浅谈如何做好企业转型发展期间的宣传思想工作

党星|文

（作者单位：陕西美鑫产业投资有限公司）

企业宣传、文化建设不仅关乎企业形象，更关乎企业内部管理模式，能够在一定程度上体现企业自身软实力。为提高企业宣传、文化建设，应当加强企业宣传思想政治工作，并将企业宣传、文化与整治思路进行结合，以此对企业宣传思想工作进行指导。本文就重点围绕企业转型期间加强宣传思想工作相关内容进行了简要分析论述。

企业宣传工作在企业各项工作实施中起着桥梁和纽带的作用，它是企业党建和思想政治工作的重要组成部分，是推动企业生产发展和文化建设凝聚力的核心关键，在彰显企业和谐稳定、提升对内响应力和对外影响力等方面发挥了不可替代的作用。作为一家煤电铝循环经济产业的大型国有企业，当前企业项目建设和生产经营相互交叉进行，企业正处于基建转生产的关键时期，面对发展不平衡不充分和员工思想波动的新常态，企业如何做好新形势下的宣传思想工作，正确把握企业宣传的内在规律，展开多样化宣传工作形式，营造良好的舆论宣传氛围，凝聚改革共识，激发改革活力，为企业稳定发展服务，是一个值得思考和研究的问题。

始终坚持正面宣传教育引导

随着改革的不断深化，从中央到地方的发展从高速发展期，进入转型提质的优化期。习近平总书记指出：坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。在当前各种社会思潮良莠并存、社会环境复杂多变的新形势下，必须把加强正面教育引导摆在突出位置。在实际工作中必须做到“三个坚定不移”：一是坚定不移地用马克思主义新闻观指导新闻实践，把好舆论引导的“方向盘”。要进一步加强马克思主义在企业意识形态领域的主导地位，坚定宣传党的理论和路线方针政策，宣传中央重大工作部署，宣传中央关于形势的重大分析判断，帮助员工掌握正确的立场、观点和方法，增强判断是非的思辨能力，自觉抵制各种错误思想侵蚀。二是坚定不移地把理想信念教育作为宣传思想工作的核心内容，坚持不懈地用新时代中国特色社会主义理论武装干部员工的头脑，用企业发展的新变化、新成果、新前景鼓舞凝聚员工，努力形成共同的理想信念，为推动企业发展提供强大的精神力量。三是坚定不移地加强意识形态领域管理，做好舆论阵地“守护人”。最重要的是强化政治意识、看齐意识、大局意识、责任意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责，对一些容易出杂音的环节、一些容易出偏差的问题、一些容易出漏洞的部位，要高度关注、重点防范，对大是大非和重大政治原则问题，要有正确的立场、鲜明的观点和坚定的态度，切实把好关、守好门。要把正面的东西扬起来，引导企业员工在多元中立主导、在多样中谋共识、在多变中把方向。

创新宣传思想工作的方式载体

职工代表学习习总书记《梁家河》

创新是一个名族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。随着当前国有企业改革的不断深化，企业在取得改革发展新突破的同时，新的形势给宣传思想工作提出了更高的要求和更加繁重的任务。面对新形势下的新任务、新问题，如何在坚持党的路线、方针、政策和原有优良传统的前提下，对宣传思想工作进行大胆创新？习近平总书记指出：做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新。随着社会的快速进步，尤其是进入互联网时代以来，宣传思想工作也面临许多前所未有的新挑战。干部群众的思想观念在变，话语体系在变，关注重点也在变等，特别是在企业项目建设和生产经营相互交叉进行时期，这些变化给做好宣传思想工作带来了新课题。能不能创新，成为做好当前宣传思想工作的关键所在。思想理念创新是做好宣传思想工作的先导。理念创新必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，保持思想的敏锐性和开放度，勇于打破陈旧观念束缚和习惯思维定势，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。要跟上党的理论创新步伐，创新方式方法，宣传阐释好以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略。从企业实际而言，就是要将企业落实中央重大决策部署的重大进展和成就宣传好，就是要将企业发展的最新实践和改革成果发掘好，才能实现顺势而为。传播手段创新是做好宣传思想工作的关键，要积极运用互联网、手机等现代新兴媒体教育平台开展宣传思想工作，探索建立微博、微信等教育引导平台，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，占领信息传播制高点。

健全完善宣传思想工作保障体系

习近平总书记就媒体交融发展作了重要讲话。当前,企业进入升级转型的新发展阶段,职工思想观念多元多样多变趋势明显,宣传思想工作面临着许多新挑战。把宣传思想工作放在突出位置,积极适应当前员工意识多元、思想多元、诉求多元新的形势,在发挥传统优势的基础上，积极寻求加强和改进宣传思想工作的新途径新办法，不断丰富宣传思想工作的内涵外延。做好宣传思想工作必须全党动手，各级党委要负起政治责任和领导责任,这是党中央把握大势、深谋远虑，对加强宣传思想工作做出的重大部署。企业发展时期更需要强化对宣传思想工作的组织领导。一是严格落实宣传思想工作责任制。企业在项目建设期间应逐步健全完善基层党组织建设，强化宣传思想工作的领导责任，切实把宣传思想工作纳入重要议事日程，逐步建立起党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以党员团员、基层干部和班组长为基础，全员广泛参与、上下联动格局，调动各方面力量，发挥各方面优势，形成推进宣传思想工作的强大合力。各级领导干部要把抓业务和带队伍有机结合，正确处理严格管理与调动积极性的关系，在抓业务工作的同时，主动做好分管领域和基层联系点干部员工的思想工作，通过做好员工的思想工作，调动员工积极性，促进业务工作顺利推进。二是要进一步强化机制建设，建立健全新闻发布、舆论监测与研判、与新闻媒体良好合作、突发事件新闻处置等机制，与媒体取得良好沟通，主动回应关切，树立企业良好形象。三是要切实加强队伍建设。进一步强化宣传思想部门的力量，选配好宣传部门负责人，对不适应、不胜任的干部及时调整，切实解决人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题，充分调动宣传队伍的积极性主动性，吸引更多优秀人才投身宣传思想工作。要把能力建设作为宣传思想队伍建设的重要着力点，加强实践锻炼，提高理论素养，完善知识结构，增强工作能力，改进工作作风，着力建设一支高素质的宣传思想干部队伍。

总之，宣传思想工作不能空对空，而要实打实。新的形势不仅给企业宣传思想工作带来了艰巨的任务和挑战，同时也带来了创新发展的新机遇，建设一支广泛参与的新闻宣传队伍是做好新闻宣传的基础，唯有如此，才能履行好基本职责。如何做好企业转型发展期间的宣传思想工作，关键是要胸怀大局、把握大势、着眼大事，立足企业实际，找准工作切入点和着力点，抓住根本，把宣传思想工作做深、做细、做好，在推动工作、促进发展的过程中发挥作用、体现价值，为提升企业知名度和美誉及社会影响力而努力前进，开创一个企业新闻宣传思想工作的崭新天地！