公司前景好不好 只需关注这三点

冯仑

在很多场合，我都被问到这样一个问题：一家企业能否有好的未来，应该如何判断？

为什么要关注未来？对未来有好的预期，我们就会幻想出很多事情。跟未来讲故事，当下就能做出不一样的事。比如，企业家对法治的市场经济很有信心，对未来乐观，他就会每天都很勤奋地做事情。但如果觉得自己所处的不是法治的市场经济，乐观情绪没有了，对未来的判断悲观，可能人就离场了。

我们知道，只关注现在的，往往是忙忙碌碌、稀里糊涂的人。而研究历史的通常有两种人：一种是历史学家，靠研究历史来发现一些规律，同时也让自己生活得很好；另一种是失去自由的人。坐牢的人都研究歷史，每天回忆自己过去做的事情，然后写很多忏悔、抗辩，这是研究自己的历史。所以关注未来很重要。

我做企业将近30年，从我的角度来看，一个企业家的价值观、他的生活方式、他到底怎样提升自己的修为，决定了他的企业有没有未来。过去我们常说，看一家企业好不好，可以用三条特别简单的标准衡量。

第一，这家企业是不是能用一句话讲清楚？比如说可口可乐，你问它是做什么的？卖汽水的。奔驰？造汽车的。一句话就能讲清楚，很简单。但是有些企业一句话说不清楚。说不清楚，就说明它的战略、整体、思维、愿景、价值观都不清晰，还没有建立起一个稳定的商业模式，一会儿这样，一会儿那样。

第二，这个企业有没有终端产品在销售？不管老板讲得多好，都得看他有没有在卖东西或者服务。如果一家企业的老板讲得特别好，却看不见在卖东西，往往就有问题。企业只要在走货，或者客户名单在不断拉长，就算是个好企业。至于老板偶尔说错一句话，交错一个女朋友，这都不重要，最重要的是要走货。

第三，企业老板下班后和谁在一起？如果老板下班后总是跟公、检、法，跟纪委、银行的人在一起，企业八成要出事。因为跟这些人在一起，他要么想捞人、要么在平事、要么是找贷款。

如果老板下班以后总是跟学者、教授在一起，在学习、读书；或者跟运动员在一起，在锻炼；跟自己喜欢的人在一起，为了情感生活；跟家人在一起，对家庭、子女负责任……总之，老板在闲暇时间里是健康的生活状态，这家公司基本没问题。甭管别人怎么说，老板下班回家挺正常，这家公司就是好公司。这意味着企业的老板解决好了他和自己的关系，也就是“何以自处”的问题。

实际上，对一个企业家，特别是在商场上折腾了几十年的企业家，做到这一点不是太容易。他折腾几十年，自然会看到很多的阴暗和不堪，会碰上很多伤心的、不好的事情。张爱玲说过一句很深刻的话，一句女生不太愿意听的话，“人生最遗憾的是什么？人生最大的遗憾就是漂亮的女人拉的屎也是臭的。”

但企业家解决好了和自己的关系问题，在经历了许多沟沟坎坎之后，还能对未来抱有期待和希望，始终充满激情与信心，他就能够带领企业往前走。

所以说，企业家自身的修为、训练、观念很重要。他首先能把自己搞定，然后才能带领企业往前走；如果他搞不定自己，肯定也无法搞定别人。而要搞定自己，就要先把自己“哄高兴”，用未来的美好前景激励自己，站在台上、走在商场上，挺起胸膛去做那些创新和有价值的事。