向这个世界节拍看齐

丁鹏

一

前几天我去成人教育培训中心上英语课，认识了一位全职妈妈。她的老公是企业高管，年收入近百万元。家務都交给保姆，本来她只需要每天从幼儿园接送5岁的儿子，平常做做spa就好，可我几乎每天都能在这里见到她。

我问她：“老公那么能赚钱，你只要在家享受生活就好了，干嘛还要来这儿上课？”她告诉我：“五年前我当起了全职太太，从来没工作过。老公的职位越来越高，事业越来越忙，跟我的话也越来越少。儿子上的双语贵族幼儿园，回家经常用英语说些简单的对话，我却一点儿不懂，平常问我个英语问题，我都答不上来，儿子就去问爸爸。一来二去，儿子跟爸爸亲，两人跟我的交流都快没了，我已经很久都没享受到家庭的温暖。想到今后儿子要上小学、初中、高中，学的东西更多，我就更没能力和儿子互动。我想好了，从英语下手，即便再难，也要捡起来，然后做份自己的事业，可能不太容易，但我要努力跟上老公的步伐，做个贤内助。”

成立一个家庭容易，维系一个家庭很难。以前觉得一家人应该绑在一起，守望相助，但在了解了许多幸福感不强的家庭之后，发现幸福和钱无关。一家人的幸福体现在精神层面的一致，那个全职太太的老公在事业上不断进步，孩子在成长中不断进步，她却脱轨于这种进步的节奏，这样一来，精神交流产生了阻碍，家庭凝聚力就会受到威胁。为了与家庭其他成员保持统一步调，即便再难，也要不断充实自我，达到共同进步的节奏。

二

前几日和校友师兄聊天，他对我倾诉着职场的心酸。

校友师兄是我在校友会认识的，目前担任企业的市场副总监，从他大学毕业到现在，十几年的职场路走得很顺，拥有光鲜亮丽的履历。本以为可以顺利上位副总裁，可最近看到他给我的留言，说生怕要被公司裁员，字里行间流露着心酸。

我很惊讶，因为在我的印象里，师兄工作兢兢业业，业绩突出，在部门内威望很高。就算公司裁员，也轮不到他啊。

后来才听他说，市场的风向变了，公司随之进行了业务战略调整，所有销售渠道全部转移到移动电商平台。公司里包括他在内的一帮老员工没有一个人有相关经验。公司说给这帮老将们一段缓冲期慢慢适应，最后十有八九都要变相裁员。

这样的故事反映出一个社会现象：中年人的职场危机。在竞争日益激烈的今天，中年职场人承担着更大的风险，无论外部环境，还是内部因素，抑或是机会成本，中年人的职场危机总结起来就一句话：风向变了，可你还没准备好。

与职场保持统一步调，是每个职场人应该具备的素质。虽然不一定能成为高瞻远瞩的行业变革者，但起码不能脱轨于这个行业。