高度警惕“伪作为”现象

☉王 卓 赵同辉

近期，无论是官方媒体还是民间舆论，对领导干部“不作为”“慢作为”批评较多，对“伪作为”却谈之较少。“伪作为”与“不作为”“慢作为”实乃一母同胞，但形象上不似两位“哥哥”那样劣相外漏，反而把自己装扮得勤奋踏实、十分讨喜，难以被轻易地识别，其危害性较之前两者有过之而无不及，更需要高度警惕和提防。

古人讲，相由心生、行由心定。“伪作为”的根源是“心术”不正。毕竟是一娘所生，就算粉擦得再厚、妆化得再好，但与“不作为”“慢作为”的本性是相通的，是见不得光的，否则为何不以“真面目”示人呢？当然，“心术”这个东西看不见、摸不着、闻不到，不好随便以此给人定性，但总是可以考察的，通过宏观、微观、长期及关键时刻的观察分析，还是能辨得出是非对错、黑白美丑的。比如，决定重大事项时是为部队建设和官兵利益考虑，还是为自己“乌纱帽”考虑；上级调研时是如实反映单位实际情况，还是精心打造“经典调研路线”，展现自己政绩；出了问题时是以“该说的说了、该做的做了”为自己开脱，还是主动反思“问题出在哪儿、我有什么责任”，等等。“伪作为”与“作为”的本质区别就在于是否保持一颗共产党人的初心，一切工作的出发点是不是为了党和军队的事业、为了人民群众、为了单位长远发展。“伪作为”的所作所为是为了自己、为了权力、为了利益，它所有的“作”只是假象，迷惑人而已。

实事求是是我党的思想路线和工作路线。习主席在党内反复倡导“谋事要实、创业要实、做人要实”，而“伪作为”最欠缺的就是“实”。“伪作为”当然也想装得“实”一些，所以它会不停地开会、发文、讲话，但多数是靠会议落实会议、靠文件落实文件、靠指示落实指示，当“复读机”“传话筒”，结合本单位实际不紧，实用性针对性不够，创新思维理念不足，制定办法举措不实。“伪作为”认为，只要会开了、文件发了，管它合不合适、落没落实、有没有用，剩下的都是部队的事，与己无关。当遇到质问时，“伪作为”也有冠冕堂皇的借口，比如“领导干部要抓大放小，哪能事无巨细？”“要信任部属、还权基层”“一级干好一级事”等。这些话听起来有理，其实只是狡辩而已。若按照“伪作为”的理论来分析，周总理亲手拟制宴会菜谱，习主席一手推动“厕所革命”，“定菜谱”“盖厕所”这些“小事”哪能是国家领导人做的？所以讲，“伪作为”终究还是一种官僚主义，只想做官，不想做事，特别是做小事和具体事。

“伪作为”另一个特征是言行不一。由于台上讲的话、说的事是“昧心”决定的，机关“代劳”的，并非发自内心，所以“伪作为”都是当面一套、背后一套，对上一套、对下一套，嘴上说一套、实际做一套。甘肃省委原书记王三运在督查调研祁连山生态保护工作时，每到一地都反复强调中央的决策部署要求，强调环保问题的极端重要性，提起要求来“口号响当当”，但就是没有下文，祁连山生态环境持续遭到严重破坏。受郭徐流毒影响，军队一些单位“伪作为”现象也较为严重。有的搞装潢式学习，武装嘴巴不武装头脑，嘴上听指挥，行动无纪律，属于典型的“伪忠诚”；有的对部队练兵备战喊得凶叫得响，自己却很少研究训法战法，也很少走进训练场，属于典型的“伪练兵”；有的重显绩轻隐绩，对上级关注事情和大项任务跟踪推进有力，对抓基层、打基础、服务官兵的工作却丝毫不当回事，属于典型的“伪尽责”；还有的表面上逢事必言公正，逢人必谈纪律，逢会必讲廉洁，但私底下吃拿卡要、买官卖官，属于典型的“伪廉洁”。从这些行为可以看出，“伪作为”做的大都是阳奉阴违的“两面事”，是彻头彻尾的“两面人”所为。

“伪作为”现象是“四风”问题变种演化而来的新情况新问题，是个别干部规避中央八项规定要求的小手段小伎俩，需要认真甄别、纠治和杜绝。俗话说得好，纸包不住火。“伪作为”现象藏得一时，蒙不住一世，时间久了，狐狸尾巴终究是要露出来的。