浅析如何做好建设工程监理工作

王平

摘 要：质量是建设工程的前提和基础，是整个工程项目的灵魂。建设工程中的监理工作即是保障建设工程质量的一项必不可少的工作，是整体建设工作的重中之重。做好监理工作，不光可以保证整个建设工程的质量，而且可以更好更快的达成建设目标。因此，本文从当前建设工程监理工作的现状着手，分析其发展过程中存在的问题并探究其解决对策，以期能为我国建设工程的监理工作发展提供相关借鉴。

关键词：建设工程；监理工作；现状；对策

1 工程监理工作的概述

工程监理工作实际上就是对建筑人员的行为进行监督，对不合格之处进行管理，保证建设工程的质量能够符合国家的相关标准，防止建筑工程建设的盲目性和随意性。一方面对工程的质量进行严抓严管，另一方面，对工程的开支进行严格管理，使工程项目在施工的过程中既能够保障质量，又能够节约开支，使整个建设工程能够良性有序发展。而监理工作经过了长时间的发展和变革，已经形成了一定的体系。

2 工程监管工作的现状

2.1 工作权限受到干扰

大多数的监管工作都是隶属于建设工程方，所以，监管工作有时会受到工程主管部门的干扰，导致有时可能不能够完全的发挥作用，导致监管工作者丧失了工作积极性。同时，在另一当面，工程管理方对于监管部门有时会出现授权不明晰或给予的工作职责过多等问题，这些都导致建设工程的监管工作进程受到一定的干扰而无法良性进行。而对于大多数的工程来说，一旦工程出现了质量方面和进度方面等问题，均会认为是监管管理方面的职责。

2.2 监管管理人员专业素质良莠不齐

就当前建设工程的监管部门人员构成来看，我国建设工程监管部门的工作人员专业素质良莠不齐，同时，人员组成结构也有一定的不合理之处。例如，一般来说大多建设工程监管部门都会招聘专业的监管工程师和进行管理的总监理工程师，但在数量和其专业素质方面往往不能满足实际监管工作的需求，而且建筑行业所需的监理人才既需要有管理的技能，有需要有一定的技术储备，这种复合型人才恰恰是当前监管行业所缺少的人才，但当前的监管工作者大多缺乏完善的知识体系。此外，建设工程主管部门对监管人员没有进行科学的组织和综合管理，导致当前的监管管理团队不能够很好的完成当前建设工程的监管工作。

2.3 建设工程监管整体水平偏低

虽然我国的工程监管工作有了一定的发展，但是整体水平还是偏低，这严重影响了监理工作的质量和水平，在一定程度上也损害了建设工程监理工作的形象。

2.4 工程监理市场形成没有形成体系

建设工程监理行业在不断发展的进程中，有一个发展特性，及业务转包的特性。这种特性在一定程度上使监理工作的权威性和有效性受到了限制，而且，在市场上，有很多工程监理部门并没有进行严格的资格审查，这也是工程监理市场没有形成体系和缺少规范性的重要原因，更为严重的是，有很多的监理部门甚至是皮包公司，其中雇佣的人员也是没有相关技能和知识储备的人，缺乏监理所需的能力，这同样造成了市场的乱象。与此同时，监理市场还没有形成完善的法律法规，缺乏完善的监理体系，所以，这也是工程监理市场没有形成体系的一个重要因素。

2.5 工程监理的价格规范性不够

由于工程监理行业缺乏完善的体系，所以，许多监理部门在进行定价的时候存在着盲目性和恶性竞争，造成了工程监理行业制定的价格体系没有规范性，甚至监理的费用远低于监理所需的成本，因此，这种价格从另一方面也体现了监理行业的工作质量和水平的现象。同时，由于这种价格恶性竞争的环境，许多监理企业只能维持着低成本和低质量，无法进行更高水平的服务，较国家标准还相差甚远，使我国的监理行业进程不能够很好的与国际接轨。

3 监理工作所需的基本素质

3.1 业务能力和管理能力

做好监理工作需要监理工作者拥有良好的业务能力和管理协调的能力。其中，业务能力主要表现在对监理工作的工作内容熟知度和相关专业知识的理解度，并是否能够将相关的理论知识具体的应用到监管工作的实际工作中；管理协调能力则主要是在监理工作中是否能够善用合适的方式方法，是否可以在监理工作中保持工作原则和尺度，对监理工作进行整体的把握，使建设工程能够达到其制定的最终目标。

3.2 责任意识

正所谓拥有多大的权利，就意味着担负着多大的责任和风险。做任何事情都是如此，监理工作也不能例外。在近年来，国家也对整个监理行业的市场做了一定的规范，如相关的法律法规正在逐步的完善，对监理行业的工作职能，对建设行业建筑的质量、安全设施等方面都做了更加明细化的标准，明确了相关的法律责任。因此，监理部门在进行工作的过程中，一定要树立自身的责任意识，以更加严谨和自觉态度对待工作，保證监理工作正常有序的开展，保障建设工程的整体质量，降低风险。

3.3 自律意识

俗话说，法律是道德的底线。对于监理行业的工作者来说，并不是仅仅依照相关的法律法规进行工作就可以的，还需要拥有自律的意识。当前的社会环境纷繁复杂，很多监理企业的负责人往往可能会受到利益的驱使而丧失了掉的的底线，虽然没有触犯到法律的红线，但是，在一定程度上也会造成监理市场的乱象。因此，监理行业不能够仅以法律为准绳，其行业自身也要制定相关的标准，对监理部门的工作人员进行内部监管，使整个监理行业都能够处在一个良性发展的大环境中。

4 完善建设工程监理工作的相关举措

4.1 组织培训和考核，提升监理工作者整体素质

监理行业中的工作人员素质良莠不齐，是制约我国建设工程监理事业进步的主要因素之一，因此，对其进行培训和考核是至关重要的。监理工作者要具备多种能力，主要是业务能力和管理协调能力，针对这两方面，可以定期对其进行培训，通过对一些设计图纸进行讲解来让监理人员对图纸方面有一定的了解，这样在进行监理工作时也不会出现看不懂的现象，同时，可以对一些身处在监理部门管理层的人员组织相应的考核计划，将所有人员进行分组，对其一定工作时间内的成果进行考核，以考核结果制定奖惩机制。以这种培训和考核的方式来调动监理工作中的工作积极性和主动性，使我国监理工作者的整体素质能够得到提升，进而推动我国监理工作的发展进程。

4.2 给予监理部门充分的工作权限

由于建设主管方没有给予监管部门充分的工作权限，导致监管部门整体的工作水平和质量不高，所以，要想做好建设工程的监理工作，还需给予监管部门充足的工作权限，这样监管部门才能够真正的发挥其作用，对建设工程进行整体把握，提升建设工程的整体建设质量和水平。

4.3 制定明细化的监理标准体系

正所谓没有规矩，不成方圆。监理行业要想取得长足的发展还需制定更加明晰的行业标准，对整体的工作职责进行划分，对整个市场的价格体系进行界定，这样才能够保障整个监理行业有统一的标准和体系，保证监理工作能够处在一个良性发展的大环境当中，也可以在另一方面推动我国监理行业整体水平的上升。

5 结束语

建筑行业规模的逐渐发展和扩大对其监理工作要求的更高，因此，监理工作也要适应新的发展潮流和趋势，在新形势下不断的进行完善，从制定更加明晰的标准着手，逐步提升监理工作人员的整体综合素质，进而推动我国建设工程监理工作的发展进程，使监理体系更加完善，更能发挥其监督监管的作用，带动我国建设工程整体质量的提升。

参考文献：

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