大学生积极人格特质与控制圈的关系研究

朱宁宁

摘要：目的：探讨大学生积极人格特质与控制圈的关系，以此丰富积极人格特质与控制圈的研究。方法：采用孟雁鹏编制的积极人格特质问卷和Paulhus修订的控制圈量表随机对249名大学生进行施测。结果：积极人格特质的六个维度与控制圈三个维度之间存在不同程度的相关；积极人格特质的自信、包容均对控制圈有显著的负向预测作用；积极人格特质的合作对控制圈有显著的正向预测作用；结论：积极人格特质对控制圈有显著的影响。

关键词：大学生；积极人格特质；控制圈

1、引言

积极心理学采用积极的特质维度对人格进行研究。塞利格曼认为，每个个体都有一套积极特质，如果我们在生活中每天都应用它们，那么我们将会体验到满足感和真正的幸福感[1]。积极人格特质是一种稳定的特质，其本身的形成和发展受生物遗传、家庭教养方式、早期的教育经验等多种因素的交互影响，当今时代背景下，大学生是否具有良好的积极人格特质，在很大程度上决定了他们是否可以更好地适应并融入社会。国外学者从积极方面对人格的进行深入的细化和研究，取得了很多有价值的研究成果并开发了一些测量积极人格的研究工具，本研究采用的是孟雁鹏（2012）编制的积极人格特质问卷，包含六个维度，分别测量大学生的自信、行事风格、包容、合作、接纳和守信，这些维度在人际交往、学习及工作上都发挥着重要的作用。控制圈理论认为，对控制感的测量不是单一维度，并将个体的控制感区分为三个方面：一是个人效能，主要体现在学业、智力游戏、以及所从事的具体工作。二是人际控制，主要体现在人际关系的建立和维持。三是社会政治控制，主要体现在个体对社会环境的影响力[2]。在控制圈的三个维度上，较高水平的个人实力控制感意味着较多的积极情绪和健康体验，较高水平的人际控制感则有较少的消极情绪和较高的生活满意度，如果社会政治控制感越强，个体越有较多的正面情绪体验[2，3]。对于积极人格特质研究的内容较为丰富，国内的研究多集中在心理控制源与自尊、心理健康与积极人格特质的关系等方面[3]。控制圈理论研究涉及的内容是控制圈与主观幸福感、控制源与心理弹性、心理健康等的关系。应对生活中的挑战，不仅需要积极的心态和良好的人格特质，也需要个体的控制感，本文从积极人格特质的角探究两者的关系，以此丰富在积极人格特质和控制圈的研究内容。

2、研究方法

2.1研究对象

从某本科院校中随机抽取被试，共发放问卷249份，有效问卷227份，有效回收率为91.16，其中男生39名，女生188名；大一学生72名，大二学生49名，大三学生51名，大四学生55名；年龄18～24岁，平均年龄（20.401.43）岁。

2.2研究工具

2.2.1积极人格特质测量量表

《大学生积极人格特征问卷》是孟雁鹏[4]在Peterson教授编制的VIA-IS的基础上修订的，修订后的问卷包括24道题目和1道测谎题，确定积极人格特质包含的六个因素，分别为：自信、行事风格、包容、合作、接纳和守信，采用五点计分法，被试进行自我评定。修订的大学生积极人格问卷各个因素Cronbach 系数均在0.7以上，各因素与总问卷之间的相关系数在0.616-0.886之间，各因素之间的相关系数在0.218-0.585之间，具有良好的结构效度。

2.2.2控制圈测量量表

控制圈量表（SOC）是Paul hus对Rotter氏I-E量表的进一步完善，该量表包含三个维度，每个维度有10个条目，分别为个人效能量表、人际控制量表与社会政治控制量表，每个量表都有反向计分和正向计分题目，采用七点计分法，被试进行自我评分，得分越高者说明在这方面的控制感越强。三个分量表的信度系数分别为0.78，0.77，0.81，具有较好的结构效度。

2.3统计分析

数据采用SPSS23.0进行统计分析。

3、研究结果

3.1积极人格特质与控制圈的相关分析

积极人格特质与控制圈的各个维度之间存在一定的关系，行事风格、合作、接纳和守信与个人效能感存在显著的相关；自信、行事风格、合作、接纳与人际控制感有显著的相关，包容、合作、接纳与政治控制感有显著的相关。见表1。

