当职场菜鸟碰上奇葩领导

暖暖 马婉莹 图图

妙妙

“我第一次知道，原来领导可以这样脑子进水。”

实习地点：深圳

公司：某国企 职位：新闻助理

小女子向来愚笨，从未想过会有想说别人脑子进水的时候。

找到这份实习时我特别开心，相比那些动辄三个月半年的实习，它实在友好，就一个半月，而且工资也相对慷慨。

面试那天，我带上了一沓精心挑选的稿件，数张“卖相”不差的图片。我来到约定地点，一起面试的还有一个女孩。我们被带到一个空房间，里头有张破桌子。

几分钟后，一个穿着蓝色polo领的中年男子走了进来，秃头，挺着肚子。他扫了一眼我们的简历，没问啥问题，只是打趣说和简历照片看起来不大一样。我有点愣，然后把稿件拿给他，他随手翻翻后说，”以后写东西的事就交给你了，我们去年也有个特别能写的实习生。”

然后，我和那女孩就入职了。他告诉我们还需要一批实习生，之后我们莫名其妙成了客串HR，基本是收简历、看简历、打印简历，把觉得合适的推荐给他，然后电话约面试。

每天都很闲，我就这样傻愣愣过了几天。他每天也没啥任务给我们，就扯些有的没的和灌输职场道理，比如”遇到事第一是向你的领导汇报，大事化小小事化了”。

之后的一件事，让我第一次知道，原来领导可以这样脑子进水。那天，我收到一份香港大学学生的简历，我们都认为挺符合他的要求：男生，实践经验丰富。我把简历拿给他，他随便瞟了一眼，用一种嫌弃的口吻说，“这种我们都不要”。并开始吐槽，并让我去质问应聘者为什么要去香港读书。

他给我们安排的事情，从来不说清楚要求，说是得让我们思考，自己去想怎么做。除此之外，还会让我们做一些找人搬桌子之类的杂事。

他每天都加班，虽然也没什么事情要做，纯粹是为了挣加班费。

所以，这份用写稿名头招来的新闻助理感觉就被用来当人力助理和打杂了。

嗯，不会给人面试的新闻助理不是好打杂？

马小跳

“老板每天玩游戏，把我工作成果当成他自己的上交。”

实习地点：南昌

公司 ：互联网创业公司 职位：产品助理

我已经和我的上司冷战三天了，而我刚刚入职才半个月。

找到这家实习并不容易，毫无产品类经验的我在学校里看了三个月书，做了一份厚厚的读书笔记，摸索各类软件，终于得到了这家公司产品助理的职位。

“请你用一句话介绍产品经理什么”、“产品经理最重要的能力是什么”、“你觉得下半年互联网的风口是什么”……这些话都是他面试我的问题，我承认刚开始被这些专业的问题吓住了。面试的时候感觉回答得一般，最终他还是决定录用我。

开始的时候，大家相处还可以。他每天的日常流程就是：上午很早上班然后吐槽某个产品不好或者卖弄卖弄自己的产品知识（公司就他一个常驻产品经理）。紧接着开始看剧或者聊天（假装自己很忙，他是公司唯一一个用两台电脑的人），中午吃饭。下午睡醒之后，开始打游戏，然后继续吐槽或者和同事开玩笑。

可是一周過去了，他的状态依旧如此。我以为来了项目可能会好一些，事实并非如此。最近我们需要接手一个项目——需要针对企业做一个类似于流程链的产品。

我的任务开始多了起来。

“那个体验报告你写一下。”

“竞品分析写完了么？”

“网站和小程序摸索得怎么样了？”

我每天的任务就是替他完成任务，我忙得不行，他依旧在玩游戏和吐槽。在公司的每周例会上，看着他滔滔不绝地向上司说着这些事情都是他自己完成的，我心里有些不爽。

事情的爆发是这样，前几天他扔给我一份资料，让我整理成PPT。

“这份资料是我借客户的PPT做的商业报告书，你做个PPT。”我拿到那份资料有些崩溃，这根本不是借鉴，就是粘贴客户的PPT好么！而且连字体和逻辑都没有，我怎么做PPT！

当然，优秀的我还是完成了PPT的制作，至于质量我已经尽力了。

逐渐地，我开始怀疑他的专业能力，并且产生了想离职的想法。现在他无论让我做什么，我的脾气都不太好，我们已经冷战三天了。

小莹

“Leader给我改稿永远只改标点符号。”

实习地点：北京

公司：某BAT之一 职位：内容运营

在这里的实习经历大概就是靠着吐槽活下来的。实习生与leader分别在不同楼办公，每天的任务是撰写采访提纲给采访对象，然后写稿成文，排版发布公众号。

将近三个月的实习，与leader只见过一次面。那次见面，leader请我们吃了大盘鸡，见面时间不到一个小时。全程有些尬聊，毕竟她连实习生的名字都还没记住。

实习生共有三个，其中一个与leader住一起，她的写稿能力可能是最弱的，却是最得宠的。实习的规则是这样：我们周轮流写稿。一般来说，一个人需要一周完成两篇稿件。其中周三是最容易写的稿件，周一最难。而她每次只写周三，并且临走的时候半个月没有写稿件。后来就明白了，职场规则第一课之如何与你的上司搞好关系。

三个实习生吐槽的日常有以下主题：为什么leader给我们改的稿件只能改错别字和标点符号？为什么有那么好的资源，不去好好运营公众号？大公司也有混日子的人？工作也就这样，简单重复吗？

在这里实习了三个月，我每篇稿子都是在尽心尽力地写，无论是采访提纲还是框架结构层面都是用心在做，不过leader并不重视。

临走的时候，因为一篇稿子和leader产生了矛盾，我至今为止也不觉得是我的错。后来，我在群里公开和leader道歉，但是她在我即将离开的时候直接将我踢出了群。

怎么说呢，是有些难受。实习生对于leader的价值在哪里？用你的时候招招手，不用你的时候就一脚蹬吗？