论煤矿安全培训中强化安全意识教育的重要性及对策

张玉珠

摘要：随着煤炭行业的高速发展，煤矿在生产安全过程中暴露出了诸多问题，最主要的就是安全问题，重大事故频频发生，很多事故发生的根本原因就是人的安全意识不够引发的，所以加强煤矿从业人员的安全意识教育已经是刻不容缓，相关管理部门和煤矿生产企业也必须予以足够的重视。

关键词：煤矿；安全培训；安全意识

近年来，煤矿生产安全事故频繁发生，究其原因，人的因素是最主要的。人的各种心理活动直接影响到了人的行为。如果对于煤矿工作人员的不正常不健康的心理活动没有及时的干预和有效的疏导，安全隐患会越来越严重，所以在煤矿安全培训中强化安全意识教育是非常重要的工作，需要相关部门给予足够的重视。

一、当前煤矿安全意识教育的具体情况

（一）煤矿从业人员整体文化素质不高

煤矿行业近几年在中国发展势头迅猛，人员需求量巨大。根据相关机构的统计，目前从事煤炭行业的一线采煤工人多数来自偏远地区，以农民工居多，文化程度普遍偏低，学习能力不强。对于这部分人群，学习煤矿的一些专业技术知识难度较大。这些客观情况也在一定程度上导致了这些采煤工人的个人生产水平低下，安全意识相对薄弱，企业的教育培养也有一定困难。

（二）企业对于安全意识培训不重视

许多企业基本没有进行过实质性的安全培训，相关负责人不愿在安全意识培训中投入人力和财力，抱着一种可有可无的态度，进行的培训的活动浮于表面，更多时候只是为了应付有关部门的检查，忽略了安全培训的真正意义，没有主动学习的意识。在具体进行安全教育的过程中，课程内容陈旧，跟不上形势的发展，缺失必要的安全意识，安全心理教育，主要传授的都是专业技能，没有进行过正确的心理疏导和干预，避免一线人员的侥幸心理和惰性不良心理引发的作业过程偷工减料，消极怠工以及一些严重的负面情绪。

二、加强安全意识教育的相关措施

（一）提高职工个人加强安全意识的积极性

在煤矿生产企业，安全生产始终是最重要的内容。只要企业从上到下，把安全生产工作落到实处，，提高一线职工主动学习的积极性，才可以增强企业凝聚力，避免安全生产事故的发生。要让职工从心里真正明白安全的重要性，理解安全意识的真正内涵，安全意识不是为了别人，而是关系到每个人自己的生命安全，让每一名职工从内心深处真正克服麻痹大意的思想，时刻保持清醒的认识，以一切按照规范进行操作生产，让职工能够在相对简单枯燥的环境中有更加充实的工作体验，把安全意识牢固树立在内心深处，养成一种注意安全，规范操作的工作习惯。

（二）安全意识教育工作很重要

煤矿生产能否安全进行，职工的安全意识起着至关重要的作用。要把安全形成一种意识，这不是一朝一夕就可以完成，需要进行系统的学习培训，逐渐在内心深处建立起安全意识。企业在进行安全意识培养的过程中，要结合生产实际和职工个人的特点，有计划，有目的并且持续不断的向职工灌输安全生产的意识。在培训的过程之中由浅入深，细心引导，长期进行这项复杂的工作。只有相关人员真正意识到了安全的重要性，才能真正树立其安全意识。企业要让每一位一线开采矿工体会到领导的爱护和关注，所有的培训都是为了生存安全，更是为了职工的生命安全。严格执行矿长对矿工进行保护的相关规定，加强培养职工的责任感，进行适当的耻辱教育 ，在职工发生安全意识不到位的情况让其有一定的负罪感。所有措施切实落实到位，把所有安全事故控制在萌芽的状态之中。

（三）采用案例和实地教学相结合

从职工的实际生活入手，通过一些典型的案例来加深职工的安全意识。可以通过其他一些周边煤矿的实际案例以及职工一些身边人的事例来进行讲解，让职工真正感知到安全事故并不遥远，其实就在身边，而且经常会发生。这样的方式进行安全意识培训往往可以让职工能够有更加切身的感受，更能够理解安全的重要性。改变原有的比较死板的教学模式，用更容易让人接受的方式进行安全意识教育，培训人员可以和职工一起到井下和职工实地进行讲解，这样可以使得整个讲解更加直观准确，方便职工的理解记忆，加深安全意识。用创新的教学方法，一定会达到更好的效果。利用一些班前会议来进行安全意识的讲解宣传，在会议上必须要准确同职工讲解安全和煤矿生产、安全和企业效益、安全和职工家庭幸福之间的关系。

（四）建立一整套安全意识培训奖罚的机制

煤矿企业在安全意识培训的过程之中，要根据自身实际情况，建立一套适合自身的培训和考核机制，精心准备培训内容，跟上时代发展和实际生产需要，让职工真正乐于接受培训，树立起安全意识。在指定安全意识培训考察相应办法时应该从多方面进行考核，具体包括基础培训工作，培训过程的管理，培训最终效果考核等等。对于培训的效果应該重点考核，采用正向鼓励的方式，确保安全意识培训工作的顺利开展。培训过程要严格标准，严格审查，对于培训的结果进行阶段性排名。对于培训工作重视程度高，培训课程能够符合实际，大胆创新，与时俱进的各个单位和个人要予以一定程度的奖励。对于培训工作在表现较差，不重视培训的单位要进行通报批评，予以一定的处罚。培训的相关鼓励政策要落实到位，对于一线职工在培训期间应该保障其享有各项待遇，把接受培训变成一项长效机制，制定相应的工资标准。

（五）企业要建立安全生产文化

企业文化在企业的整个发展过程之中具有指导性的作用，企业应该建设一种安全意识企业文化，让企业所有职工拥有过硬的专业知识，较高的科学文化素养，较强的安全意识，建立和谐文明的企业生产秩序，使每一名职工都能成为具备安全意识的合格煤矿工人。在企业日常工作的每一个环节都牢固树立安全意识，形成一种安全生产的氛围。企业职工要把安全意识变成自身内在的意识，努力提高自身修养和职业技能，日常工作中时时规范自身行为，约束自我，保证安全生产和自身生命安全。

结束语：

当前我国煤炭行业高速发展，但也不可避免的出现了诸多问题，其中安全生产问题一直比较突出。杜绝安全生产事故的发生需要企业，职工，政府等等各方的共同努力，切实加强安全意识的教育培训工作，创新教学方式，职工应当努力提高个人的文化素质，加强学习，牢固树立安全意识，强化专业知识，同时，政府也应该加强监管，制定相关法律法规，把安全意识教育变成一种长效机制，切实保障煤炭生产安全。

参考文献：

[1]论如何加强安全意识教育、提高安全培训质量[J]. 秦修芬. 职业. 2015（23）

[2]如何在煤矿安全培训中提高安全意识教育[J]. 魏俊卿. 中国校外教育. 2011（13）

[3]浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育[J]. 曹飞鹏. 内蒙古煤炭经济. 2015（02）