企业应收账款的管理与核算研究

仝天广

摘要：伴随着企业间业务往来频率的不断增加和交易形式的越发多元，很多企业内应收账款规模不断扩大，对应收账款进行管理与核算也是当代企业经营发展中需要思考的现实问题。通过对部分企业应收账款管理现状进行分析可以发现，很多企业应收账款管理上存在着具体问题，系列问题长期无法解决也导致应收账款管理效率一再降低。本文将对现代企业应收账款管理与核算存在的问题进行研究，并就如何更好进行应收账款管理与核算提出合理化建议。

关键词：企业；应收账款；管理；核算

很多企业在销售商品或提供服务时会产生一定规模的应收账款，在应收账款规模相对较小时，应收账款相关的管理与核算较为容易。但在应收账款规模持续走高下，应收账款管理压力不断增加，进行应收账款的管理与核算更是需要消耗较多人力与物力资源。很多企业对应收账款的认识较为片面，与之相对应的应收账款管理和核算水平更是有较大的提升空间。鉴于企业应收账款管理与核算共性问题的普遍存在，探寻出应收账款管理和核算更好进行的策略也十分必要。

一、应收账款管理与核算概述

顾名思义，应收账款管理是指企业为主体对应收账款进行的管理，在应收账款管理中对应收账款进行核算不仅是具体的管理内容，也是应收账款管理中一种具体的管理策略。现代企业中应收账款是很多企业的资产构成，对应收账款进行高质量的管理与核算更加关乎到企业切身利益的维护。就应收账款管理与核算的重要意义而言，其首先能够促进企业财务管理能力和综合管理能力的推升。通过对应收账款进行较好管理，应收账款在回收上的顺利程度可以得到较好提升，这也能为企业资金流动性提升起到较好帮助。正因如此，企业不仅要积极进行应收账款管理与核算，更加要逐渐提升应收账款管理与核算能力。

二、企业应收账款管理与核算中存在的问题

（一）应收账款管理与核算意识薄弱

部分企业对应收账款管理与核算的重视程度较为低下，应收账款管理与核算意识不足也导致部分企业不会指派专人进行应收账款工作的开展。中小企业中家族式管理色彩浓重，企业核心管理层对应收账款管理的内容以及重要性缺乏完整认识下，应收状况管理能力与效率也相对较低。部分企业虽然在进行应收账款管理尝试，但应收账款管理实際经验欠缺，应收账款管理投入较低也导致应收账款管理效果差强人意。一旦企业无法对应收账款进行较好管理与核算，与应收账款管理相关的财务问题也会逐渐显现。

（二）应收账款管理与核算方法单一

选择什么样的应收账款管理与核算方法对最终应收账款管理结果具有直接影响，部分企业在应收账款管理上对传统财务方法具有明显依赖。传统财务管理方法虽然能够满足一定程度的应收账款管理需求，但在应收账款规模不断增加这一因素影响下，此类方法的实际有效性相对较低。例如，在应收账款核算上，部分企业依据财务清查与核算的办法进行应收账款核算，这导致应收账款在核算上的全面性无法获得提升，信息化程度较低的应收账款核算更是拖慢了核算效率与核算的准确性。在具体管理上，应收账款管理中的信用管理内容时常被忽略，依托单一方法进行应收账款的管理也会导致管理活动开展极容易陷入停滞。

（三）专业化应收账款管理与核算人才较少

应收账款管理与核算虽然是具体的财务管理活动，但应收账款管理本身与一般性财务管理活动存在差异，大部分企业中的财务人员虽然能够较好对一般性财务管理活动和会计工作进行较好处理，但在应收账款管理上却存在财务管理人员的专业能力相对较差等问题。由于企业内缺乏专业的应收账款管理人才对应收账款进行管理与核算，应收账款管理的专业化程度相对较低，很多存在于应收账款管理与核算中的问题更加无法被及时发现和解决。部分企业尚未认识到这一问题的严重性，其机械地进行应收账款管理与核算更是浪费了许多内部管理资源。

