人才市场盘点：人均年薪50万元

陆奇创下史上最贵离职紀录。这位曾让百度全力转向AI领域的改革家离开仅3天，百度股价累积下跌超14%，市值蒸发百亿美元。顶级AI人才对企业的重要性可见一斑。放眼国际，AI时代必争的顶级华人人才还有哪些？

顶级AI专家人才

企业派

李开复 （创新工场创始人）

核心技能：创业孵化

李开复接连创立微软亚洲研究院及创新工场。前者走出林斌、王坚、张宏江、张亚勤等一批国内互联网中坚力量；后者累计投资人工智能技术导向企业超30家，以“孵化+产业链”的投资模式助力AI发展。

陆奇 （前百度集团总裁兼COO）

核心技能：智能搜索、AI战略

陆奇曾在微软担任执行副总裁，是大陆华人在全球科技公司所任的最高职位。在百度任职的486天中，百度市值由600亿美元提升至980亿美元，宣布离职后仅3天，百度市值锐减130亿美元，足以体现其在AI领域的话语权。

王海峰 （百度高级副总裁、百度研究院院长）

核心技能：机器翻译，自然语言处理

自1999年加入微软研究院，到2010年出任百度高级副总裁，并任国际计算语言学协会副主席 （50年历史中唯一当选副主席的华人），再到2016年实现百度Feed流半年30倍增长，王海峰成为百度AI战略的核心力量。

学者派

吴恩达 （斯坦福大学人工智能实验室主任）

核心技能：深度学习

加入百度之前，吴恩达是斯坦福大学人工智能实验室主任、深度学习教育网站Coursera创立者，也是谷歌大脑主导者。在美国技术人才界，甚至有“这是吴恩达博士加入的企业”这样的介绍语才认识百度的情况。

李飞飞 （斯坦福大学终身教授）

核心技能：视觉识别

李飞飞是AI领域知名赛事ImageNet计算机识别挑战赛的发起者。7年的赛事发展中，将机器识别错误率从28%降到了3.6% ，比人眼识别的错误率5.1%还要低。2016年加入谷歌，成为谷歌云首席科学家。

张潼 （新泽西州立大学统计系教授）

核心技能：大数据处理

加入腾讯前，张潼曾任百度研究院副院长。担任腾讯人工智能实验室第一负责人后，在计算机视觉、语音识别、自然语言处理和机器学习四大领域开展研发。