劳模精神正激励职工群众争当排头兵

人民创造历史，劳动开创未来。

在2016年4月26日，习近平总书记在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上再次强调，“希望我国广大劳动群众以劳动模范为榜样，爱岗敬业、勤奋工作，锐意进取、勇于创造，不断谱写新时代的劳动者之歌。”如今，上海各区、局 （产业）工会积极行动，让劳模精神、劳动精神、工匠精神深入职工心中，在迈向民族伟大复兴征程上，凝聚起千万沪上劳动者创新创造的磅礴力量。

嘉定区总工会

一座风采馆讲述“劳模故事”

随着嘉定工人文化宫的落成，位于其中的嘉定劳模风采馆也正式开馆，这也是全市首家区级劳模博物馆。在嘉定工人文化宫5楼的展览厅里，陶锦元、吴世琪、戴岱元、唐祝平……一位位全区职工耳熟能详的名字映入眼帘。

自1956年以来，嘉定区共涌现了500多位劳模，他们在平凡的岗位上做出不凡的业绩，为嘉定经济社会发展做出贡献，用自己的实际行动践行“淡泊名利、甘于奉献、爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、争创一流”的劳模精神。

在展厅中，现场通过讲解员语音讲解、图片展览、《劳动成就梦想》专题片等形式，帮助职工与市民重温劳模艰苦创业、不懈追求的奋斗历程，感受了他们以实际行动铸就的劳模精神。

如今，劳模风采馆已经成为嘉定职工感受“劳动光荣，创造伟大”的教育课堂和弘扬劳模精神的坚实阵地。仅开馆第一年，就累计接待企事业单位职工、社会各界参观团队300余批次，参观人数达1.5万人次，也被上海市委组织命名为上海市“两学一做”学习教育红色基地。

闵行区总工会

“三大舞台”聚焦职工创新为培育劳模工匠搭建“蓄水池”

1.创建劳模创新工作室：为职工创新“筑基”

以创建劳模（职工）创新工作室为抓手，区总工会举办“劳模（职工）创新工作室”交流会，发挥劳模先进和高技能人才的骨干带头作用；举行“创新与成长”职工论坛，通过心路的分享，达到“汇聚智慧、分享心得、助力成长”的目的。

2.聚焦职工科技活动周：助推职工科技创新

以区职工科技活动周为抓手，区总工会从实际出发，连续2年组织开展职工科技创新成果的发布会，采用专家现场点评创新成果的方式，帮助他们缩短“再创新”路径。近5年来，共收录522个项目编纂了《闵行区职工科技创新成果发布会项目汇编》，并接受专家点评，展示了职工科技创新的成果，完善了职工科技创新的评价机制。

3.科技创新英才评选：培育新时代劳模工匠

以闵行区工人发明家、科技创新英才评选为抓手，区总工会从2004年开始，每2年组织开展一次闵行区工人发明家、科技创新英才评选；从2011起，又组织开展了闵行区职工科技创新项目征集活动。同时，评选出的优秀项目参加全国和国际发明展览会，助力培养新时期高素质、高技能的劳模工匠。

近5年来，区总工会共培育出了30名上海市劳动模范和先进工作者，77名上海市五一劳动奖章获得者。在国际发明展上共斩获41金52银73铜及最高奖——“世界知识产权组织最佳青年发明奖”。

机电工会

近70年来，上海电气系统涌现了4466位市部级及以上劳动模范，其中全国劳模183位。

以李斌为劳模品牌

构筑“5+1”人才培育平台

1.李斌技师学院：培养优秀技术工人的“摇篮”

2002年，上海市机电工会依托上海电机学院，成立了李斌技师学院。以劳模名字命名技师学院，在全国是第一家。如今，已成为上海电气培养优秀技术工人的“摇篮”。

16年来，学院为上海电气企业，包括社会企业的工人提供各类技能培训等，年培训总量在1万人次以上。通过培训，近4000人晋升为技师，200多人晋升为高级技师。

2.“3+3+3”培训模式：探索优秀技能人才培育机制

2008年，李斌技师学院推出了“3+3+3”技术工人培训新模式。

截至目前，已有11届314名学员已获学历和技能“双证”。2014年，“3+3+3”培训模式获得国家教育部教学成果一等奖。

3.“李斌杯”大赛：职工技能“登高”比武

“李斌杯”大赛是机电工会的品牌活动。自2004年以来，大赛至今已连续举办了14届，目前设有152项比赛项目，比赛工种达121个。通过大赛，实现“以赛促训，以训促技”，引导职工岗位练兵、岗位成才。“李斌杯”大赛也被上海市总工会评为上海职工素质工程十佳品牌之首。

4.“李斌式”职工、班组：人才激励、选树劳模先进

○1999年起，机电工会开始评选“李斌式职工”，

○2002年起评选“李斌式班组”，

○2008年起评选“李斌式职工标兵”和“李斌式班组标杆”，

迄今已评选“李斌式职工”244名、“李斌式班组”212个。一批全国、上海市劳动模范和先进集体都是从中评选产生。

5.首席技师评聘机制：培养高技能领军人物

机电工会建立两年一度的“上海电气首席技师”选聘机制，每月给予一定津贴。2007年6月，以李斌领衔，建立了上海电气第一个数控技术工作室，这也是上海市总工会命名的“001号”首席技师工作室，至今企业内已有多个首席技师工作室被命名为国家技能大师工作室。

6.“李斌论坛”：职工技术交流平台

通过举办主题为“学李斌与技术工人培养”、“技术工人与产业发展”等“李斌论坛”，为职工提供一个技术交流的平台，以此探索培养高素质技能人才的新途径。

松江区总工会

开拍劳模“网红电影”

3年前，一部名为《张小弟的家庭农场梦》的微电影在松江走红，而短片主人公，正是上海市劳模、黄桥村家庭农场主张小弟。近年来，松江区总工会利用新媒体手段对劳模进行宣传，一举打破原有的平面宣传模式，使职工更快更好地了解身边的真人真事和先进人物的所思所想。

市南电力集团工会

劳模带教培育“技承者”

近两年来，上海市南电力（集团）有限公司工会坚持每年开展“争做技承者”系列活动。活动以“国网公司特级劳模”苏伟等一批高素质、高技能的优秀人才为引领，坚持“手做心传”的师徒带教培育模式，让“老法师”们根据每位青年职工的特点，因材施教，有重点、有针对性地开展培养。在此培育下，青年职工技术水平都有了很大提升。