努力提高民生“三感”

梦想辽阔，山河春满。

“改革”成为今年全国两会的最强音，也是时代的最强音。中国进入新时代，在民生保障领域，我们新时代的奋斗者应在民生获得感、幸福感、安全感这“三感”上狠下硬功夫。

稳定而有质量的就业、健全的社会保障体系是民生“三感”的要旨。民生“三感”都是奋斗出来的。5年来，我们城镇新增就业6600万人以上，13亿多人口的大国实现了比较充分就业；织就了世界上最大的社会保障网。但还有努力开拓的空间，在就业领域，部分劳动者就业质量还较低，不稳定就业群体占比较大，劳动者权益保障不足；在养老领域，统筹层次还不高，养老保险“三大支柱”体系尚不健全，医养结合还不够紧密。这些百姓的关切就是我们的奋斗目标。

扬眉举目，纵观全局。人力资源和社会保障改革向深水区挺进，应实现机构改革和推动发展互促共进，保持战略定力，努力攻坚克难，提高政策协同性、针对性和有效性，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作。在顶层设计上把握制度的创新性、前瞻性和灵活性，为更好地应对就业的结构性矛盾、人口老龄化等挑战。与时俱进，修订社会保险法，增强社会保险法的适应性，整合实现全生命周期的社保制度“统一多层”“有阶无缝”“互联互通”。全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。

“利民之事，丝发必兴。”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，很重要的就是贯彻以人民为中心的发展思想，使保障和改善民生成为政府工作的出发点和落脚点。应牢固树立底线和质量思维、公平和效率思维，以及“互联网+”思维，把就业的文章做活，把养老的文章做实。在公共服务上既要量力而行，更要尽力而为，积极实施“互联网＋人社”行动，运用“互联网＋”发展新就业形态，着力打造全国统一的社会保险公共服务平台，以大数据、大服务、大监管、大协同实现跨地区、跨部门、跨层级社会保险公共服务事项的统一经办、业务协同、数据共享。实现养老保险关系转移、领取养老金资格认证等服务“只进一扇门，最多跑一次”，为市场主体添活力，为人民群众增便利。

新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。我们既要总结历史经验，又要推动理论、制度和实践的创新，凝聚“就业是民生之本，社保是民生之基”的社会共识，强化定力，激发活力，增进动力，挖掘潜力，形成推进深化改革的新动能，以奋进求实的精神描绘好深化改革的导航图，使就业和社保成为民生“获得感、幸福感、安全感”的“定盘星”！