（四）应收账款管理与核算缺乏规划

企业应收账款管理与核算中存在着科学规划缺失这一具体问题，某些企业类似于“无头苍蝇”式的进行应收账款管理与核算也导致其应收账款管理水平无法提升。一般来说，应收账款管理便包含对目标企业信用资质的调查，应收账款的核算，应收账款的事后管理等多个层面。但在实际操作中，很少有企业能够对应收账款进行细分。正因如此，具体的应收账款管理与核算人员也机械式地在账面上进行应收账款的管理，很多具体的应收账款管理与核算工作更加无法得到较好负责与对应开展。应收账款管理与核算有效规划的缺失一定程度上说明了企业在应收账款管理与核算上存在的不足，加强应收账款管理与核算也要注重对其进行科学规划。

三、企业加强应收账款与核算的建议

（一）确立应收账款管理与核算制度

企业加强应收账款管理与核算首先要给予此类管理活动开展充分关注，并在给予应收账款与核算充分关注基础上进行具体管理制度的确立。大多数企业在应收账款规模较小时不愿意进行应收账款的专项管理，企业缺乏相应的管理制度与具体管理活动开展予以指导和规范。但在很多企业内应收账款规模不断增加下，企业需要进行应收账款管理与核算制度的确立，并将应收账款管理管理的基本内容，应收账款管理权责关系等进行确立。在应收账款管理与核算制度得到较好确立和推行下，企业内部应收账款管理与核算的环境也能得到不断优化。相应制度在不断推行中更加能够提升企业内财务管理部门对应收账款管理的认识，这也能对应收账款管理与核算措施的落实提供保障。

（二）多元化应收账款管理及核算方法

由于应收账款管理与核算方法对于具体管理活动开展具有直接影响，企业加强应收账款管理与核算也需要进行方法上的多元化调整。电子商务办公技术已经十分成熟，且与企业财务管理相关的办公软件在获取上也十分简单。企业在应收账款管理与核算中可以将信息化技术的应用作为具体广泛方法创新方向，通过专业化程度较高的应收账款管理软件不仅能够提升应收账款在管理与核算上的效率，更加能够使得应收账款在管理上更加具有条理性。大数据理念下，企业也可以借助特定管理软件对应收账账款管理与核算相关数据进行分析，对于特定应收账款管理与核算软件输出的分析结果进行参考下，企业则能够更好的进行应收账款管理与核算决策。

（三）培养专业化财务管理队伍

企业应当不断提升应收账款管理与核算的专业化程度，这一进程中专业的财务管理队伍建设极为必要与重要，某些应收账款管理与核算压力较大的企业中可以考虑设置专门的财会岗位，从而使得应收账款管理可以由专人进行负责。除此之外，企业也要定期对财会人员进行专业技能培训，有奖应收账款管理与核算方式方法与基本知识等作为一般性培训内容。通过常态化的开展员工培训工作，增设专门的应收账款管理与核算岗位，企业内应收账款管理与核算工作便能够得到较好负责。企业内财务管理人员可以对一般性应收账款管理与核算工作进行较好的负责，应收账款管理与核算中存在的很多问题都能迎刃而解。

（四）科学进行应收账款管理与核算规划

企业需要对应收账款管理与核算进行较好规划，并依托应收账款管理与核算规划进行具体的管理性尝試。企业所进行的应收账款管理通常包含较多层面，企业也需要就不同应收账款管理层面的实际管理需求进行分析，并制定出切实可行的应收账款管理计划。在应收账款的核算上，企业可以根据历年应收账款核算状况进行应收账款核算时间点以及核算形式的具体选择，从而使得应收账款核算的精准度和可参考性不断提升。值得注意的是，企业应收账款管理会受到内外部诸多因素影响，在应收账款管理与核算中企业也要运用动态思维进行应收账款的动态管理与核算。

四、结语

企业加强应收账款管理与核算不能停留在空喊口号的阶段，大部分企业的应收账款管理与核算压力正在不断增加，存在于应收账款管理与核算进程中的问题更加要得到企业的及时解决。应收账款管理与核算虽然是两个独立的工作，但同属于企业财务管理的体系之中也要求企业在较好进行应收账款核算的基础上，不断提升应收账款管理能力。值得注意的是，企业应收账款管理管理与核算能力提升需要较长时间周期，企业也需要将加强应收账款管理与核算作为常态化工作。

参考文献：

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（作者单位：新疆油田公司上海联络处）