高技能人才培养的实践探索与成效——以中德诺浩创新型汽车为例

阙少波

宁德技师学院从2005年开始创办汽车维修专业，设备、师资等要素一直是困扰学院办学的瓶颈，到2010年为止每年仅招收1个班，且要采取“1.5+1.5”或“2+1”分段式教学与其他学校合作培养，教学组织和培养质量均处于较低水平。2011年实施“引厂入校”合作项目后，实习、实训环境得到极大的改善，人才培养的有效性也得到社会的认可，每年招生均在3个班以上，汽车工程系学生总数很快成为学院第一。

为了在培养模式上创新突破，学院于2015年1月与中德诺浩（北京）教育投资股份有限公司进行项目对接，双方联合举办高技能汽车人才培养教育项目，采用德国“双元制”人才培养模式，全面引入欧盟通用的德国手工业协会汽车维护保养技师资格认证标准，3月份双方签订了校企联合办学协议，6月份举行项目新闻发布会。2015年招收了2个中德诺浩班学生，2016年、2017年均招收3个中德诺浩班，2018年4月初首届中德诺浩班的学生参加由德国考证专家主持的德国汽车行业证书考试，取得优异的成绩，合格学生均获得理想的工作岗位和较高的待遇。

回顾近三年的教学实践，中德诺浩创新型汽车高技能人才培养模式具有以下特色：

一、构建以公共学习领域和专业核心领域为主的课程体系

建立“小车侠”人才培养方案和课程体系，其中专业核心领域包含22门课程，使用中德诺浩研发的德国双元制“汽车机电维护与保养技师”“汽车机电服务与营销师”系列教材，在教学组织上更加贴近国内实际。

二、教学过程突出特色、保证质量

（一）采取小班化教学，每个班级不超过30人，所有学生的档案均在德国手工业协会注册报备。

（二）采取线上、线下相结合的教学方式，采用KTS在线教学系统进行项目化教学，系统提供详细的分步实操视频，可以通过扫描二维码在各类通讯终端中观看，为学生提供丰富的在线学习资源。

（三）教学中，坚持“学生为主体、教师为主导”。每个学习任务按照“工学一体”的模式，教学中从岗位工作任务发布开始，按资讯、决策、计划、实施、检查和评价六个步骤进行，教师发布任务后，辅以一定的理论知识讲解，侧重于让学生自主学习。

三、项目教学团队必须参加师资认证才能取得授课资格

项目运行以来，学院于2015年、2016年、2017年三次共选送19人次参加中德诺浩“德国双元制”教师培训，取得“汽车维护保养技师”“汽车维护营销技师”认证授课教师资格，确保特色教学的质量。

四、构建企业专家考试委员会第三方过程评价体系

学院聘请宁德市区相关汽车行业企业的技术骨干担任“宁德技师学院——中德诺浩汽车专业人才培养考试委员会”委员，定期考核学生学习和实训的效果，分析存在的不足并提供教学改革的依据，学生毕业时须经德国考证专家现场认证才能取得行业职业资格证书。

五、为师生提供国外进修学习的机会

项目运行以来，学院分别有两位专业教师参加中德诺浩组织的赴德国骨干教师培训班，2015级一名学生参加中德诺浩组织的第18期德国汽车文化特训营。通过国际交流，师生均开阔了视野，了解了德国先进的职业教育文化，对汽车专业所有师生的教学相长工作起到了积极的促进作用。

六、项目实施成效

通过几年来的运行，中德诺浩班项目实施取得了如下成效：

（一）推进了创新型汽车人才培养模式改革；

（二）完善了工学一体化课程和教学资源建设；

（三）打造了一支素质过硬的专业师资队伍；

（四）强化了人才培养过程评价和终极认证；

（五）构建了学生职业能力培养的完整体系。

2018年4月23日至25日，经过中德诺浩公司专业人员三天的专项就业培训，至4月27日，备受关注的学院首届中德诺浩汽车教育项目学生的顶岗实习暨就业安置面试工作全部完成。除两位同学留校研修、两位毕业生到上汽宁德基地、两位毕业生要求自主择业外，其余首届该项目的毕业生已全部由中德诺浩公司推荐进入福州、厦门和宁德的奔驰、英菲尼迪、沃尔沃、上海大众4S店顶岗实习（就业），实现了就业安置率100%、专业对口率100%、学生及家长满意度100%，用人单位满意度100%的目标。

项目学生在面试过程中展现出了优良的职业素养和扎实的专业能力，能够在众多的同类求职者中脱颖而出并得到用人单位的高度认可和一致好评，与学院坚持开展严谨的专业教学、扎实的技能训练和真实的评价机制是分不开的，项目的运行为学生的能力提升和高平台就业打下了坚实的基础。而学院与中德诺浩公司的通力协作，也为项目建设提供了保障，为项目学生提供了更多更好的职业选择、更为优质的就业单位和更为适宜的就业岗位，这些都有助于奠定项目学生良好的职业生涯开局，有助于实现更好的职业发展，取得更好的职业成就，也为学院的办学水平和办学声誉的提升提供了更为广阔的空间。

随着宁德市中铝铜业、新能源、上汽宁德基地项目的建设，学院将根据产业政策、职教政策的调整，紧紧抓住发展契机，对2018年秋季招生的专业做出重大调整，对接宁德市上汽项目、新能源、中铝铜业等龙头企业设置相应对口专业，为这些产业的落地、投产提供人才的前置培养和后续支持。中德诺浩项目的实施和运行经验将成为可复制的办学思路，通过与企业广泛开展的深度校企合作，将为宁德市经济建设提供更为强劲的人力资源支持。