本刊记者_周春伦
张劭华,开普博雅CEO
众所周知,近两年在全球范围引起关注的“STEAM教育”,其概念是由STEM衍生出来。STEM教育起源于美国,是美国为了应对未来社会挑战而提出的国家发展战略。作为一门课程来讲,它鼓励学生综合运用多学科的知识来解决实际问题、创新产品。后来,随着STEM的大面积推广和实践,不少研究者开始发现问题,于是又在科学、技术、工程、数学之中融入人文艺术的成分,从而发展为现在的STEAM。
2016年,我国教育部印发《教育信息化“十三五”规划》明确鼓励学校开展STEAM教育:“有条件的地区要积极探索信息技术在众创空间、跨学科学习(STEAM教育)、创客教育等新的教育模式中的应用,着力提升学生的信息素养、创新意识和创新能力,养成数字化学习习惯,促进学生的全面发展,发挥信息化面向未来培养高素质人才的支撑引领作用。”
事实上,王建利和开普博雅对STEAM的关注更早。2013年,开普博雅战略性地将发展重心聚焦于创新教育时,便将STEAM作为核心业务来开展。也正是这3年“空当期”,让开普博雅在STEAM风潮来临之前,已迅速成长为遥遥领先的创新教育的“全方案”提供者。
从一开始为北京市朝阳区公立学校提供STEAM教育解决方案至今,开普博雅已完成教师培训数千人,组织学生参加STEAM项目学习多达上千人。其中,与陈经纶中学、北京中学、芳草地国际学校等正在开展或即将开展长期的教师合作项目,与深圳、河北、山东、四川等地的多项合作也正在进行。
与此同时,开普博雅积极与国内权威的教育研究机构合作,直接参与到公立学校课程改革的创新教育引入环节,例如:与国家教育科学院合作,参与STEAM中国课程的教师能力标准的建立;2016协办在北大附中举行的未来教育大会,并主办了其中的学生评估体系的分论坛。
此外,王建利博士出资在罗德岛设计学院建立了STEAM研究院,并在罗德岛设计学院支持下,于2016年设立STEAM中国分会,成为耶鲁、哈佛大学STEAM分会的平行机构。这使得开普博雅能够及时将美国STEAM教育的最新发展趋势和热点反馈并引进中国,为中国提供权威、优质的STEAM教育方案。
张劭华是目前开普博雅的CEO,于2018年新加入王建利团队。他的经历与我们曾报道过的探月学院首席文化官Ellen非常相似。
在来开普博雅之前,张劭华就职于世界500强外企,人力资源出生,工作20年有余,一路做到管理岗位。他是中国为数不多的国际注册绩效改进顾问,曾获得2017年全球最佳绩效改进大奖(中国仅有三人获得),全球人才协会ATD中国区讲者,以及清华大学职业规划导师。
连续四年为清华大学做公益性职业规划导师,张劭华接触了四批学生,其中有本科生、硕士、博士。他却发现,作为一所国内顶级学府的优秀学生,他们当中的很多人并不知道自己究竟想要什么、未来要做什么。另一方面,作为外企人才培训和管理者,张劭华看到了更多问题,“学生在学校所学与企业实际所需相差甚远,部分专业技能的欠缺可以通过一些在职培训来完成,但是,一些软性能力,比如沟通合作能力,尤其创新能力、综合解决问题的能力,弥补的难度很大,需要很高成本。”从企业回溯过来,他说,“教育真的会影响人的一生。”
如今,企业培训和创新教育的理念都在走向一个共同方向,以人为中心,而不是以教材和知识为中心。出于对教育的反思,以及对创新教育理念和前景的认可,工作25年之后,在王建利博士的影响下,张劭华毅然选择了开普博雅和STEAM教育。
目前,STEAM教育在国内已经形成热潮,那么,究竟什么是STEAM,仅仅是将不同学科的内容放入一个操作性项目之中吗?王建利博士认为,教育者应当将STEAM教育看作一种“向教育本质迈进”的理念,而不是工具,这样才能让STEAM发挥更大价值,“一旦定位为工具,不管这个工具的价值有多大,依然有局限性,只能适用于某一个领域某一个方面。一把锤子始终不能代替剪刀的用途。”
开普博雅对STEAM教育的这一定义,也直接影响到了后期实际服务的提供。作为STEAM创新教育“全方案”的提供者,开普博雅一再强调,他们为学校提供的是一个系统,而非一两门课程而已。尽管学校可以按需定制课程,但开普博雅更加注重的是师资培养,提升教师的PBL课程开发及实施能力,以及开展到一定程度之后评估体系的介入。
除此之外,开普博雅将在中小学搭建另一些平台,比如,校长论坛、教师创新教育论坛和大赛,从而调动校长老师的积极性,让创新教育这件事情“稳定化、常态化、自然化”。