领导“暗访”何时不再是新闻

不打招呼、不预先安排，没有当地领导干部陪同，6月8日上午，江西省委书记、省长刘奇轻车简从、冒雨在南昌市对“放管服”改革督查发现问题整改落实情况进行了暗访。

今年以来，江西省从上到下兴起了一股“暗访”之风。一时之间，有关于领导“暗访”的报道多了起来，也引起了舆论热议。

民众围观议论领导“暗访”是一件好事。这至少说明，民众对于时政还是十分关注的。但是，从常理而言，领导“暗访”本就该是一种常态化的工作方式，如今以新闻的面貌重回民众的视野，其实反映的是，“暗访”在现实工作中还是太少见。也正是由于太少见，领导“暗访”才会具有新闻价值，具有新鲜度和话题性。

不过，当媒体在追着报道领导“暗访”新闻的时候，我们应该清醒地认识到，“暗访”制度还没有真正地在检查考核中广泛应用，或者说，还没有常态化、制度化。“明察暗访”一词，我们经常挂在嘴边，可实际情况是，“明察有余”而“暗访不足”，这种失衡是亟须修正的。

“明察式”检查考核，招呼在前已经成为“标配”。这种方式不能说不对，只是长期以这种形式进行检查考核，一些基层同志已经总结出来一套应对之策。相反，“暗访”则不按套路出牌，充满随机性，这使得弄虚作假的空间被压缩，倒逼着基层抓好日常工作。

“明察暗访”是检查考核硬币的“两面”，不能偏废一方，必须保持一种平衡，只有这样，“明察”和“暗访”才能各自发挥出制度优势，将工作推向深入。