新常态形势下事业单位工会工作的创新性发展

郑燕

摘 要：现如今社会发展已经迎来了新常态发展形势，我国的事业单位也应紧跟时代发展的脉搏，寻找适合自身的创新性发展道路。事业单位工会工作的模式想要要适应当下发展的要求，就必须加快创新的步伐。因此，本文将从新常态形势发展的角度来深入探寻事业单位工会工作的细节，并探寻工会工作应该如何创新，优化工作模式，为事业单位的发展注入新能量。

关键词：经济发展形势；事业单位工会工作；创新提高

现如今社会发展已经进入了新的发展阶段，这对我们来说，是挑战与机遇的共存。在这个发展速度日新月异的社会，事业单位的地位已经越来越重要，因此我们不得不审慎的思考事业单位工会工作的创新性发展。

一、坚持正确的政策方针，服从党对于工会工作的领导

（一）积极服从党委领导，坚决执行中共中央的方针政策

在事业单位工会工作的政治性原则中，最重要的一条就是必须服从党的领导，这也是我们与西方工会工作所能区分的重要标志之一。我们必须牢记事业单位的工作原则，与时俱进的了解党的大政方针，真正做到为党为人民服务。具体到事业单位的各个层级，各个部门、各个领导、各个职员，都要做到围绕中心，服务于大局，认真对职工群与党委负责，并结合以服从党委领导，独立自主开展创造性工作，充分发挥事业单位工会工作的独特作用。

（二）自觉提高责任意识，明悉新常态形势对于工会工作的要求

党委发表的一则意见中明确指出，在新的发展态势下必须加强党的群团工作，绝对不能有下滑趋势，要充分发挥主观能动性真正做到人尽其才达到工会工作内部结构得以优化整合，全心全意为党为人民服务[3]。因此，事业单位工会干部应该认真学习中共中央文件精神，深化使命感，提升思想认知水平，真正做到对工会工作有责、对工会工作负责、对工会工作尽责。

（三）强化党对于工会工作的领导

国家主席习近平指出，“各级党委要优化整改自身内部的管理体制，要重视并认真解决工会工作的内部问题，重视工会员工的培养与需求，争取扫清一切内部障碍，从内部上减少阻碍我们发展的一切因素。[4]”在各级党委的核心任务中，工会工作应当摆在重要地位，并助力工会组织凝聚动员工会员工围绕核心任务建功立业。工会组织增强服务群众与保护群众合法权益的工作，我们必须加强支持的力度，在民主管理中，支持工会组织发挥自己的独特作用，将更多地资源与方式方法赋予给工会，使工会可以有着自己更大的发挥空间。

二、审视新常态的內在含义，优化各级工会的新能量

（一）深入理解新常态，促进事业单位工会工作优化升级

在新常态形势下，社会对于事业单位的需求正在不断变迁，这也就意味着事业单位将面临着多层次需求与发展现状不相符合的矛盾与冲突，在这样的大环境下，事业单位工会要积极组织职员充分发挥自己的独特优势，充分发挥自己的主观能动性，透过现象看本质的认知新常态、理解新常态、支持新常态，为我国的改革发展征途中贡献自己的一份力量。打造现实与网络相互成长有机融合的工会工作新格局，我们要利用微博，微信公众号，微信群等新媒体平台才能得以实现。不仅如此，事业单位还应积极通过创新开展一系列主题实践活动，号召员工积极学习能引导价值观正确走向的书刊读物，充分弘扬我们工会部门的温暖与人文情怀，从而指引全体职员的思想方向得以正确规范，并不断提升职员的履职水平。

（二）与新常态进行磨合，鼓舞职员提升自己的工作能力

现如今，在新常态形势下，经济发展模式已经不是过去的传统粗放型经济，而是进一步转变为高效率、高水准、低投入、可持续。这就需要我们合理的调整我们的工作结构以适应新常态现状下的各种状况，具体状况具体分析，因时制宜，因事制宜，因人而异。事业单位应通过举办各种类型的比赛、演讲、座谈会等方式，让新常态下我们应该以创新型的工作模式去适应这个现状的思想理念深入职员内心，通过潜移默化的熏陶，逐渐达到提升员工整体工作能力的目的。

（三）与新常态进行融合，逐渐提升广大职工的满意度。

新常态下，员工对于事业单位满意与否已经变得十分重要。事业单位应密切关注员工的切身利益是否存在问题，从而为员工排忧解难，给员工营造一个没有后顾之忧，可以全心全意为事业单位贡献自己力量的一个工作环境。切实优化事业单位在对于员工维权这一方面的主动性与针对性，积极参与与员工切身利益相关的工作规章制度的规划与建设当中去，设身处地为员工着想。从根源上维护职工的合法与应得权益，从而提升员工的满意度，使员工们保持一份积极乐观，认真向上的心态去完成自己的分内工作。

三、转变新观念，零距离服务职工

（一）树立良好工作作风

坚决服从中共中央的指挥领导，贯彻落实党的大政方针，内心树立正确的标杆，积极与员工获取联系，真正做到与员工零距离接触，把解决员工的问题落到实处，为职工办实事，做好事，解难事。让工会工作像一棵大树一样，深深根植于广大职工群体中，达到不可撼动的地位，从内心出发点上摆正方向，紧紧跟随党的步伐与节奏，充分完善自身的不足之处，坚定不移拥护党和人民群众的利益。

（二）完善自身建设工作

在这个新的经济发展形势下，事业单位应充分发挥主观能动性，乐于在自己身上找原因，深入了解自身内部关于体制，制度，管理，福利等方面的缺陷与不足，攘外必先安内，一屋不扫何以扫天下，事业单位需要从自身做起，充分完善单位内部的不足，并不断优化整合自身的建设工作，为了建设更加公正开明的事业单位工会而努力奋斗。

四、结束语

综上所述，日新月异的社会发展态势下，我国迎来了新常态形势下的发展现状，事业单位的工会工作水平直接关系到我们在今后工作中的开展情况。因此，事业单位在新常态形势下对工会工作进行创新性发展是一件非常必要的事情，必须得以重视。

参考文献：

[1]冯建华.关于做好新常态下工会工作的思考[J].工运研究， 2015（5）：13-16.

[2]曹源忠.做好新常态下工会工作的思考[J].工运研究， 2015（16）：12-14.

[3]向阳.在新形势下如何加强和改进群团工作[J].社会科学：全文版， 2016（2）：00160-00160.

[4] 张悟兵. 经济新常态下如何不断优化企业基层工会工作[J]. 大科技， 2016（11）.