医院文化建设在推进职工素质提升方面的作用与措施

陈磊

【摘要】医院文化是医院工作的重要内容，关系到职工素质水平的高低，所以，加强医院文化建设极为关键。本文就在阐述医院文化建设重要性及推进职工素质提升作用基础上，探讨医院文化建设的有效措施。

【关键词】 医院文化建设；职工素质提升；作用；措施

【中图分类号】

R764.04【文献标志码】

B【文章编号】1005-0019（2018）06-278-01

在现代社会中，医疗体系占据着重要的社会地位，与人们生命安全有密切联系，得到社会各界的广泛关注， 对于现代医院的发展而言，文化建设起着至关重要的作用。

1医院文化建设的重要性

首先，文化建设是医院可持续发展的基石。随着医疗体制改革的推进，医院间的竞争也变得更为激烈，职工素质、技术水平以及服务水平、管理情况等都会影响到竞争力高低，这些与医院文化建设间又有密切联系，所以，通过医院文化建设，可以对医院竞争力增强起到促进作用，为医院可持续发展奠定良好基础[1]。

其次，是医院职业精神与技术能力提升的助力。通過医院文化建设，可以有效提高医院的创新能力，同时也是医院核心价值观继承、发扬的有效途径，对医院职业精神、技术能力的提升发挥重大推动作用，对医院工作的顺利开展有积极意义。

2医院文化建设在推进职工素质提升方面的作用

医院文化建设与职工素质提升之间是相辅相成的，彼此间可以相互促进，具体表现为：

21医院文化建设对职工素质提升的推进作用首先，有助于提升职工的爱岗敬业品质。通过医院文化建设，将爱岗敬业精神融入到医院文化中，在潜移默化的影响中，职工会加深对自身岗位职责的认识，做到爱岗敬业，提高岗位责任心，更好地服务于就医群众，将更多精力投入到医学研究与技术创新中，为医院的发展贡献更大的力量。

其次，有助于增强职工的团队协作精神。医院作为救死扶伤的主要场所，临床诊断与治疗都是较为复杂的，需要多个科室、岗位之间的良好配合，才能顺利完成任务，保障病人的生命安全与健康，团队协作精神是极为关键的。通过医院文化建设，增强员工对医院的认同感、归属感，积极主动地融入到团体中，提高医院工作的效率与质量。

第三，有助于提高职工专业技能水平。在医院文化建设作用下，职工会深刻了解自身职责的重要性，督促自己学习专业知识，了解先进医疗技术，树立不断学习的理念，积极进修，不断提升自身的专业技能水平，以便于更好地投入到工作中，促进医院工作能力的进步。

第四，有助于增强职工整体创新能力。通过医院文化建设，职工会接受到来自多个方面的知识，开拓自身视野，培养职工良好的思维能力，增强创新意识，在研究团队的协助下，促进整体创新能力的提升，对医院各项工作的开展创造更为有利的条件。

22职工素质提升对医院文化建设进步的作用从上述可知，医院文化建设可以让职工素质在各个方面都得到提升，在此基础上，职工综合素质增强后，会对医院文化充分认同，坚持医院的精神、文化传统，并将这些传递给新入职的职工，形成医院文化的延续；同时，职工会更加积极地参与到各种医院文化建设活动中，可以提供更多的思路与方法，开拓文化建设的途径与渠道，丰富文化建设的内容，构建起良性循环体系，对医院、职工个人而言，都是有重大意义的[2]。

3医院文化建设推进职工素质提升的有效途径

31树立正确文化观念，继承传统，开拓创新医院文化并不是一个单独存在的，与社会文化体系之间有密不可分的联系，是医院各种力量形成的一种文化内涵，包括医院的历史传统、道德以及价值观念等各方面内容，是职工与医院共同情感。

在医院文化建设中，不能盲目的抄袭其他医院现有文化体系，需要树立正确的文化观念，从医院自身实际出发，坚持对优良传统的继承，结合时代发展特色进行开拓创新，为医院提供长久发展的动力。

首先，需要积极学习理论知识，扎实基础。文化建设是一项长期、复杂的工作，需要有坚实的理论基础，所以需要学习理论知识，树立正确的科学发展观念，在科学发展理论指导下，保证医院文化建设实践不会偏离正确的方向，避免思想误区，提高决策水平；同时，构建起良好的制度体系，对文化建设的各项内容、各个岗位等都建立起相应的制度，比如责任目标管理制度、领导责任制度以及总结交流制度等等，通过完善制度来确保文化建设的规范性、合理性，扎实基础，以有效发挥推进职工素质提升的功能[3]。

第三，坚持医院文化建设的特色。在医院文化建设过程中，直接照搬其他医院成功文化建设模式是不合理的，需要在展示社会主义先进文化共性基础上，坚持自身的特色，建立起具备鲜明性、特色性的文化氛围，提高自身在市场中的形象与医疗特色[5]。

32重视职业道德建设在医院文化建设中，职工的职业道德是重要组成部分，对企业综合竞争力产生着关键影响，所以，必须加强对职业道德建设的重视，采取有效的职业道德提升策略。首先，要加强职业道德的宣传，利用各种宣传方式，强化职业道德理念，树立正确的职业价值观，严格遵守相关的医德规范；其次，要开展专门的职业道德培训，坚持学习，将职业道德要求落实到具体执行中，提升责任心，减少漏诊、误诊，形成良好的医院文化氛围。

33加强医院团队精神建设团队精神是医院文化的体现之一，在文化建设中，应当开展各种具有团队合作性质的活动，让医院职工都参与到其中，通过活动来培养职工的团队精神，提高其工作中的团队合作能力，寓教于乐，激发员工的责任心，认真、负责地对待自身工作，对医院整体良好文化精神的进步也是有重要作用的[5]。

4结语

综上所述，在医院的长远发展中，文化建设是起到核心作用的，关系到医院的形象、能力等各个方面，也是职工素质提供的有效途径。所以，必须充分认识到医院文化建设的重要性、必要性，采取合理策略来推动医院文化建设的开展，为职工素质提升、医院竞争力增强提供助力。

参考文献

[1]张建平.借助工会建设推进医院文化发展[J].统计与管理，2016（10）：178-179

[2]张林.浅谈心理学知识在医院文化建设中的应用[J].卫生职业教育，2016，34（11）：144-145

[3]龙飞.医院文化建设在推进职工素质提升方面的作用与措施[J].办公室业务，2016（09）：15-16

[4]蔡晗，曲晶.医院文化建设在新职工岗前培训中的应用[J].继续医学教育，2015，29（10）：86-87