ICT产业面临765万人才紧缺难题《中国ICT人才生态白皮书》支招

本刊记者|黄海峰

数字经济正在成为驱动我国经济发展的重要力量。统计数据显示，2017年我国数字经济的总量已经达到27.2万亿元，占GDP的比重为32.9%。发展数字经济是促进经济转型升级的必由之路，也是网络强国战略的重要内容。

但是，进入“十三五”阶段，我国ICT产业人才出现需求数量巨大和人才错位两个显著特征。据国家统计局、教育部等数据分析，2017年信息技术产业人才总体需求缺口达 765万。而且，业界对跨界“生态”人才需求更加旺盛。对此，ICT产业不能仅重视市场竞争、技术创新，还应该重视起人才的建设。

用产学研建设 破解ICT人才困境

根据近日发布的《中国ICT人才生态白皮书》（以下称《白皮书》）显示，面向未来，ICT 人才需求缺口的70% 将集中在云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域，且呈现出人才需求类型多样化、需求结构多元化的特点。

“以能力互补、资源共享的ICT 生态正在加速形成，ICT 人才内涵进一步凸显‘生态特色’。”《白皮书》指出。据悉，《白皮书》是华为公司与中国软件行业协会、信息技术工科产学研联盟制定，全面阐释了企业数字化转型过程中信息技术人才生态的发展趋势，并提炼出新动能、新生态、新人才三大关键词。

《白皮书》还全面展现了ICT生态的人才需求变化，是“产-学-研”合作的重要成果。对此，中国中国软件行业协会副理事长兼秘书长、信息技术新工科产学研联盟副理事长吕卫锋表示：“我们深刻地意识到，在新的时代信息技术人才的发展，确确实实存在着生态如何平衡发展、充分发展的问题，所以我们在《白皮书》里专门讨论了如何保证信息技术人才的充分供给，如何解决人才的错位问题。”

吕卫锋同时指出，新的时代，整个ICT人才培养模式、供给模式、发展模式已经跟传统ICT时代有了根本性变化，在这个根本性变化中，高校、企业、职业培训机构和基础教育如何进行互动，形成一个良性的、持续的人才生态供给，是当前急需解决的问题。

整体看，《白皮书》是一次关于产业人才发展研究的一次有益尝试，更是产业思维模式的一次进步。

华为缘何要构建ICT人才生态体系？

我们注意到，华为是该《白皮书》制定的重要支持者。华为参与其中，既贡献了华为在ICT生态建设的最佳实践，也进一步传递了华为对人才生态建设的坚定态度。

不过业界还是好奇，为何华为要积极参与到ICT人才发展中。华为EBG中国区副总裁、华为生态大学校长杨文池表示：“一直以来，华为都非常清楚ICT人才的重要价值，并长期关注和持续投入ICT人才培养。过去的三十年，华为努力把人力变成人才，并将多年来积累的知识体系、技术能力等分享出来，以ICT产业长期积累的成功实践为基础，持续投入。”

同时，华为还计划未来十年，每年投入超过100亿美元加大技术创新，积极地开放合作，吸引和培养顶级的人才，加强探索型研究，重新更好的使能数字化、智能化的转型，把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

这样的目标要实现，首先需要大量的“生态”人才。为此，本次《中国ICT人才生态白皮书》的输出，是华为的人才工作内容之一，也是阶段性的成果之一。

与此同时，企业市场的打法是平台加生态，人才生态将助力产业生态。为此，今年3月，华为在原来的ICT学院、合作伙伴大学的基础上，成立了华为生态大学。杨文池介绍，华为希望借助这样一个组织，全面对接提升人才生态的各项工作，为中国的ICT人才生态建设做出更多的贡献。

据悉，华为已经与国内200多所高校开展了合作，每年培养的学生超过1万人。2017年，华为人才联盟双选会先后走进26个城市，覆盖了350多所大专院校，为800家生态伙伴及一万名高校学子提供了面对面的双选机会，达成就业意向2000多个。