“稿来稿去”，工作怎能“搞”上去

千年飞山66

一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿；刚刚起跑；五稿六稿，还要再搞；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿。

不久前，人民日报批评了一种过于重视材料工作的歪风。文章中写到——在机关工作过的人大多知道一个专用词，叫“推稿子”。稿子推来推去，经手人一个又一个，修改关一道又一道，看似没有差错，实则少了真知灼见，多了大话空话。更有甚者，耍稿子却不出思路，不列提纲，不给意见，结果就出现了一种尴尬现象：“一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿，刚刚起跑；五稿六稿，还耍再搞；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿。”

如此“稿来稿去”，把秘书搞得晕头转向，无所适从。所以，现在想搞材料的人越来越少。

更为奇怪和苦闷的是，某些领导往往说的一套、做的另一套，部署工作时夸夸其谈、天花乱坠、妙语连珠，但是推进工作时却并未按材料讲的去抓落实，工作非但没有搞上去，反而费时费力、劳民伤财。

当前，随着中央八项规定的落实，有些领导不再长篇大论，但是文章虽然“短”了，他们的要求却不“断”。于是，写作班子依然要反反复复修改，千方百计玩出花样，倍受折腾，深受煎熬。

文风问题，说到底是文德问题，是做人的问题。明朝人冯时可就曾在《雨航杂录》里说：“文如其人哉！人如其文哉！”

诚然，好文章是改出来的，治学必须严谨。“吟哦一个字，拈断数根须”“为求一字稳，耐得半宵寒”“二句三年得，一吟雙泪流”，古人的写作态度令人钦敬，也让今人汗颜；鲁迅的“竭力将可有可无的字段删去”已成为作文的座右铭。

但是，现在的领导毕竟不是文学家，作报告毕竟不是搞文学创作，也没有那么多的时间和精力来精挑细选，反复琢磨。

一个普通的讲话稿，非得经过三稿四稿、七稿八稿，以至九稿十稿才确定下来。长此以往，就会形成一个约定俗成的习惯，形成兴师动众的不实作风。

如何医治这种顽疾？关键要对照文件严格执行，抓好落实。对只求文风华丽，不求作风务实的干部必须进行处理。

据明《礼部志稿》载，洪武九年（1376）十二月，刑部主事茹太素向明太祖朱元璋上了一份陈时务书，共说5件事。朱元璋听至六千三百多字，仍未知所云。朱元璋大怒，令人将茹太素重打五十大板。

事后，朱元璋说，“朕所以求直言，欲其切于情事。文词太多，便至荧听。太素所陈，五百余言可尽耳。”

朱元璋素来对官员卖弄学识、废话连篇的文风深恶痛绝。他推崇“务在平实，毋事夸张”的文风，还颁布《文书式》规定，并下发了文书样板以供效仿。从此，明朝的文风大为好转。

摘编自微信公众号“飞山论见”