企业会计准则下会计职业判断问题

刘成涛

引言

从我国目前的企业会计发展来看，已由财务会计逐渐向管理会计转型，这其中企业会计准则对企业的持续稳定发展起着必不可少的作用。但企业市场中的竞争逐渐加剧，使得会计人员的职业判断存在偏差。下面就针对会计职业判断现状谈几点看法。

一、企业会计准则下会计职业判断理论基础

（一）企业会计准则下会计职业判断内涵

会计职业判断是指会计人员在处理企业会计业务时应遵循企业会计准则，以客观公正的态度，利用自身会计能力和具备的工作经验及相关专业知识做出的客观性、完整性的判断。企业会计人员在从事会计工作时应将企业的经济效益放在主要地位，并且遵循谨慎性的原则。

（二）企业会计准则下会计职业判断的特点

1.专业性。企业会计的工作均是由企业经济效益为核心展开的，企业会计人员根据企业的财务状况发展前景以及企业目标，搜集整合企业的经济数据，利用专业的会计知识进行系统的客观的分析和处理，对企业做出精准的决策有一定的帮助。

2.权衡性。上文中提到企业会计在处理会计业务时旨在提高企业经济效益，对此，会计人员应当做出客观的、公正的职业判断，权衡好个人职业判断与企业经济利益间的关系，对会计业务做出合理合法的妥善处理；除此之外，展开企业会计工作时权衡好企业经济效益与企业会计准则、会计法律之间的关系也是非常有必要性的，遵循会计职业道德规范，会计相关法规在处理会计业务时是提高效率的方法之一。

3.局限性。企业会计人员在进行职业判断时出现的偏差与自身会计处理业务的能力、工作经验及所处的会计工作环境等有较大的关系。在新的会计准则颁布后未将准则中修改的部分落实到处理业务环节中，因此在职业判断中出现问题。

二、企业会计准则下会计职业判断现状

（一）企业会计人员方面

1.职业判断能力较弱。目前很多企业的会计人员在权衡个人职业判断与企业经济利益时都不能做到客观公正的妥善处理，这与许多企业会计在招聘会计人员时的能力门槛较低以及会计人员自身不及时提高自身的专业能力等有关。

2.缺乏相关知识。很多企业的会计人员在进行企业某项经济业务处理问题时只关注这一经济业务的数据，而忽视了其他可能会对该业务产生影响的数据，缺乏相关的专业知识没有对数据进行较为全面的处理，因此使得职业判断出现差错。

3.未及时更新会计制度。某些企业的会计人员不积极的关注与会计相关的法律制度修改情况，在新的企业会计准则发布后，继续沿用修改前的制度，也是影响会计人员做出较为及时客观的职业判断。

（二）企业会计制度中存在漏洞

就上文提到的计提资产减值准备这一方面来说，在企业会计制度中规定企业应定期或每年度终了对各项资产进行检查。而定期的概念模糊不清，没有精准到何月何日；除此之外，在发出存货方面有先进先出法、月末一次加权平均法等，会计人员在选取方面趋向于提高企业经济效益，大多在选择方法时采用节约成本的方法发出。而企业会计制度中对会计人员在何种情况下采用的存货计价方法没有明确的规定，因此造成职业判断偏颇。

三、企业会计准则下会计职业判断问题改善意见

（一）企业会计人员方面

1.提高企业会计综合能力。就上文提到的企业会计人员存在的问题，提高其综合能力势在必行。企业应对企业会计人员定期进行综合能力的学习和培训等等，在相关会计法律、制度进行修订发布后，及时组织企业会计相关部门人员进行学习，是对企业经济业务的提供保障，也是为其做出更加合理、科学的职业判断的前提。

2.提高企业会计专业素养。企业应加强企业会计的专业素养能力，这也是保证企业稳定持续经营的必要条件。企业会计人员应自觉遵守会计道德规范的要求，爱岗敬业，正确对待企业经济业务；诚实守信，客观做出职业判断；廉洁自律，权衡好个人利益与集体利益的关系，是每个企业会计人员应当具备的最基本的专业素养。

（二）企业会计制度方面

1.完善会计职业判断制度。企业会计制度是规范企业会计人员及企业经济行为的一种制度，而企业会计制度的建立虽然经历了一次又一次的修订，但随着企业的发展，暴露出的问题有些得到了解决，而还有部分的问题依然存在，因此完善相关法律制度是对企业经济利益的保障，是提升企业会计人员专业素养的途径之一。

2.建立会计职业判断制度。在企业会计制度下，就会计职业判断方面没有明确或者没有特定的法律制度要求会计人员在做出职业判断时遵守的，因此，建立会计职业判断制度，对于会计人员在职业判断时更具客观性和科学性。在建立初期，企业可根据企业经济状况及发展目标制定会计职业判断目标，也可根据会计人员提出的在做出职业判断时遇到的问题或者无法确定的信息进行组织企业管理高层和会计人员进行探讨分析，将可行的方案或者制度方法列入会计职业判断制度中。在实施过程中，企业可根据会计人员反映出的问题或者建议适当合理的进行调整，逐渐完善该制度。

3.完善会计教育体系。会计教育的体系完善与否影响着会计人员的专业技能的强弱和专业素养的高低，而完善会计教育体系是提高企业会计人员综合能力和专业素养的途径之一。对于很多企业来讲，对会计的要求不仅仅是具备基础的财务知识技能和基本素养，更需要的是审时度势，积极主动地提升自我能力的人才。

（三）设立企业监管部门

一个企业能迅速发展与正确的自我认知、科学的自我管理、严肃的自我监管是分不开的。设立监管部门一方面可以有效的监督企业会计人员进行科学的职业判断，激励着每个财务部门的相关工作人员遵守会计职业道德规范，对其起到鞭策的作用，另一方面，该部门可以对企业会计的职业判断方法做出客观的评价，协助会计人员做职业判断时将偏差降到最小，更是对自身企业的经济利益提供保障。

四、总结

企业会计人员的综合能力及专业素养与企业的经济效益息息相关，而职业判断贯穿着整个会计处理程序，企业会计在进行会计业务处理时又基于企业会计准则及其他的会计法律制度。因此，完善会计法律制度，设立相关的监管部门，提高企业会计人员技术能力和专业素养等均是站在维护企业经济利益的观点上。目前，企业会计在职业判断中的问题在一面得到解决的同时一面暴露出了新的问题，这就需要我们在探究问题中不段进行完善。

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