月薪2500元招聘研究生当临时工的启示

止凡

据媒体报道，7月17日，陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘公告引起舆论关注。公告称，该市决定招聘100名协管员（属临时用工），需研究生学历，月薪为2500元，聘用期三年。

因为招聘条件颇高，给的工资却很低，该招聘公告刚一发布，就引来很多关注。有人说，这是研究生被黑得最惨的一次。确实，哪怕在神木这样的地方，2500元肯定也不算高收入，可能是协管员临时工的正常水平，但招的毕竟是研究生啊。在人们的通常理解里，高学历应该和高收入对等，拿低收入招聘高学历，怎么好意思呢？

不知是否为了照顾高学历人才感觉“被黑”的玻璃心，当地很快撤下该公告，解释是未将招聘条件、步骤等表述完整。原来人家为这事儿，领导之前是开过会的，“考虑到我市仍有部分研究生尚未就业，神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘。”也就是说，招聘先针对研究生，如果不够，再面向本科生招聘。

本来，是想照顾本地尚未就业的研究生，结果却搞得好像研究生受到了“侮辱与伤害”。解决问题的办法是什么呢？是避免研究生继续“被黑”，2500元的岗位只好把他们拒之门外；还是特事特办，给研究生工资，提高到3500、4500？显然都不合适。招聘不该有学历上限，工资则必须跟岗位匹配。

这个事情真正有意义的点，不在于2500元的岗位能不能招研究生，或者说研究生该不该干2500元的工作，这是没有任何问题的，既没人逼着研究生上岗，谁也都有选择工作的自由。真正值得关注的是，确有很多研究生找不到工作，2500元的岗位愿意招聘他们，都属于特殊照顾了——研究生学历的含金量越来越低，这是必须认清的现实。

社会上依然普遍存在“高学历等于高收入”的意识。找起工作来，难免高不成低不就，抗压能力和遇挫能力极低，甚至做出寒门博士自杀那种傻事。对穷人家的孩子来说，书读的越多，心理压力其实越大。所以，不要用多讀书来逃避现实、幻想未来，读书的边际效益是递减的。

当你研究生毕业，也只能去竞争2500元的工作，这种心理落差你能承受吗？但这就是现实。在今天，大学文凭只是起步标配，不再有额外的跳龙门含义。在自行车是标配的年代，汽车当然拉风；可当汽车早已普及，那也就是个代步工具而已。除非你打定主意搞科研，否则还不如赶紧出来工作，至少先养活自己，然后为未来奋斗。