3.2控制圈对积极人格特质的回归分析

将积极人格特质作为预测变量，以控制圈为因变量进行多元线性逐步回归分析，接纳和守信对个人效能感有极其显著的负向预测作用，行事风格和自信对人际控制感有极其显著的负向预测作用，合作对人际控制感存在极其显著的正向预测作用；接纳对政治控制感有极其显著的正向预测作用，包容对政治控制感存在显著的负向预测作用。见表2。

4、讨论

积极人格特质与控制圈的各个维度之间存在一定的关系，行事风格与个人效能感存在显著的正相关，行事风格是积极乐观的、对所从事的事情有较好的判断力，成熟稳重等的类型，对工作和学习中任务和难题有比较清楚地认识，个人效能感也就比较高。合作与个人效能感有显著的负相关，在与他人合作的过程中，自我对从事工作的掌控能力容易受其他人的影响，特别是当所提意见和建议被他人否定，产生的挫败感会影响个人对自我效能的判断。接纳和守信与个人效能感存在极其显著的负相关，接纳是指能够以一种积极的心态认识并很好的肯定自己，即自我接纳，如果是过分接纳和肯定自己，就不能客观的认识到自身的实力，守信是指在生活中把信用放在重要的位置，能夠遵守承诺，但过于遵守承诺会丧失自己的原则，满足别人的需求，被别人的要求左右自己行为，不利于个人效能感的判断。有学者曾采用囚徒困境游戏范式考察个体的合作行为，得出的结论是高人际控制感条件下，个体做出合作行为的频率显著高于低人际控制感的个体[5]。自我接纳水平对人际信任和人际关系满意度都有显著的正向预测作用，即自我接纳水平高的人，其人际信任度和人际关系满意感也高[6]。

回归分析结果显示，行事风格与自信对人际控制感有极其显著的负向预测作用，两个维度得分越高，人际控制感得分越低，而合作对人际控制感有极其显著的正向预测作用，有相关研究表明，大学生在进行合作学习时，提供了与其他成员接触和交流的机会，而这个交际的过程可以是成员之间相互学习社会技能、协同合作和提高自我控制能力的机会，提供了成员进行认识活动的源泉[7]。包容与政治控制感存在显著的负相关，包容对社会政治控制感有显著的负向预测作用，包容是指在与人相处的过程中，能够原谅别人的过失，为人大度，如果在对待社会性中不公正、不公平的现象和政治事件，害怕牵扯自身或者认为自己无能为力而表现出容忍和观望态度，社会道德感的缺失等，进而降低个体社会政治控制感。而合作和接纳与社会政治控制感有极其显著的正相关性，善于与他人合作，自我接纳水平较高，都有利于形成和谐的人际关系，在相对和谐的社会中对道德性事件的关注度也较强，进而增强社会政治控制感，相对于合作而言，接纳和包容对社会政治控制感的强度影响更大，接纳对社会政治控制感有极其显著的正向预测作用。

5、结论

通过以上的分析得出结论：积极人格特质与控制圈有显著的相关；自信、包容和合作是影响控制圈的重要预测变量，自信和包容对控制圈有显著的负向预测作用，合作对控制圈有极其显著的正向预测作用；行事风格、接纳和守信对个人效能感有极其显著的预测作用，行事风格、自信对人际控制感存在极显著的负向预测作用，合作和接纳对人际控制感存在极显著的正向预测作用，接纳对政治控制感存在极其显著的正向预测作用，包容对政治控制感存在顯著的负向预测作用。

参考文献：

[1]周嵌.大学生积极人格特质结构的验证性因素分析及影响因素的研究.[D]， 河北师范大学，2008，4

[2]沈烈荣， 刘华山. 成人控制圈与主观幸福感的关系[J]. 中国临床心理学杂志， 2007， 15（3）： 255-257

[3]陈锡友，张湘一. 大学生控制圈与主观幸福感的关系[J]. 社会心理科学， 2012， 4： 457-459.

[4]孟雁鹏. 大学生积极人格特质与成就动机的特点及其关系研究[D]. 重庆师范大学， 2012.

[5]刘耀中，窦凯. 人际控制感对合作行为的影响：一项囚徒困境的ERPs研究[J]. 心理科学， 2015， 38（3）： 643-650.

[6]吴志雄，邱鸿钟，龚文进. 大学生自我接纳与人际信任、人际关系满意度的相关研究[J]. 中国健康心理学杂志，2011， 19（12）： 1496-1497.

[7]陈晓冬. 合作学习对大学生成就动机影响的实验研究[J]. 中国健康心理学杂志，2012，20（3）： 446-447.