创新国企党建思想政治工作的方法研究

摘 要：在我国实行社会主义市场经济制度后，我国大部分国有企业得到了快速的发展。国有企业作为我国国民经济发展过程中的重要组成部分，应了解当前我国市场经济的发展趋势，同时针对企业自身的实际情况以及市场竞争情况进行总体分析，并制定科学有效的管理措施。与此同时，我国国有企业也应在实践中做好党建思想政治工作，通过创新有效的工作方式，提高企业内部人员的综合素养。在我国实行社会主义市场经济制度后，大多国有企业逐渐将党建思想政治工作列为工作重心，因此，在国有企业的日常经营中所出现的问题都应从党建思想政治工作方面入手，从而高效解决。本文研究了创新国企党建思想政治工作的方法。

关键词：创新 国企 党建工作 思想政治

在国有企业的组织管理工作中，党建思想政治工作十分重要，企业跟随时代的潮流与时俱进的基础便是确保党建思想健全。近几年来，随着我国社会经济的快速提高，传统的国企管理人员与国企党建思想政治工作都存在一些不足，对国有企业的日常工作开展起到了一定程度的影响，因此，相关管理人员应积极从工作方式以及体制等方面入手，对其进行合理优化，从而确保国企党建思想政治工作的顺利进行。

1 目前国企党建思想政治工作中存在的问题

1.1党建思想政治工作方式较为单一。近几年来，我国社会发展速度较快，因此国企内负责党建思想工作的相关人员，应顺应时代发展的潮流，对自身技能进行合理优化，从而更为高效的开展党建思想工作。而现如今我国不多国企的党建思想政治工作形式较为单一，并且工作形式不深入，其工作模式较为传统落后，与飞速发展的时代具有较大差距。与此同时，传统的党建思想政治工作无法确保党建思想政治教育工作一体化进程顺利开展，也不能进行有效区分，同时工作方式较为落后，没有跟随时代的潮流进行创新，因此导致工作效率低下。

1.2党建思想政治工作团队凝聚力不足。影响国企思想政治工作顺利开展的因素便是党建思想政治工作团队凝聚力不足。目前我国大多国有企业思想政治工作目标多样化，同时社会结构与社会经济基础不断进行改变，因此导致社会产生了不同的社会阶层与不同的利益群体。我国市场经济的快速发展是导致经济实体涌现的根本原因。在目前各种社会现象的影响下，一些党建思想政治工作人员的思想进行了改变。而主要表現在心理矛盾，在现如今社会环境多样化的情况下，国企的大规模改革会对相关工作人员产生较大的影响，从而产生矛盾心理，同时在进行企业内部改革的情况下，一些工作人员甚至会出现心理失衡的情况。与此同时，一些国企内部改革工作的制定计划与实施方式不匹配，导致不同类型的工作人员间差距较大，因此对党建思想政治工作团队的凝聚力造成了较大程度的影响。

2 创新国企党建思想政治工作的方法

2.1党建思想政治工作的创新策略。创新国企党建思想政治工作，可从优化基础文化建设做起，通过提供优质的服务与文化来提高公共文化服务水平，从而提高工作效率。而国企党建思想政治工作的相关部门，应积极引进相关专业人才，配备高质量的专业人员，从而推动党建思想政治工作团队更好的进步。而在进行党建思想政治工作的过程中，应针对不同工作人员的特点进行分析，从而制定不同的培训方式，对国企内部表彰机制进行合理优化，从而提升党建思想政治工作效率以及工作质量。

2.2创新现代化国企党建思想政治工作制度。确保国企党建思想政治工作顺利进行的基础是针对企业制度进行合理优化，从而提高企业整体的工作能力。激励制度作为现如今国企中较为常见的工作制度，国企管理人员应针对思想文化工作制度进行合理优化，从而确保文化经济政策的顺利开展，促使工作目标、各项任务的顺利实现。同时还应继续保持工作重心下移的工作模式，把可使用的企业工作资源以及相关人员的工作精力向基层靠拢，同时做好企业的基层思想宣传工作，推动党建思想政治工作的高效率开展。而激励制度的建设，应根据企业内部环境以及合理分析后进行构建，从工作的评价方式和工作内容等方面进行综合考虑，对激励制度的施行方式以及可能产生的效果进行预测。针对企业自身的特点进行多方面分析，则可以顺利的进行执行制度以及判断制度的工作，抛弃传统工作模式中的形式主义，从而提高工作效率以及工作质量。

2.3创新国企领导机制。创新领导机制应符合社会发展的规律，对其进行合理优化。第一应注重思想政治改革工作，对传统的领导体系进行合理优化，并对领导工作机制进行有效创新。例如创设双重领导机制，明确工作内容，提高工作效率以及工作质量。与此同时，在企业内部物质方面以及政治方面都应确保党建思想政治工作的顺利进行。第二应创新领导人员的规章制度，对领导应尽的职责进行明确规范，从而提高工作效率。

3 结语

国企党建思想政治工作的开展程度将对整个国企的发展造成十分重要的影响，因此做好国企党建思想政治工作是符合社会发展潮流的关键。所以应对当前国企内部的党建思想政治工作中出现的问题进行分析解决，从而使国企内部工作人员适应社会的发展，提高自身思想觉悟，从而提高党建思想政治工作团队的凝聚力。而创新党建思想政治工作的方法应从企业制度、领导工作体制、以及党建思想政治工作本身这三个方面入手，从而提高国企在各个方面的工作质量，进而提升企业经济效益。

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[4] 郑计忠.思政教育对于企业员工思想的统一化管理.《科技经济市场》.2015年3期

作者简介：吴菲（1988—），女，汉族，山东济南，硕士研究生，职称无 研究方向：公共政策，单位：山东高速地产集团有限公司。