傅在单位差不多干了一辈子，离退休也没两年了，就没扣他工资，只把奖金扣掉了。这要换家单位，谁不得竖起大拇指，说一句领导仁义。可我们单位呢，工人一致认为领导不讲究，理由就是不上班的还一分不少呢，李师傅给单位卖了一辈子命就这结果？李师傅自己也觉得窝囊，找了领导几回，死活要回来5000元奖金。

年初，为了调动员工的工作积极性。领导精心酝酿了一套考核条例，主要内容是今后将根据岗位工作强度不同，按岗位拿奖金。开会征求意见时，领导本以为会引起热烈反响，结果大家都没什么回应，好像在说一件和他们没有关系的事情。

员工淡然，领导茫然，这是怎么了？私下里安排人打听，艰苦岗员工微笑着说，好啊，我们等着多拿钱呢；轻巧岗员工也微笑着说，好啊，少拿点儿是应该的，但如果定档时认为综合班比我们辛苦，我们就要求调到更辛苦的综合班去。就连扫地的刘姐都认为，自己不应该比综合班奖金低，她毕竟隔三差五也要来班上干一会儿不是？

真让他们说着了。考核这事儿三绕两绕，就是绕不过综合班这帮兄弟：拿最低档，综合班不干，耍无赖的、说情的，各路神仙走马灯似的转；拿中档，在他们后面的岗位全炸锅，基层要闹事。

最后，只好把最辛苦的计量岗拿出来挡枪。领导宣布：工人奖金分为两档，计量岗是最高档，每季度奖金多100元；剩下的11个岗位，全部是第二档。

得，这就是考核。