浅论油田企业思想工作中如何处理好四种关系

赵艾菊

摘 要 思想政治工作的科学性与实效性虽然具有不同的属性，却又互相联系相辅相承密不可分。思想政治工作要想做活做强、卓有成效，必须坚持科学性、实效性相统一的原则，以虚带实、实中务虚、虚实结合。就油田新时期企业思想政治工作而言，创新和加强思想政治工作，要着力处理好四个关系，搞好四个结合。

关键词 思想政治工作 四个关系 油田 新时期 创新

中图分类号：D641 文献标识码：A

1正确处理基层与全局的关系，与油田发展大局紧密结合

全党服从中央，下级服从上级，局部服从全局，这是我们党民主集中制中的一个重要原则。油田基层企业只有服从服务于新时期油田发展大局，包括思想政治工作在内的企业各项工作才能有正确的方向。基层企业政工要服从服务这个大局，结合基层企业实际，谋划政工发展思路，创新理念，谋划方略。一是党组织要高度重视企业思想政治工作，纳入基层党建重要议事日程，落实责任制，执行问责制。完善党政齐抓共建大政工格局，坚持政工、生产两手抓、两手硬。二是加强政工干部队伍建设，提高科学化水平。全面提升素质，改进工作方式方法。新时期企业思想政治工作的关键，是政工干部思维方式的现代化。这种现代化的思维方式具有四个显著特点：具有战略思维，善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题：具有创新思维，善于开拓性、预见性和超前性地思考问题；具有立体思维，善于从企业的各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考研究问题；具有效益思维，善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。实践证明，只有企业思想政治工作者的思维方式现代化，才能实现思想政治工作方式的现代化。这是企业思想政治工作改进与创新发展的大趋势，也是当前我们积极探索企业思想政治工作规律的新任务、新方向和新目标。

2正确处理继承与创新的关系，与发扬油田精神紧密结合

石油精神是中华民族精神的重要组成部分，是石油人的传家宝，是我们不畏艰难、勇往直前强大的精神支柱、精神动力，是队伍之魂、企业之本，攻坚克难锐利的思想武器。弘扬精神是油田思想政治工作核心内涵、独特的优势、宝贵的经验，是政工干部光荣的使命、神圣的职责。继承和发扬油田精神、主体是员工，关键在干部，关键的关键在干部的思想观念。认识的肤浅必然导致观念的偏离，观念的偏高必然导致精神的缺失。要通过思想政治工作正确导向、积极引领，深刻理解和把握精神的科学内涵实质。正确处理继承油田优良传统与新时期发扬油田精神的关系，在继承中发展，在发展中创新，唱响弘扬精神主旋律，充分调动干部员工的积极性、创造性。在油田新的发展阶段，坚定在新形势、新任务、新挑战面前谋求发展，勇往直前的信念，培育面对各种困难和艰险从容应对、顽强拼搏的品质，练就在内外部复杂环境下求实创新、敢挑重担的本领。引导干部员工，把油田精神落实到岗位上、体现在行动中。激励石油人为实现油田建功立业。

3正确处理救育与服务的关系，与解决实际问题紧密结合

切实解决好员工群众最关心最迫切、最直接的切身利益问题，让员工群众在企业发展中得到实惠是企业思想政治工作的最大追求、最高目标。员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，加强和改善思想政治工作就要关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，即耐心细致的做好员工的思想教育工作，又要增强公仆意识、服务意识，真心实意的为员工群众办实事、做好事、解难事，切实维护、保障、解决好员工群众切身利益问题。只有关心群众，才能更好的教育引导群众。只有把解决员工群众的思想问题同解决实际问题结合起来，把教育员工与服务员工结合起来，尊重人、理解人、关心人、培养人，善于从员工群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到员工群众的心坎上，增强思想政治工作的实效胜，理顺情绪，化解矛盾，构建和谐。领导要改进作风，廉洁自律，当好表率，以应有的良好形象取信于民，充分调动发挥干部员工的积极性，创造性，促进企业又好又快发展，为油田永续辉煌做贡献。

4正确处理政治与经濟的关系，与生产经营管理紧密结合

思想政治工作是经济工作的生命线。生产经营管理是企业的中心工作，是我们一切工作的出发点和归宿，服从并服务于这个中心，企业的思想政治工作才能产生应有的现实意义。所以，思想政治工作要围绕经济建设在“结合”和“深入”下功夫。思想政治工作在方式方法上要实现两个转变，即在思想政治工作为经济建设服务上，实现由积极配合向主动参与转变；在发挥思想政治工作作用上，实现由“指导”向吸引的转变。要不断加大思想政治工作的渗透力、影响力，不断增强思想政治工作的感染力、号召力。思想政治工作必须正确把握定位与走势，直面各种棘手问题，把工作深入渗透到经营管理的各个环节。把生产中的难点，如结构调整、生产方式的变革、服务质量、安全生产等，当作思想政治工作的研究重点；把生产经营目标当作思想政治工作的目标；把生产中的矛盾，如职工的不满情绪等，当作思想政治工作的关键点。做到企业生产发展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，贯穿企业生产经营管理全过程。要融入企业文化，加强人性化管理，增强文化品味，充分发挥思想政治工作的文化力。

参考文献

[1] 侯海英.新形势下油田开展思想政治工作的探讨[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2016（01）.