试析深改新环境下的国企思想政治工作创新体系

任桂花

【摘要】一直以来，思想政治工作都是国有企业工作管理的重要内容，对国有企业的平稳健康发展具有十分重要的影响。本文从现阶段国有企业思想政治工作的现状出发，分析了国有企业思想政治工作的重要性，并对思想政治工作的开展原则进行了阐述，在此基础上详细探讨了国有企业在深改新环境下的思想工作创新策略，希望能够为今后相关内容的研究提供一定的参考依据。

【关键词】深改新环境 国有企业 思想政治工作 创新

0.引言

在全球经济化背景的情况下，我国的经济体制越来越完善，为了适应经济的不断发展，需要对国有企业进行深入改革。在新一轮的国有企业改革浪潮下，我国国有企业思想政治工作中存在的问题日益凸显，已经严重影响了国有企业的发展[1]。为了推进国有企业改革事业的快速发展，针对当前存在的工作问题，从创新和改革的角度出发，需要重新对新时期的市场环境进行审视。

1.深改新环境下国有企业思想政治工作的重要意义

在新一轮的国有企业深入改革背景下，国有企业的思想政治工作在创新方面下功夫，具有十分重要的意义。首先，提升企业职工的素质水平。思想政治工作面向的主体是企业工作人员，是向企业各层级职工、管理人员的思想政治教育。科学、有效的思想政治工作对企业各部门、各领域的职工思想素质的提升具有十分重要的促进意义，进而增强企业职工的综合素质。其次，促进企业的平稳健康发展。重视并加强思想政治工作，是国有企业维护自身稳定的重要举措，尤其是在深改新环境下，思想政治工作的质量很大程度上影响着企业的向前平稳发展。最后，有利于社会的和谐稳定发展。和谐、稳定是当前我国社会发展的主旋律，国有企业作为社会经济发展的重要因子，其稳定发展直接影响着社会的和谐与稳定。总之，原有的思想政治工作方式方法也只有不断创新，激发思想政治工作活力，才能确保国有企业经营不偏离正确方向。

2.深改新环境下国有企业思想政治工作的创新策略

在深化改革的大环境下，创新是解决问题的根本之策，创新思想政治工作是深化国企改革的必然要求，为了适应企业发展的新需要，国有企业思政工作需必须随着企业所处环境的变化进行调整与创新。

2.1 思想政治工作创新需坚持的原则

深改新环境下，国有企业思想政治工作创新体系的建立和完善，应当坚持相应的原则。（1）方向性原则：坚持自身发展方向的正确，是国有企业进行思想政治工作机制创新的首要原则。（2）求实性原则：要求国有企业思想政治工作本着实事求是和解放思想的原则，结合企业自身的实际情况，进行科学全面的思想政治工作机制创新。（3）民主性原则：要求将每位职工的个人利益放到企业的利益当中考虑，让每位职工对于企业有认同感和归属感，才能增强企业发展的凝聚力，使得思想政治工作的效能最大化[2]。（4）创新性原则：国有企业思想政治工作的创新，要求有创新性原则作为指导，引领思想政治工作在保证正确的方向，具有求实型和民主性的基础上，应用创新思维开展思想政治工作，建立创新性的思想政治工作机制，以此提高思想政治工作的有效性。

2.2 创新思想政治工作的各方面机制

首先，要创新思想政治工作的运行机制。在运行机制方面，具体到国有企业来讲，就是根据企业的实际情况，结合当前的国家形势和国际形势，与时俱进的创新，在企业组织结构、人员编制、薪酬激励等各种制度进行统一规划，既要符合国家时代发展的潮流，也要符合企业和职工的利益趋向。其次，要创新思想政治工作的监督机制。无论是何种机制，要想正常运行，离不开有效监督。在深改新环境下，国有企业思想政治工作的创新开展，要求建立起创新性的监督机制。既可以是书面监督，又可以是走动监督；既可以是专项监督，又可以是日常监督[3]。只有注重创新思想政治工作的监督机制，国有企业的思想政治工作才能够创新开展。最后，要创新思想工作績效考核机制。一个国有企业在绩效考核方面有激励、约束、沟通和评估等方式，而激励和评估是最为重要的。

2.3 丰富工作内容，创新工作方式

在进行思想政治工作的过程中，创新性的开展方式可以体现在工作内容上。对于国有企业而言，要在继承传统工作载体的同时，适应新形势新情况的需要，重视现代社会信息传播方式的变化和传播手段的更新，应当紧密结合深改新环境的相关要求和具体实际，深入挖掘企业的历史文化和各个时期的光荣传统，总结提炼并不断完善企业的价值理念和社会定位，深入开展帮扶、扶贫、助学、志愿者等活动，增强企业在职工群众中的影响力和号召力。同时，国有企业还应当改进工作方法，创新工作方式，不能局限于以往的理论层面的思想政治教育，还应当积极地组织各种同思想政治工作相关的活动，这样不仅能够丰富职工的精神生活，还能够在潜移默化中感染职工，提升职工的思想政治素养，增强职工对企业的认同感。

3.结语

深改环境下，国有企业的思想政治工作面临更加严格的要求，传统的思想政治工作模式已经很难再满足深改新环境的需要。加强对思想政治工作的创新，与时俱进，立足于不断创新建立起一套创新性的思想政治工作体系成为国有企业思想政治工作的必然选择。

参考文献：

[1]试析经济新常态下国企职工思想政治教育体系建设新模式[J].姜立平.山东工会论坛.2015（03）.

[2]思政工作创新的三个关键词[J].张朋智.思想政治工作研究.2013 （01）.

[3]习近平论社会主义核心价值观的培育践行[J].董静.思想教育研究.2015（10）.

[4]经济领域下如何以内容创新增强思政工作的吸引力[J].李月.经济研究导刊.2017（35）.