干在实处永无止境,调研落实久久为功
——杭州“百千万”蹲点调研活动的启示

2018-08-28 08:52文邱巍
杭州 2018年31期
关键词:调研杭州总书记

文邱巍

2017年3月开始,杭州市委依据中央和省委的相关精神,回应实践和发展中的突出问题,创造性地开展了“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动。2018年3月,又制定出台了《关于推进“百千万”活动常态化制度化的若干意见》,确立“全覆盖、常态化、重创新、高质量”活动标准,推动新一轮“百千万”活动开展。“百千万”活动是坚持以人民为中心、大兴调查研究之风的生动实践,是坚持问题导向、推动重点难点工作落实的有效举措,是“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当”的具体落实,是“大学习大调研大抓落实”的集中体现。

“百千万”活动充分体现了习近平总书记最新指示的精神,是干在实处永无止境的杭州答卷

今年7月8日,习近平总书记在浙江省委关于“八八战略”实施15年情况报告上专门作出重要指示。特别强调:“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当。希望浙江深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以改革开放40周年、‘八八战略’实施15周年为新起点,保持战略定力,秉持浙江精神,开拓创新、砥砺奋进,努力在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的征程中继续走在前列。”

习近平同志在浙江工作期间,把落实中央的要求和发挥浙江的主观能动性统一起来,在广泛深入调查研究和掌握丰富翔实第一手资料的基础上,创造性地作出了“八八战略”重大决策部署。2015年和2016年,习近平总书记又对浙江提出“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”的新使命,和“秉持浙江精神,干在实处、走在前列、永立潮头”的新要求。

杭州市的“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动,面向基层、面向群众、面对问题,融入日常、抓在经常、务求实效,是习近平总书记干在实处永无止境要求的一份清晰的答卷。

“百千万”活动充分体现了省委“大学习大调研大抓落实”要求,是抓深落实的杭州典范

今年春节后上班第一天,省委理论学习中心组举行习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习会,拉开新一年大学习大调研大抓落实的序幕。开展大学习大调研大抓落实,是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体行动,是“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”的重要内容。省委书记车俊指出,要坚持调研开局、调研开路、调研推动,落实好工作方法,把调查研究作为一项基本功,贯穿于改革发展全过程。车俊书记提出,事业不是喊出来的,是干出来的,是抓落实抓出来的。我们要做的就是落实、落实、再落实。要不折不扣抓落实、创造性抓落实、久久为功抓落实、严督实查抓落实、亲力亲为抓落实。

杭州“百千万”活动是大兴调查研究之风的生动实践,是坚持问题导向、推动重点难点工作落实的有效举措。唯实求真,在蹲点调研中蹲出了好作风、摸出了真情况。活动坚持大抓落实、善抓落实、真抓落实的工作导向,激励推动全市6万多名党员干部深入基层深入实际深入群众,依靠大学习大调研大抓落实进一步摸清民情、破解难题、促进发展、转变作风,是抓准实情,抓好落实的杭州典范。

“百千万”活动充分体现了“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”,是以人民为中心的杭州实践

党的十九大报告要求,全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心,永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。要坚持以人民为中心。党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事,从人民群众关心的事情做起,从让人民群众满意的事情做起,带领人民不断创造美好生活。

没有一种根基,比扎根于人民更坚实。“百千万”活动开展以来,全市广大党员干部轻车简从,深入基层一线集中调研,密切党群干群关系,推动了村级组织换届、剿灭劣V类水、化解信访矛盾等一批重点工作的落实,帮助基层和群众解决了一批实际困难和问题,都是人民群众的愿望和期盼。各地各单位累计帮助研究“消薄”发展思路4800余条次,联系推进重点项目建设2500余个,有力推动了乡村振兴。累计化解信访维稳问题3510次,消除安全隐患和突出矛盾纠纷6500余次。

干部脚下有泥土,百姓致富有出路。脚沾泥土,耳贴大地,点滴入手,一步一印。入户一小步,民情一大步。农村基础设施弱化,集体经济薄弱;农村公共服务均等化矛盾突出;组织建设缺乏,村干部队伍青黄不接,这些调查调研中的突出问题成为杭州市各级党委政府工作的方向。

“百千万”活动充分体现了新时代党的组织路线的要求,是新时代干部队伍建设的杭州样本

习近平总书记在全国组织工作会议上指出,中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。习近平总书记提出了新时代党的组织路线。明确指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基,加强政德修养、打牢从政之基,严守纪律规矩、夯实廉政之基,健全基本知识体系、强化能力之基,增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。

实践是干部最好的舞台,基层是干部最有效的练兵场。“百千万”活动开展以来,40名市领导和1400余名市管领导干部示范先行,带头联系镇村、走访农户、解剖麻雀,带动全市115个市直单位、13个区县(市)的6万余名干部,深入190个镇街、3081村(社区)开展集中蹲点调研。

干部摆脱文山会海、走出高楼大院,来到小院里、田埂上,和村民一起话家常、议民生、谋发展。很多干部表示,吃农家饭、住农家屋,了解民情、解决难题,不仅密切了党群干群关系,自己也在艰苦繁复的基层工作中提升了能力、锤炼了作风。

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